2.5. Трудовые ресурсы и производительность труда

Кадры – это трудовые ресурсы предприятия, персонал. В представленной таблице указаны данные о количестве работников и фонд их заработной платы.

Таблица 2.5.1.

Численность работников и фонд заработной платы

Категории работников	2009 г.				2011 г.
	Средне-список-наячислен-ность, чел.	Начислено з/платы, тыс. руб.	В среднем на 1 работника, тыс. руб.	Средне-списоч-наячислен-ность, чел.		Начислено з/платы, тыс. руб.	В среднем на 1 работника, тыс. руб.
1	2	3	4	5		6	7
Рабочие постоянные:	135	11176	82,785	86		8748	101,721
-трактористы	21	2022	96,286	18		2337	129,833
-операторы машинного доения	19	1934	101,789	18		2285	126,944
-скотники КРС	20	1698	84,9	16		1497	93,563
Рабочие сезонные и временные	47	1981	42,149	67		4315	64,403
Служащие:	24	2918	121,58	24		3409	142,042
-руководители	12	1863	155,25	12		2118	176,5
-специалисты	12	907	75,583	12		1194	108,545
Работники занятые в подсобных пром. предприятиях	9	744	82,677	6		459	76,5
Итого:	215	16889	78,553	177		16931	95,655

За 3 года работы ООО «Совхоз Правда» численность работников сократилась на 38 человек и к 2011 году среднее начисление заработной платы на одного работника составило 95,655 тысяч рублей. Данная цифра на 18,102 больше данных 2009 года.

Изменения в большей мере произошли за счет сокращения фонда постоянных рабочих, среди которых трактористы, операторы машинного доения и скотники КРС. Это говорит об улучшении уровня автоматизации производства.

В целом по совхозу заработная плата увеличилась у всех сотрудников. Увеличение оплаты труда положительно влияет на улучшение мотивации сотрудников, помогает решить их финансовые проблемы, улучшает моральную обстановку на предприятии между сотрудниками, отчасти увеличивает производительность труда. В общем, оказывает положительное влияние на работников. Последующее повышение оплаты труда поможет повысить социальную защищённость своих сотрудников.

Затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по основной номенклатуре выпускаемой продукции можно судить по трудоёмкости производства продукции.

Трудоемкость ООО «Совхоз Правда» в таблице, представленной ниже, рассчитана по изделиям, занимающим наибольший удельный вес в суммарном выпуске продукции:

Таблица 2.5.2.

Трудоемкость производства продукции(затраты чел.-час. на 1 ц)

Продукция	2009 г.	2010 г.	2011 г.	В среднем за 3 года
1	2	3	4	5
Зерновые	0,45	0,91	0,14	0,5
Молоко	4,02	4,55	3,63	4,07
Мясо КРС	32,72	50,14	58,08	46,98

Рассчитав показатели зерновых, молока и мяса КРС видно, что трудоёмкость зерновых и молока в 2009 была выше, чем в 2011 году примерно на 0,3 единицы. Так получилось за счет увеличения валового сбора зерновых и валового удоя молока. Цифры производства этой продукции в 2011 году ниже среднего показателя за 3 года. Этот факт свидетельствует об уменьшении рабочего времени на производство 1 центнера продукции.

Что касается мяса КРС, то трудоёмкость в 2009 году по сравнению с 2011 была ниже на 25,36 единиц за счет снижения прямых затрат.

Общие итоги взаимосвязи производительности и оплаты труда можно увидеть в следующей таблице:

Таблица 2.5.3.

Анализ взаимосвязи производительности и оплаты труда

Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.
1	2	3	4
Произведено валовой продукции, тыс. руб., всего: в т.ч. растениеводство животноводство	51989 16248 35741	55664 10681 44983	77044 22883 54161
Темпы роста производительности труда, %, всего: в т.ч. растениеводство животноводство	100 100 100	107 65,7 125,9	148,2 140,8 151,5
Оплата труда 1 среднегодового работника, тыс. руб., всего: в т.ч. растениеводство животноводство	196,94 33,96 162,98	204,4 26,4 178	251,6 19,7 231,9
Темпы роста оплаты труда, %, всего: в т.ч. растениеводство животноводство	100 100 100	103,9 77,7 109,2	127,8 58 142,3

Анализируя взаимосвязь производительности и оплаты труда можно увидеть положительные сдвиги, а именно:

• Увеличение валовой продукции и по животноводству и по растениеводству. К 2011 году увеличение составило 25055 тысяч рублей, это 48,2 процента;

• Оплата труда одного среднегодового работника увеличилась на 54,66 тысяч рублей – это 27,8%. Данное изменение произошло за счет увеличения оплаты труда животноводческой сферы.

Рост валовой продукции превышают рост оплаты среднегодового работника, а значит, себестоимость продукции снизилась, что позволило извлечь больше прибыли.