- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (часть 1)
- •Роль руководителя
- •Инструменты воздействия
- •Приложения к части 1 статьи «Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий» Приложение №1
- •Зао «Торговый дом «перекресток»
- •Контрольная карточка №__
- •Работником (ми)
- •Приложение №2
- •Действий ответственных должностных лиц Распределительных центров (рц), Управления транспорта (ут) по выполнению требований трудового законодательства рф при приеме граждан на работу
- •Приложение №3
- •Контроля выполнения государственных нормативных требований по охране труда при приеме граждан на работу, в процессе и выполнения трудовой функции (ст.212 тк рф) рц/ут
- •Приложение №4 Памятка начальнику смены склада по организации высокопроизводительной и безопасной работы персонала смены
- •Приложение №5
- •Приложение №6
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (окончание)
- •Участие персонала в субт.
- •Формирование у персонала культуры безопасного поведения, навыков самоконтроля и внутренней мотивации на безопасный и безаварийный труд.
- •Формирование у персонала навыков самоконтроля
- •Воспитание культуры безопасного труда.
- •Учитывать особенности личности работника.
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий в процесс адаптации в трудовом коллективе (Приложения к 2-йчасти статьи) Приложение №7
- •Приложение №8 Система внутреннего контроля (свк) за выполнением требований безопасности производственного процесса на Распределительных центрах (рц) и Управлении транспорта (ут)
- •Приложение №9
- •«Мониторинг соблюдения режима безопасности труда»
- •Приложение № 10
- •Перечень
- •Нарушения требований охраны труда:
- •Нарушения правил и норм противопожарного режима:
- •Приложение №11
- •Приложение №12
- •Положение «о II-м Смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди подразделений логистики филиала Уральский (Пермский край) в 2014 году» Цели и задачи Смотра - конкурса:
- •4.Конкурс проводится в 3 этапа:
- •5.Конкурсная комиссия.
- •Приложение №13
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда
- •И формы заявок для участия во II-м Смотре-конкурсе по охране труда по всем номинациям
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда для участия во II-м Смотре – конкурсе в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе по охране труда в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •4.Показатели состояния условий и охраны в подразделении в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель Управления транспорта - Пермь»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший водитель Управления транспорта – Пермь»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель управления транспорта - Пермь »
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик по отгрузке (кладовщик по приемке, приемщик товаров) рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший грузчик рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший грузчик рц»
- •Приложение № 14
- •Анализ – отчет
- •Нормативно – правовые акты, применяемые в логистике зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №1
- •Федеральное законодательство в сфере охраны труда, промышленной безопасности
- •Постановления Правительства Российской
- •Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
- •4. Санитарные правила и нормы, санитарные и гигиенические нормативы
- •5. Строительные нормы и правила
- •6. Национальные стандарты
- •7. Отраслевые руководящие документы
- •8. Организационно-распорядительные документы зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №2
- •Перечень
- •Инструкций по охране труда,
- •Действующих в зао « Торговый дом» перекресток»
- •Приложение №3
- •Мероприятия
- •По доведению деятельности Управления транспорта – транспортного терминала (ут/тт)
- •До требований законодательных и иных нормативных актов рф
- •Приложение №4 Перечень необходимых документов по охране труда для объекта логистики Распределительного центра (рц) зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №5 Номенклатура дел По охране труда на объекте логистики филиала Уральский зао «Торговый дом «перекресток»
Приложения к части 1 статьи «Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий» Приложение №1
Утверждаю:
Директор по логистике филиала Уральский
ЗАО «Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК»
______________ /Ф.И.О./
«___» ______________ 201__ года
Хранить
в отделе по работе с персоналом в личном деле работника
Зао «Торговый дом «перекресток»
______________________
(наименование объекта логистики)
Контрольная карточка №__
прохождения вводного инструктажа с вновь принимаемым (ми)
Работником (ми)
С нижепоименованным (ми) работником (ми) «____» _____________ 201__ года проведены вводные инструктаж по охране труда и пожарной безопасности:
№ п./п. |
Фамилия, имя, отчество работника, прошедшего вводный инструктаж |
Должность |
Подразделение, руководитель |
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
Документы (медицинское заключение, личная медицинская книжка) о прохождении предварительного медицинского осмотра у гражданина приняты.
Распоряжение на стажировку количестве ____ рабочих смен выдано.
Статья 214 Трудового кодекса РФ, локальные нормативные акты по охране труда доведены.
Пакет инструкций по охране труда, пожарной безопасности, памяток, алгоритмов действий при аварийных ситуациях выдан.
Класс условий труда до работника доведен.
Нормы обеспечения специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) доведены.
Примечание: контрольная карточка выдается вновь принимаемому работнику после проведения вводного инструктажа по охране труда и является основанием для начала процедуры официального оформления на работу.
Фамилия и должность лица,
проведшего вводный инструктаж1
Инженер по охране труда _____________ /подпись/_____________ /Ф.И.О./
Приложение №2
Утверждаю:
Директор по логистике филиала Уральский
ЗАО «Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК»
________________ /Ф.И.О./
«___» ___________ 201__ года
Согласовано:
Региональный менеджер по работе с персоналом
филиала Уральский
___________ /Ф.И.О./
«___» _____________ 201__ г.
Программа2
Действий ответственных должностных лиц Распределительных центров (рц), Управления транспорта (ут) по выполнению требований трудового законодательства рф при приеме граждан на работу
В соответствии со ст. 212 ТК РФ после рассмотрения резюме, положительных результатов собеседования и проверки службой безопасности в отношении кандидата на замещение вакантной должности на одном из объектов логистики филиала Уральский должностным лицам необходимо выполнить следующие мероприятия:
Последовательность мероприятий |
Содержание мероприятий |
Ответственный за проведение |
Нормативно - правовое обоснование и обеспечение |
Шаг 1 |
Оформление направления для прохождения предварительного медицинского осмотра (далее по тексту – ПМО) и направление гражданина на ПМО3 |
Менеджер по работе с персоналом объекта логистики |
Приказ Минздавсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Стандарт организации. Медицинский осмотр работников. Порядок проведения, оформления и учета. СО 34589240-52.11-008-2012. |
Шаг 2 |
Проведение водного (после прохождения ПМО4, получения положительного заключения и личной медицинской книжки) инструктажа по охране труда и пожарной безопасности. Собеседование (диалог, беседа) с работником о функционировании системы управления безопасностью труда (системе внутреннего контроля за безопасностью труда), традициях производительного и безаварийного труда в организации, программе «Наставничество» и др. |
Инженер по охране труда объекта логистики |
Постановление Минтруда и Минобразования РФ №1/29 2003 года и приказ МЧС РФ №645 2007 г., Стандарт организации. Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда. СО 34589240-52.2-003-2010. |
Шаг 3 |
Оформление распоряжения о стажировке, назначении наставника и обучении безопасным приемам и методам труда вновь принятого работника5 руководителю структурного подразделения |
Инженер по охране труда объекта логистики |
Стандарт организации. Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда. СО 34589240-52.2-003-2010. |
Шаг 4 |
Выдача работнику копии распоряжения на проведение первичного инструктажа и стажировки на рабочем месте, контрольного листка о прохождении вводного инструктажа6, а также пакета документов по охране труда (инструкция по охране труда по занимаемой должности, памятки, алгоритмы действий, технологическая карта и др.). |
Инженер по охране труда объекта логистики |
Стандарт организации. Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда. СО 34589240-52.2-003-2010. |
Шаг 5 |
Отправка по электронной почте руководителю структурного подразделения Распоряжения директора (начальника) объекта логистики о проведении первичного инструктажа на рабочем месте, организации стажировки на рабочем месте и обучения безопасным приемам и методам труда. |
Инженер по охране труда объекта логистики |
Стандарт организации. Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда. СО 34589240-52.2-003-2010. |
Шаг 6 |
Официальное оформление трудовых отношений, заключение трудового договора (контракта). Доведение до работника под роспись нормативно – правовых актов организации, регламентирующих выполнение трудовой функции, правила внутреннего трудового распорядка, уровень ответственности и принятия решений, размер и порядок начисления и выплаты зарплаты, премий, положенных льготах и консультациях.7 |
Менеджер по работе с персоналом |
В соответствии с ТК РФ |
Шаг 7 |
Доведение норм выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), порядок их применения, оформление личной карточки учета выдачи СИЗ;8 выдача специальной одежды и обуви, других СИЗ в соответствии с типовыми нормами. |
Инженер по охране труда, комендант объекта логистики |
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. № 68 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», Стандарт организации. Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Порядок выдачи, применения, учета. СО 34589240-52.11-008-2011. |
Шаг 8 |
Первичный инструктаж работника на рабочем месте (по охране труда и противопожарный) с регистрацией в журналах установленных форм9 |
Руководитель структурного подразделения (начальник смены, отдела, службы, группы)10 |
Стандарт организации. Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда. СО 34589240-52.2-003-2010. |
Шаг 9 |
Организация стажировки работника на рабочем месте от 2-х до 14 смен в зависимости от уровня квалификации и опыта работы с назначением наставника из числа опытных работников. |
Руководитель структурного подразделения (начальник смены, отдела, службы, группы) |
Стандарт организации. Обучение по охране труда. Порядок проведения обучения. Проверка знаний требований охраны труда. СО 34589240-52.2-002-2011. |
Шаг 10 |
Сопровождение процесса поведенческого принятия работником субкультуры безопасного поведения в период адаптации. |
Руководитель структурного подразделения (начальник смены, отдела, службы, группы), инженер по охране труда, профессиональный тренер, наставник |
|
Шаг 11 |
Обучение безопасным приемам и методам работы в течение одного календарного месяца с участием наставника11. Приготовление работника к сдаче зачета в рамках программы технического минимума для персонала рабочих профессий. |
Руководитель структурного подразделения (начальник смены, отдела, службы, группы) |
Стандарт организации. Обучение по охране труда. Порядок проведения обучения. Проверка знаний требований охраны труда. СО 34589240-52.2-002-2011. |
Шаг 12 |
Направление на обучение и проверку знаний требований охраны труда, программе пожарно – технического минимума руководителей и специалистов в лицензированные учебно – аттестационные центры охраны труда.12 |
Инженер по охране труда объекта логистики |
Стандарт организации. Обучение по охране труда. Порядок проведения обучения. Проверка знаний требований охраны труда. СО 34589240-52.2-002-2011, Приказ МЧС №645 от 20 г. |
Шаг 13 |
Направление работника для сдачи экзамена (зачета) по знанию требований охраны труда через один календарный месяц к инженеру по охране труда объекта логистики.13 |
Руководитель структурного подразделения (начальник смены, отдела, службы) |
Стандарт организации. Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда. СО 34589240-52.2-003-2010. |
Шаг 14 |
Оформление протоколов постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда, электробезопасности и техническому минимуму по итогам экзамена (зачета). |
Инженер по охране труда объекта логистики |
Стандарт организации. Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда. СО 34589240-52.2-003-2010. |
Шаг 15 |
Определение уровня адаптации работника в новом трудовом коллективе, культуры безопасного поведения работника на основе: - критериев показателей трудовой деятельности; - анализа итогов сдачи зачета по безопасности труда; - оценки сотрудника непосредственным руководителем и коллегами; - результатов индивидуального собеседования со специалистом Службы охраны труда. |
Руководитель объекта логистики, инженер по охране труда, менеджер по работе с персоналом |
В течение первых 3-х месяцев работы не реже 1 раза в месяц. |
Примечание: разработана также форма электронного журнала в программе excel для системного контроля специалистами отдела по работе с персоналом выполнения ст. 212 ТК РФ в отношении вновь принимаемых на работу сотрудников РЦ/УТ, а также дальнейшего отслеживания таких позиций, как уровень профессиональной адаптации, обучение по охране труда, повышение квалификации.
Инженер по охране труда объекта логистики __________________ /Ф.И.О./