4Вопрос. Совмещение профессий и функций.

Одной из прогрессивных форм организаций индивидуального труда основных рабочих является совмещение функций и профессий. При совмещении функций рабочий, занимаясь в основном своими функциональными обязанностями и не изменяя место работы и профессии, частично выполняет функции другого рабочего. Например ,дополнительные функции, которые параллельно со своей основной работой выполняет квалифицированный рабочий станочник. Эти функции должны выполняться им во время машинно-автоматической работы станка, без ущерба для производительности труда.

Более перспективным для улучшения организации труда и повышения его производительности является совмещение профессий, то есть выполнение рабочим в течение рабочего дня работ, отнесенных к различным профессиям. Например , в цехе квалифицированный токарь освоив вторую профессию электромонтера может совмещать в пределах установленного рабочего времени обе профессии. Основными условиями ,при которых возможно и экономически оправдано совмещение профессий являются:

1)неполная занятость рабочего по основной профессии ,обусловленная технологией производства или применяемым оборудованием.

2)общность содержательности труда рабочих ,которые должны совмещать профессии

3)разное время выполнения совмещаемых функций

4)отсутствие отрицательного влияния совмещения работ на качество и производительность труда.

5)достаточный для овладения второй профессии квалификационный уровень рабочего.

При проектировании совмещения профессий выполняют следующие действия :

1)устанавливаются возможные границы совмещения, исходя из функционального разделения труда. Возможные варианты совмещения выбираются в следующей последовательности: сначала определяется возможность совмещения профессий основными рабочими, а затем основными и вспомогательными.

2)выявляются резервы использования рабочего времени у функционально взаимосвязанных основных и вспомогательных рабочих, при этом рассчитывается коэффициент занятости рабочего : К3=Тзо+Тзвс / Тсм

Тзо – занятость рабочего одной работы в течение смены

Тзвс – занятость рабочего выполнением вспомогательной работы в течение смены

Тсм – продолжительность смены.

Коэффициент занятости не должен быть единицы!

3)производится регламентация труда рабочего , совмещающего профессии , то есть разрабатываются функциональные обязанности для рабочего, составляется график выполнения работ по времени с определением очередности выполнения работ и маршрутов движения рабочих между рабочими местами.

5 Вопрос. Многостаночное обслуживание.

Многостаночное обслуживание заключается в том, что рабочий определенной профессии обслуживает несколько станков или агрегатов ,работающих в автоматическом или полуавтоматическом режиме .При этом все ручные операции на каждой из одновременно работающих машин производятся в период свободного машинно-автоматического времени других машин. Это означает ,что в простейшем случае при обслуживании одним рабочим двух станков автоматов необходимо соблюдать следующее условие: время машинно-автоматической работы на одном станке = или несколько превышает время занятости рабочего на другом станке. Система обслуживания оборудования в условиях многостаночной работы может быть трех видов :

1)циклическое или маршрутное обслуживание предполагает регламентированный повторяемый в каждом цикле обход станков по заранее определенному маршруту

2)не циклическое или сторожевое обслуживание имеет место при обслуживании группы разнотипного оборудования, на котором выполняются операции разной длительности. В этом случае рабочий наблюдает за работой всех станков и подходит к тому , который требует обслуживания

3)комбинированное обслуживание. Целесообразно для обслуживания группы станков ,выполняющих одно подходные операции с большой длительностью технологического цикла и нескольких станков ,выполняющих относительно короткие много подходные операции. При этом обслуживание станков с большой длительностью операций осуществляется по маршрутному способу ,а остальных станков по мере необходимости.