1. Підготовка курсової роботи

1.1. Вибір теми курсової роботи

Тема курсової роботи пов’язана з напрямом підготовки бакалаврів з напряму підготовки «Документознавство та інформаційна діяльність». ЇЇ спрямованість обумовлюється актуальними питаннями документно-інформаційно-аналітичної діяльності в суспільстві, основними напрямами документаційного забезпечення управління персоналом, формуванням теоретико-методологічної та методичної бази кадрового діловодства, сучасними методами роботи з кадрами., згортання інформації та виробленням різних видів кадрових документів.

Вибір теми курсової роботи залежить від актуальності теми у соціокультурному та соціоінформаційному просторі суспільства та становлення і розвитку кадрового менеджменту, від інтересу студента до методики і технології інформаційно-аналітичної діяльності, до процесів інформаційного супроводу прийняття управлінських рішень стосовно роботи з кадрами, організації і реалізації практичної інформаційно-аналітичної діяльності кадрових служб, його зацікавленості проблематикою організації і розвитку кадрового діловодства в Україні і світі, особливостями діяльності конкретних служб управління персоналом.

Кожен студент може вибрати тему, що збігається з його інтересами, можливостями, теоретичною та практичною підготовкою. Запропоновані теми курсових робіт дають широкий вибір проблем і питань, що можуть стати предметом наукових досліджень. Разом з тим студент має право здійснювати дослідження теми, яка виходить за межі рекомендованої проблематики і відповідає його дослідницьким і творчим інтересам, а також профілеві кафедри документознавства та інформаційно-аналітичної діяльності Європейського університету.

Темою курсової роботи може бути також проблема, що розробляється студентом на замовлення підприємства, організації чи установи, які направили студента на навчання, виходячи з необхідності організації, або за вибором студента, якщо він працює і має бажання виконувати курсову роботу відповідно своєї практичної діяльності. Уточнення або змінення теми може здійснюватися студентом лише за переконливим обґрунтуванням доцільності уточнень і змін.

Студент, як правило, обирає ту тему, яка найбільше відповідає його інтересам і схильностям. Перевага надається темі, при розробці якої студент може виявити максимум особистої творчості та ініціативи. Разом з керівником при виборі теми слід визначити межі її розкриття та перелік установ, досвід роботи яких буде висвітлюватися у дослідженні [7].

Обираючи тему курсової роботи, студент має керуватися: її актуальністю, тобто суспільною значущістю для даного етапу розвитку кадрового документознавства, її оригінальністю, новизною, відповідністю тим завданням, які висуває суспільство до документознавця, інформаційного аналітика.

Можна обрати і недостатньо опрацьовані проблеми історії становлення кадрового менеджменту та його документаційного забезпечення, але перш за все слід концентруватися на теорії і практиці роботи з персоналом. Студент в курсовій роботі з кадрового діловодства може поставити за мету уточнити і по-новому інтерпретувати важливі теоретичні положення інформаційно-аналітичної діяльності кадрових служб, узагальнити досвід того чи іншого видатного вченого. Вибір теми може бути спрямований на вдосконалення нинішньої системи організації інформаційно-аналітичної діяльності кадрової служби, підвищення професійної майстерності працівника, що відповідає за роботу з кадрами, ефективності роботи служби управління персоналом.

Маючи прикладний характер, курсова робота сприятиме подальшому розвитку аналітичної майстерності, удосконаленню документаційного забезпечення роботи з персоналом на практиці. Вибір теми може бути спрямований на вдосконалення кадрового діловодства на основі новітніх досягнень менеджменту та інформаційно-комунікаційних технологій. Головним є те, що обираючи тему, студент замислюється над тим, яке теоретичне чи практичне застосування матимуть результати його дослідження.

Перелік рекомендованих тем курсової роботи розроблений і затверджений кафедрою документознавства та інформаційно-аналітичної діяльності Європейського університету згідно з навчальною програмою з дисципліни «Кадрове діловодство».

Курсова робота може стати основою майбутньої дипломної роботи студента. Нею передбачено систематизацію, закріплення, розширення теоретичних і практичних знань зі спеціальності та застосування їх при вирішенні конкретних наукових, виробничих та інших завдань.

Закріплення теми курсової роботи проводиться рішенням кафедри на основі письмової заяви студента (Додаток А).

Вибір теми курсової роботи, її погодження і закріплення на кафедрі відбувається протягом 20 днів навчання у тому семестрі, в якому планується написання курсової роботи.

Студент разом із науковим керівником курсової роботи розробляє індивідуальний календарний план підготовки курсової роботи (Додаток Б). У встановлені графіком терміни студент звітує перед науковим керівником.