- •Правовой статус психолога
- •1. Общие положения
- •2. Права и обязанности психолога
- •3. Ответственность психолога учебного заведения
- •Устав российского психологического общества
- •Устав Общероссийской общественной организации «Российское психологическое общество» (рпо)
- •1. Общие положения
- •2. Цели, задачи, деятельность и обязанности Общества
- •3. Члены Общества, их права и обязанности
- •4. Структура, руководящие и исполнительные органы Общества
- •5. Контрольные органы Общества
- •6. Имущество и средства Общества
- •7. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Общества
- •8. Порядок реорганизации и ликвидации Общества
- •Основные принципы
- •Этические стандарты психолога
- •Методические рекомендации по адаптации психолога к работе в учебном заведении
- •1. Цели и задачи работы практического психолога
- •2. Содержание работы практического психолога
- •Организационно-психологическая работа (социально-психологическое направление)
- •Развивающая и психофасилитационная4 работа (развивающая и облегчающая самовоспитание)
- •Психопрофилактическая работа
- •Психодиагностическая и психокоррекционая работа
- •3. Пояснения к статусу практического психолога
- •4. Порядок вступления в должность
- •5. Методика составления программы психологической службы
- •Рекомендации по организации психологического лектория
- •1. Примерная тематика лектория
- •2. Примерная программа семинара для преподавателей
- •3. Примерная программа психологического кружка
- •4. Примерная программа факультатива по психологии
- •5. Примерный перечень вопросов, которые могут рассматриваться на заседаниях педагогического совета
- •6. Примерный перечень вопросов для «круглого стола» по теме «национальные традиции»
- •7. Примерный перечень вопросов для бесед по теме «стихийные влияния и внеколлективное поведение»
- •Профессиональные сообщества психологов
- •Российское психологическое общество
- •Акмеология
- •Архетип
- •Валеология
- •Журнал социологии и социальной антропологии
- •Инициативы
- •Иностранная психология
- •Исцеляющее искусство. Журнал арт-терапии
- •Консонанс
- •Магистр
- •Мастер-класс
- •Мир психологии
- •Прикладная психология и психоанализ
- •Психоаналитический вестник
- •Психолог в детском саду
- •Сибирский психологический журнал
- •Учитель
- •Книжные магазины с литературой по психологии
- •Методика оценки деятельности преподабателя
- •Методика т. Лири
- •(Анкета интересов личности)
- •Социометрический опрос
- •Референтометрия8
- •(Сколько голов, столько умов)
- •Анкета «климат»10
- •Анкета самоотношения11 (методика самоотношения личности)
- •Тест айзенка
- •Личностный опросник
- •Тест Кеттела (бланк для построения профиля личности)
- •Изучение профиля личности
- •1. Правила проведения психологического
- •2. Инструкция для испытуемого
- •3. Материал для первичной гипотезы
- •Проективный тест: «рисунок несуществующего животного» (рнж) проведение и интерпретация
- •Тест-опросник измерения мотивации достижения
- •Ориентировочный тест школьной зрелости14
- •Психологическая карта учащегося
- •Примерная продолжительность различных видов работы психолога
Социометрический опрос
ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ СОЦИОМЕТРИЧЕСКОГО ОПРОСА
Основой проведения социометрического опроса является вопросник, который составляется в соответствии с конкретными условиями исследования межличностных) отношений в учебной группе. Вопросы в социометрической анкете подбираются таким образом, чтобы перед каждым учащимся встала задача выбора (или отвержения) тех товарищей, к которым он испытывает наибольшую симпатию, дружеское расположение (или же антипатию, враждебность). Вопрос, поставленный прямо: «Кто твои лучшие, друзья?»,— не достигает цели. Именно поэтому и возникает необходимость составления специальной социометрической (от латинских слов: «socius» — друг, «metrum» — мера, измерение) анкеты, вопросы которой задают ситуацию взаимодействия учащихся на основе конкретного вида социальной деятельности (критерия социометрической выбора). Совершая выбор партнера по предложенному виду деятельности, учащийся тем самым косвенно отвечает на вопрос о своих симпатиях и антипатиях к товарищам. Ответы всех учащихся позволяют выявить картину взаимных (межличностных) отношений в учебной группе.
Эта картина будет тем объективнее, чем больше удастся исключить утилитарные мотивы выбора. Например, при критерии совместной работы в («С кем бы Вы хотели сидеть за одним столом на занятиях?») возможен выбор партнера, который способен помочь избежать неудовлетворительной оценки (у которого можно списать контрольную работ и т.п.). В отношении критерия совместного проведения досуга («С кем бы Вы хотели пойти в туристический поход?». «С кем бы Вы хотели играть в одной волейбольной команде?») также возможен выбор не столько более «симпатичных» сколько более знающих, умеющих, «специалистов», которые способны обеспечить успех совместной деятельности. Сказанное не означает, что подобные вопросы необходимо совершенно исключить. Напротив, это наиболее используемые при социометрических опросах критерии и формулировки. Исключение утилитарных мотивов выбора достигается за счет увеличения числа критериев (в среднем, 6-8) и правильной организации самой процедуры проведения опроса. Картина, усредненная по нескольким критериям, позволяет уменьшить не только влияние утилитарных мотивов выбора, но также и других искажающих факторов. В то же время необходимо помнить, что ни одна картина межличностных отношений в группе не является абсолютно объективной и окончательной.
Перед началом составления социометрической анкеты следует хотя бы кратко сориентироваться в жизни группы. Это необходимо для того, чтобы выбрать критерии, значимые для учащихся.
При окончательном формулировании вопросов надлежит помнить, что они должны быть понятны всем без исключения членам группы.
ПРОВЕДЕНИЕ СОЦИОМЕТРИЧЕСКОГО ОПРОСА
Опрос учащихся проводится лучше в тех группах, где психолог не ведет занятия и классные часы. Но если он завоевал доверие группы, нашел необходимый контакт с аудиторией, способен вызвать интерес к процессу опроса у учащихся (чтобы они работали не для «кого-то», а как бы для самих себя), то опрос может проводиться в любой группе.
Одно из важнейших условий — гарантия сохранения тайны, ответов! Вопросы социометрической анкеты являются очень интимными, так как касаются жизненно важного вопроса — взаимоотношений человека с теми, кто непосредственно влияет на развитие, формирование его личности в ходе ежедневной совместной деятельности. Учебное и внеучебное время учащихся — это не только учеба и отдых, но и создание взаимоотношений в коллективе, являющихся одновременно структурой личности учащихся, включенных в эти взаимоотношения. Поэтому результаты социометрического опроса ни в коем случае нельзя сообщать учащимся.
Чтобы обеспечить необходимый психологический климат во время исследования, достичь доверительности в отношениях с учащимися, следует прежде всего избегать всякой официальности поведения и действий, которые могут быть восприняты учащимися как подготовка или проведение административной проверки. При проведении исследования необходимо исключить возможность присутствия преподавателей или администрации. Иначе трудно не только гарантировать искренность ответов, но и согласие учащихся на участие в опросе. Искренность ответов учащихся можно усилить, заменив требование указания учащимся своей фамилии предварительной шифровкой листков, раздаваемых испытуемым. Шифруются листки в соответствии с местом, которое будет занимать каждый учащийся при опросе (в данном помещении). При этом учитывается, что перед началом исследования группу необходимо посадить более свободно. Учащиеся не должны переговариваться друг с другом: важны именно индивидуальные ответы, а не ответы «по договоренности» («Я выбираю тебя, а ты — меня»), многие из которых оказываются вынужденными и не отражают истинного положения дел.
Если листки не шифруются, то рекомендуется предупредить учащихся о необходимости указания ими своих фамилий, обосновав эту просьбу спецификой обработки результатов (если на листках не указаны фамилии, то никаких результатов вообще не будет и сам опрос можно считать несостоявшимся).
Уместно именно вслед за просьбой указания фамилии дать необходимые гарантии сохранения тайны ответов. Это делается уверенно, сдержанно и кратко, без излишней активности, способной вызвать опасения учащихся в противовес доверию группы к психологу, без навязчивой фиксации внимания учащихся на данном вопросе. Целесообразно уточнить, какие именно сведения будут сообщены учащимся и преподавателям (общая структура группы без указания фамилий, сплоченность, наличие группировок и их количество и т.п.) и какие ни в коем случае никому не будут сообщаться (кто сколько выборов получил и кто кого выбрал).
Необходимо давать только те обещания, которые выполнимы и впоследствии не останутся неудовлетворенными. Следует помнить, что даже косвенные сведения могут нанести глубокую травму учащимся, получившим меньше среднего числа выборов, затормозить активную учебную деятельность и вызвать «направленность на отношения», на создание должной популярности в группе и т.п.
Психолог должен добиться усвоения учащимися процедуры заполнения листков для ответа (социометрических карточек). Наиболее важны здесь следующие моменты:
1. учащиеся указывают фамилии товарищей по группе в порядке предпочтения (отвержения).
2. Каждый делает столько выборов, сколько считает необходимым.
3. Нельзя употреблять ответы типа «любого», «всех».
4. Отсутствующие должны быть также учтены в ответах.
Для того, чтобы обеспечить выполнение учащимися последнего пункта, необходимо написать на доске фамилии отсутствующих и специально обратить внимание учащихся на этот список. Во время заполнения учащимися социометрических карточек следует мягко, но настойчиво прекращать их разговоры друг с другом.
Все отклонения от изложенных выше требований, решения, принимаемые во время проведения социометрического опроса, тщательно фиксируются на отдельном листочке и используются впоследствии при анализе полученных результатов.
Перед тем как приступить к чтению вопросов социометрической анкеты, психолог может сообщить учащимся их общее количество. На обдумывание ответов учащимися дается столько времени, сколько необходимо отвечающему медленнее всех. Перед тем как зачитать следующий вопрос, следует убедиться, что все учащиеся ответили на предыдущий. По окончании опроса карточки собираются. В заключение целесообразно напомнить о необходимости указания свой фамилии каждым испытуемым.
Отсутствующие при опросе анкетируются отдельно, группой или индивидуально, письменно или устно. После того, как все до одного учащегося данной группы будут опрошены, можно приступить к обработке результатов. Составляется социоматрица, строится социограмма, находятся соответствующие индексы.
В Инструкции для учащихся указываются мотивы проведения социометрического опроса: помочь в научном исследовании; узнать особенности своей группы (сплоченность, структуру и т.п.); решить практическую, жизненно важную задачу (или даже ряд задач): оптимальное размещение за столами в аудитории, расселение по комнатам в общежитии7, организация бригад на практике, подготовка к спортивным соревнованиям, организация досуга, возможная реорганизация групп и т.д.
При инструктировании учащихся важную роль играют казалось бы, самые незначительные детали, которые не могут найти отражения в тексте инструкции: интонация, жесты и т.п. Любой текст может быть превращен с помощью соответствующей интонации в административную проверку или же в ничего не значащую игру. Этих двух крайностей необходимо избегать, добиваясь искреннего и серьезного отношения испытуемых к опросу.
ИНСТРУКЦИЯ УЧАЩИМСЯ
В вашей школе намечается проведение реорганизаций учебных групп. При этом предлагается учесть пожелания учащихся по составу будущих групп. Окончательного решения еще нет. Но чтобы быть готовым к предстоящей перестройке, нам надо провести анкетирование по нескольким вопросам, на которые я хотел бы попросить вас сейчас ответить. Если вы согласны, то давайте приступим к работе.
ПЛАН ПРОЦЕДУРЫ ОПРОСА
1. Написать на доске фамилии отсутствующих.
2. Раздать социометрические карточки.
3. Рассказать о порядке и требованиях к заполнении карточек.
4. Попросить иметь в виду отсутствующих.
5. Прочитать вопросы.
6. Дать дополнительную инструкцию ко второй часты вопросов.
7. Напомнить о необходимости указания учащимися своей фамилии.
8. Собрать карточки.
9. Поблагодарить учащихся за участие в работе.
АНКЕТА
1. С кем из членов Вашей группы Вы хотели бы остаться в том случае, если она будет реорганизована?
Назовите их фамилии. Укажите такое количество, каков Вы пожелаете. Разместите их в определенном порядке, начиная с тех, с которыми Вы более всего желали бы остаться в одной группе.
2. С кем из членов Вашей группы Вы не хотели бы продолжать обучение?
Назовите их фамилии. Укажите такое количество, какое Вы пожелаете. Разместите их в определенном порядке, начиная с тех, с которыми Вы более всего желали бы остаться в одной группе.
3. Попытайтесь назвать товарищей, которые захотят остаться с Вами в одной группе.
Ответы можно давать в следующей форме: а) назвать фамилии, б) «никто меня не выберет», в) «не знаю».
4. Попытайтесь назвать тех, кто не захочет остаться с Вами в одной группе.
Ответы можно давать в следующей форме: а) назвать фамилии, б) «нет таких», в) «не знаю».
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОЦЕДУРА УЧАЩИМСЯ
Поскольку реорганизация группы потребует формирования нового актива, то наметить достойных кандидатов предоставляется необходимым уже сейчас. Мы убеждены, что сделать это наилучшим образом можно только с вашей помощью, только с учетом мнения каждого из вас. Поэтому просим Вам ответить еще на несколько вопросов.
5. К чьим словам Вы склонны прислушиваться в большей степени и мнение кого из Ваших товарищей Вы учитываете, принимая важные и ответственные решения? (Например, выбор группы после реорганизации.)
Назовите их фамилии, начиная с тех, чье мнение для Вас совершенно безразлично.
6. Попытайтесь назвать товарищей, которые учитывают Ваше мнение, принимая ответственные решения.
Ответы можно давать в следующей форме: а) назвать фамилии, б) «к моему мнению относятся невнимательно», в) «не знаю».
7. Попытайтесь назвать тех, кто не станет учитывать Ваше мнение, принимая ответственное решение.
Ответы можно давать в следующей форме: а) назвать Фамилии, б) «нет таких», в) «не знаю».
8. Чьи решения Вы могли бы выполнять в точности и на совесть?
Назовите фамилии этих товарищей из Вашей группы, начиная с тех, кому Вы с большой охотой могли бы подчиниться.
9. Чьи решения Вы никогда не стали бы выполнять?
Назовите их фамилии, начиная с тех, кому Вы более всего не смогли бы подчиняться.
10. Попытайтесь назвать тех, кто согласился бы вам подчиняться.
Ответы можно давать в следующей форме: а) назвать фамилии,
б) «никто не согласится», в) «не знаю».
11. Попытайтесь назвать тех, кто не согласится Вам подчиняться.
Ответы можно давать в следующей форме: а) назвать фамилии, б) «нет таких», в) «не знаю».
ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ СОЦИОМЕТРИЧЕСКОГО ОПРОСА
Результаты эксперимента представляются в виде таблицы, которая носит название «социометрической матрицы». Фамилии всех учащихся группы располагаются в ней по алфавиту, сначала юноши, потом девушки (можно, конечно, и наоборот), каждому учащемуся присваивается порядковый номер, который должен быть постоянным, т.е. во всех экспериментах, проводимых в данной группе, учащиеся фигурируют под одним и тем же номером.
Социометрическая матрица эксперимента
«Реорганизация группы»
Фамилии учащихся |
№ п/п |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Антонов А. |
1 |
+ |
(3) |
1 |
|
2 |
|
|
|
|
|
Безухов 0. |
2 |
(1) |
+ |
|
|
|
|
|
|
|
|
Бедов С. |
3 |
|
|
+ |
|
|
|
|
|
|
|
Белова Г. |
4 |
|
|
|
+ |
|
|
|
|
|
|
Вагин Д. |
5 |
|
|
|
|
+ |
|
|
|
|
|
Вазин П. |
6 |
|
|
|
|
|
+ |
|
|
|
|
Еничев К. |
7 |
|
|
|
|
|
|
+ |
|
|
|
Козлов В. |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
|
Петренко Б. |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
Сухова Л. |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
Количество полученных выборов (или баллов) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество взаимных выборов (или баллов по взаимным выборам) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фамилии (или имена с начальной буквой фамилии) пишут на разлинованном в клетку листе бумаги по вертикали. Фамилии юношей можно отделить от фамилий девушек двойной линией или цветным карандашом. Это облегчит подсчет выборов. По горизонтали сверху листа наносят порядковые номера по числу учащихся в группе (номера юношей также отделяются от номеров девушек заметной вертикальной линией). Для удобства можно заштриховать клетки на пересечении одинаковых номеров (в приведенной таблице «+»). Таким образом, получается таблица, похожая на таблицу спортивных соревнований.
Ответы каждого испытуемого заносят в клетки, соответствующие номерам членов группы (в строке, соответствующей номеру испытуемого). Например, вверху в матрице даны ответы Антонова А. Первый выбор всегда отмечается баллом 3. второй — 2, третий — 1; четвертый и все последующие — 0,5 балла. Все положительные выборы («В») Указывают цифрами синего цвета, а отрицательные («О»), например, ответы на вопрос: «С кем бы ты менее всех остальных хотел остаться в одной группе?» — аналогичными Цифрами красного цвета.
После заполнения таблицы подсчитываем количество баллов, набранных каждым учащимся (по столбцам), а так же сумму взаимных выборов, которые для удобства подсче.1 та заключают в скобки.
Например, в матрице, рассмотренной выше, взаимные выборы у Антонова А. и Безухова О.
Затем строится социограмма. Для этого следует начертить четыре концентрические окружности (по типу мишени) и разделить их по вертикали на две половины. Справа будут позиции юношей (обозначаются треугольником с порядковым номером внутри), слева—девушек (кружок с номером).
Сначала в центральном круге располагают позиции тех, кто получил вдвое больше среднего числа выборов, во втором кольце — учащихся, число выборов которых превышает среднее. В четвертое кольцо социограммы попадают те, что не получили ни одного выбора, а в третье — те, у кого число выборов меньше среднего.
Взаимные положительные выборы обозначаются сплошной линией. Невзаимные положительные выборы – сплошной линией со стрелочкой. Взаимные отрицательные выборы соединяют пунктирной линией, а невзаимные – пунктирной линией со стрелочкой. В цветном изображении пунктирные линии не используются. Для положительный выборов предназначается синий цвет, а для отрицательным — красный.
Для измерения положения учащегося в системе личных отношений пользуются следующей формулой:
Читается она так: статус (положение) учащегося равен алгебраической сумме (2) полученных им положительных и отрицательных выборов, деленной на количество членов группы, участвовавших в эксперименте (N), за минусом 1.
Далее вычисляется коэффициент взаимности (KB), который при отсутствии группировок в коллективе может служить социометрическим показателем сплоченности (хотя к менее достоверным, чем ЦОЕ (см. приложение 8):
где R – общее число выборов, сделанных в эксперименте;
R1- число взаимных выборов.
Приложение 7
