4.1. Динаміка зміни заробітної плати

Середньорічний виробіток 1 працівника теж збільшився на 10,34 %. Динаміку змін бачимо на графіку 4.2

4.2. Динаміка зміни середньорічного виробітку працівника

Отже спостерігаємо зростання середньорічного виробітку у 2011 році порівняно з 2010 роком і в загальному на звітний рік становить 906,16 тис.грн.

Проаналізуємо ефективність стимулювання праці за графіком 4.3.

4.3. Ефективність стимулювання праці

З графіка 4.3 видно, що позитивним і ефективним є зростання фонду оплати праці. Оскільки збільшивши ФОП на 1% (49848 грн) відсоток ми домоглися збільшення прибутку на 0,446% (на 26840 грн) , тобто збільшення видатків на заробітну плату є не досить ефективними оскільки ми витрачаємо більше ніж отримуємо.

Однак внаслідок зростання ФОП та зменшення чисельності працівників маємо зростання заробітної плати. Збільшення заробітної плани на 1% (30,5441 грн) призводить до збільшення виробітку на 2,39% (1804,7 грн), тобто збільшення видатків досить ефективно вливають на стимулювання праці.

Також темп зростання ФОП ефективно впливає на обсяги реалізації тому збільшення заробітної плати призводить до збільшення обсягів реалізації на 0,18%.