Вывод по главе

2 ОАО "Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского» –

экономический объект исследования

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО "Тихорецкий

машиностроительный завод им. В.В. Воровского"

Открытое акционерное общество «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского» (далее ОАО «ТМЗ») был основан в 1899г.

В те годы это был единственный в стране завод такого профиля, т.к. предприятие специализируется на выпуске тяжелых путевых машин для ОАО «Российские железные дороги». Во времена Советского Союза завод в основном выполнял заказы МПС (Министе́рство путе́й сообще́ния). В 1991г. после либерализации экономики и повальной приватизации завод был акционирован, ему пришлось выживать самостоятельно, при этом выдерживать конкуренцию со стороны зарубежных производителей и организованных МПС производств такого же профиля. Надо отметить, что завод выжил, справился со сложностями в условиях конкуренции и в настоящее время переживает рост объемов производства.

Машиностроительный завод осуществляет свою деятельность на основании устава и других учредительных документов, в соответствии с которыми основными из них являются:

• производство и реализация продукции тяжелого машиностроения, товаров народного потребления и производственно-технического назначения;

• разработка проектов, проведение строительно-монтажных, наладочных работ для собственных нужд;

• внешнеэкономическая деятельность;

• организация общественного питания, оказание платных услуг населению.

Ассортимент выпускаемой продукции узко специализирован. В основном это тяжелые путевые дрезины, автомотрисы, мотовозы и путеремонтные машины. Качество продукции ОАО «ТМЗ» соответствует общепринятым мировым стандартам, поэтому она находит широкие рынки сбыта как в России, так и за рубежом. Экспорт продукции ОАО «ТМЗ» гарантирует своевременное поступление выручки от реализации продукции на счета ОАО «ТМЗ». Предприятие экспортирует свою продукцию как в страны ближнего зарубежья (Украина, Белоруссия и т.д.), так и в страны Прибалтики, европейские страны, США, Великобританию, страны ближнего и дальнего Востока.

Для обеспечения своей деятельности завод имеет счет от имени ОАО «ТМЗ им. В.В. Воровского» в Тихорецком филиале банка ОАО «Юг-Инвестбанк» в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ОАО «ТМЗ» имеет производственную структуру, которая включает в себя управление, основное и вспомогательное производства. и состоит из: генеральный директор, производственно-диспетчерский отдел, конструкторский отдел, отделы энергетиков, технолога, снабжения, юридический, маркетинга, планово-экономический, кадров, отдел технического контроля, бухгалтерия, служба охраны завода и другие подразделения. Организационная структура достаточно компактна и отвечает задачам и целям, стоящим перед предприятием: четкая и слаженная работа основного производства в рыночных условиях, разработка новых моделей путевых машин, снижение собственных издержек на всех производственных стадиях.

Завод включает в себя 30 цехов и подразделений разного уровня и состава.

Аппарат управления ОАО «ТМЗ» состоит из множества отделов и подразделений, контролирующих деятельность предприятия. Наличие расширенного управленческого аппарата обусловлено масштабами самого предприятия. Существует необходимость наличия управленческого персонала в каждом цехе, подразделении, на каждом участке работы предприятия, в каждой смене. Коллектив предприятия достаточно велик, поэтому для организации слаженной работы всех цехов и подразделений, во избежание простоев в работе, в целях рационального и эффективного использования ресурсов и мощностей предприятия и повышения качества выпускаемой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг, необходимо контролировать и направлять деятельность персонала предприятия на всех стадиях производственного процесса.

Взаимоотношения работников ОАО «ТМЗ» возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством о труде, нормативно-правовыми и иными актами ОАО «ТМЗ им. В.В. Воровского».

Бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме в электронном виде, используя программу автоматизации бухгалтерского учета «1:С Предприятие 8.0» в соответствии с разработанным рабочим планом счетов ОАО «ТМЗ им. В.В. Воровского»

Бухгалтерская отчетность ОАО «ТМЗ» составляется по формам, приведенным в Приложении к Приказу Минфина РФ от 02.07.10 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» и состоит из:

• Бухгалтерского баланса;

• Отчета о финансовых результатах;

• Приложений к бухгалтерскому балансу.

Отчетность сдается в органы учета и контроля в соответствии со сроками, установленными Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ.

Завод обеспечивает учет и хранение первичных бухгалтерских документов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При прекращении деятельности ОАО «ТМЗ» увольняемым работникам гарантируется соблюдение прав и законных интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В таблице 1представлены основные экономические показатели деятельности ОАО «ТМЗ».

Таблица 1 – Динамика основных экономических показателей деятельности

ОАО «ТМЗ» за 2011-2013гг.

Показатели	2010г.	2011г.	2012г.	Темп роста, %
				2011 в % к 2010	2012 в % к 2010
Среднесписочная численность работников, чел.	1726	1836	1034	106,37	59,9
Объем товарной продукции, тыс. р.	848269	1071489	1098441	126,31	129,49
Выработка на 1 работника в год, тыс. р.	491,46	583,59	1062,32	118,75	216,15
Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.	36263	194174	244778	535,46	675,01
Среднемесячная зарплата на 1 работника, тыс. руб.	1,75	8,36	19,73	486,04	11,27

Таблица 2 – Динамика основных показателей деятельности ОАО «БЭТ» за

2011-2013 гг.

Показатели	2011г.	2012г.	2013г.	Изменения
				абсолют- ное	относи- тельное, %
Доходы всего, тыс. руб.	17879740	19597528	23638906	5759166	132,2
Расходы всего, тыс. руб.	15241237	16211273	19948031	4706794	130,9
Прибыль всего, тыс. руб.	679851	1105696	1346577	666726	198,1

Из таблицы 1 видно, что из года в год наблюдается рост объемов товарной продукции, в 2012г. в сравнении с 2010г. он вырос на 129,49%. Это происходит как за счет увеличения цен на нее, так и за счет увеличения объемов производства.

Снизилась численность работников, за два года она уменьшилась на 59,9%. Это говорит о том, что предприятие избавляется от низкоквалифицированных кадров, за счет чего растет уровень оплаты труда. Среднемесячная зарплата на 1 работника за два года поднялась на 11,27%, а фонд оплаты труда увеличился на 675,01%.

Благодаря заинтересованности людей в росте объемов и качества продукции повышается эффективность производительности труда. В 2012г., в сравнении с 2010г., выработка на 1 работника в год повысилась на 216,15%. Все это подтверждает оздоровление экономики предприятия, увеличение объемов производства, востребованность выпускаемой продукции. Коллектив завода заинтересован не только в получении прибыли от продажи, но и улучшении качества машин, что позволит увеличить их производство.