вид управленческой деятельности по разработке структуры управления, распределению полномочий и ответственности

вид управленческой деятельности по побуждению человека к деятельности

виды деятельности, с помощью которых субъект управления воздействует на управляемый объект

Вид управленческой деятельности по установлению целей и путей их достижения

вид управленческой деятельности по соотнесению результата работы с поставленной целью

Организация – это

вид управленческой деятельности по разработке структуры управления, распределению полномочий и ответственности

Вид управленческой деятельности по установлению целей и путей их достижения

вид управленческой деятельности по побуждению человека к деятельности

виды деятельности, с помощью которых субъект управления воздействует на управляемый объект

вид управленческой деятельности по соотнесению результата работы с поставленной целью

Мотивация – это

Вид управленческой деятельности по установлению целей и путей их достижения

вид управленческой деятельности по разработке структуры управления, распределению полномочий и ответственности

виды деятельности, с помощью которых субъект управления воздействует на управляемый объект

вид управленческой деятельности по побуждению человека к деятельности

вид управленческой деятельности по соотнесению результата работы с поставленной целью

Функции управления представляют собой

виды деятельности, с помощью которых субъект управления воздействует на управляемый объект

вид управленческой деятельности по побуждению человека к деятельности

Вид управленческой деятельности по установлению целей и путей их достижения

вид управленческой деятельности по разработке структуры управления, распределению полномочий и ответственности

вид управленческой деятельности по соотнесению результата работы с поставленной целью

Контроль – это

вид управленческой деятельности по соотнесению результата работы с поставленной целью

вид управленческой деятельности по побуждению человека к деятельности

Вид управленческой деятельности по установлению целей и путей их достижения

вид управленческой деятельности по разработке структуры управления, распределению полномочий и ответственности

виды деятельности, с помощью которых субъект управления воздействует на управляемый объект

К основным функциям менеджмента относятся:

Мотивация труда, принятие решений

Анализ, контроль, учет

Планирование и прогнозирование

Организация и руководство

Все ответы верны

Методы управления – это

совокупность способов и приемов воздействия субъекта управления на управляемый объект

виды деятельности, с помощью которых субъект управления воздействует на управляемый объект

вид управленческой деятельности по побуждению человека к деятельности

Вид управленческой деятельности по установлению целей и путей их достижения

вид управленческой деятельности по разработке структуры управления, распределению полномочий и ответственности

Содержание методов управления отражает

мотивы деятельности объекта управления

специфику способов воздействия, управления

характер воздействия

все ответы верны

нет правильного ответа

Направленность методов отражает

специфику способов воздействия, управления

характер воздействия

все ответы верны

мотивы деятельности объекта управления

нет правильного ответа

Методы управления различаются:

Своим содержанием

Все ответы верны

Назначением

Связью с мотивами деятельности

Формами применения

Организационная форма методов управления отражает

характер воздействия

специфику способов воздействия, управления

мотивы деятельности объекта управления

все ответы верны

нет правильного ответа

К методам, с помощью которых осуществляется воздействие на коллективы, отдельных работников и целостные экономические системы относятся:

Экономические

Все ответы верны

Организационно-распорядительные

Социально-психологические

Нет правильного ответа

Экономические методы управления в аграрной сфере – это

система экономических мероприятий, регулирующих деятельность предприятий и организаций аграрной сферы под воздействием экономических стимулов и рычагов

способы, с помощью которых руководитель воздействует на социально-психологические взаимоотношения в коллективе

совокупность способов и приемов воздействия субъекта управления на управляемый объект

виды деятельности, с помощью которых субъект управления воздействует на управляемый объект

вид управленческой деятельности по побуждению человека к деятельности

Экономические методы основаны на

нет правильного ответа

моральной заинтересованности работников

духовной заинтересованности работников

все ответы верны

материальной заинтересованности работников

Организационно-распорядительные методы управления строятся на

принципах подчиненности низшего хозяйственного звена вышестоящему органу управления

материальной заинтересованности работников

моральной заинтересованности работников

все ответы верны

нет правильного ответа

Организационно-распорядительные методы управления обеспечивают:

Все ответы верны

Четкое распределение обязанностей в аппарате управления,

Соблюдение правовых норм и полномочий,

Применения мер принуждения и дисциплинарной ответственности

Нет правильного ответа

Социально-психологические методы управления – это

способы, с помощью которых руководитель воздействует на социально-психологические взаимоотношения в коллективе

система экономических мероприятий, регулирующих деятельность предприятий и организаций аграрной сферы под воздействием экономических стимулов и рычагов

совокупность способов и приемов воздействия субъекта управления на управляемый объект

виды деятельности, с помощью которых субъект управления воздействует на управляемый объект

вид управленческой деятельности по побуждению человека к деятельности

Цель социально-психологических методов управления –

управление отношениями в группах и между группами

управление поведением индивида и межличностными отношениями в группе

все ответы верны

познание и использование законов психической деятельности людей для оптимизации психологических явлений и процессов в интересах общества и личности

нет правильного ответа

При помощи социальных методов осуществляется

управление отношениями в группах и между группами

познание и использование законов психической деятельности людей для оптимизации психологических явлений и процессов в интересах общества и личности

управление поведением индивида и межличностными отношениями в группе

все ответы верны

нет правильного ответа

При помощи психологических методов осуществляется:

управление поведением индивида и межличностными отношениями в группе

познание и использование законов психической деятельности людей для оптимизации психологических явлений и процессов в интересах общества и личности

управление отношениями в группах и между группами

все ответы верны

нет правильного ответа

Социально-психологические методы направлены на:

Нет правильного ответа

Создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе

Создание уважительных (доверительных) отношений между руководителем и подчиненными

Предоставление возможности развития и реализации личных способностей работников

Все ответы верны

Посредством экономических методов управления стимулируется

инициативность работников, и, как следствие, повышается эффективность предприятия

Создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе

Создание уважительных (доверительных) отношений между руководителем и подчиненными

Предоставление возможности развития и реализации личных способностей работников

Нет правильного ответа

Аграрная экономика – это функциональная многоотраслевая подсистема, выражающая взаимосвязь отраслей экономики по:

Производству сельскохозяйственной техники

По производству сельскохозяйственной продукции

Переработке сельскохозяйственной продукции

Все ответы верны

Реализации сельскохозяйственной продукции

Значение аграрной сферы состоит в том, что он:

Обеспечивает потребности людей в продуктах питания

Влияет на занятость населения

Все ответы верны

Влияет на эффективность всего национального производства

Нет правильного ответа

Осуществляют государственное управление в области агробизнеса:

Президент Республики,

Правительство Республики,

Министерство сельского хозяйства

Министерство образования

1,2,4

2,3,4

1,3,4

1,2,3

3,4

В сельскохозяйственном производстве НТР стала развиваться позднее, чем в промышленности. Основные причины этого следующие

все ответы верны

исторически сложившееся культурное и техническое отставание сельского хозяйства от промышленности, деревни от города

более низкий, чем в промышленности, уровень специализации и обобществления производства, затрудняющий рост накоплений и эффективное применение машинной техники и достижений науки

особое положение сельского хозяйства в системе общественного разделения труда

более позднее развитие биологии, генетики, химии и других наук, от которых во многом зависит НТР в сельском хозяйстве;

Система показателей необходимых для оценки экономических и социальных результатов инновационной активности в аграрной сфере: