7, Потребности как источник активности личности. Иерархия потребностей. Мотивы, их значение, виды.

Известно, что потребности человека являются исходными побуждениями к деятельности. У человека, обладающего высшими формами отражения действительности, объекты, побуждающие к деятельности, могут быть отражены в форме сознательного образа или представления, в форме мысли или понятия, в форме идеи или нравственного идеала. В общем виде мотив есть отражение потребности, которая действует как объективная закономерность, выступает как объективная необходимость.

потребность в самоактуализации: реализации своих целей и способностей. развитие собственной личности эстетические потребности: гармония, порядок, красота познавательные потребности: знать, уметь, понимать и следовать потребность в уважении (почитании): компетентность, достижение успеха, одобрение, признание потребность принадлежности и любви: принадлежность к общности, быть приятным, любить и быть любимым потребность в безопасности: чувствовать себя защищенным, избавиться от страха и неудач физиологические органические потребности: голод, жажда, половое влечение и другие

Мотив — это материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности. Мотив представлен субъекту в виде специфических переживаний, характеризующихся либо положительными эмоциями от ожидания достижения данного предмета, либо отрицательными, связанными с неполнотой настоящего положения. Для осознания мотива требуется внутренняя работа.

Функции и виды мотивов

Основные виды мотивов человека содержат шесть составляющих:

Внешние мотивы. Они обусловлены внешними составляющими. Например, если ваш знакомый приобрел новую вещь, и вы её увидели, то у вас появится мотивация заработать деньги и тоже приобрести подобную вещь.

Внутренние мотивы. Возникают внутри самого человека. Например, она может выражаться в желании куда-либо уехать и сменить обстановку.

Положительные мотивы. Основаны на положительных подкреплениях. Например, такой мотив содержится в установке – буду много работать, получу больше денег.

Отрицательные мотивы. Являются факторами, отталкивающими человека от совершения ошибки. Например – не встану вовремя, опоздаю на важную встречу.

Устойчивые мотивы. Основаны на нуждах человека и не требуют дополнительного подкрепления со стороны.

Неустойчивые мотивы. Требуют постоянного подкрепления со стороны.

Функции:

1, побуждение к действию. То есть выявление тех мотивов, которые заставляют человека действовать;

2, направление деятельности. Функция, с помощью которой человек определяет, за счет чего он сможет добиться цели и удовлетворить свою потребность;

3, контроль и поддержание поведения направленного на достижение. Помня о своей конечной цели, человек будет корректировать свою деятельность с учетом её достижения.

8, Понятие о темпераменте. Физиологические основы темперамента.

Темперамент – совокупность индивидуально–своеобразных свойств психики, одинаково проявляющихся в разнообразной деятельности личности, оставаясь постоянными в течение жизни.

Физиологической основой темперамента является тип нервной системы.

Свойства нервной системы ПО ПАВЛОВУ:

1, сила процесса возбуждения и торможения, которая зависит от работоспособности нервных клеток.

2, уравновешенность нервной системы, т.е. степень соответствия силы возбуждения силе торможения.

3, подвижность нервных процессов, т.е. скорость смены возбуждения торможением и наоборот.

Типы нервной системы по Павлову:

1, холерик: сильный, неуравновешенный, подвижный.

2, сангвиник: сильный, уравновешенный, подвижный.

3, флегматик: сильный, уравновешенный, малоподвижный.

4, меланхолик: слабый, не/уравновешеннй, мало/подвижный.