5. Место и время проведения учебной практики

В соответствии с Проектом Положения о порядке проведения практики студентов КЭИ практика, проводимая вне Крымского экономического института, осуществляется на основе соглашений (договоров) между институтом и организациями различных организационно-правовых форм, заключаемых на срок от одного года до пяти лет и предусматривающих предоставление мест для прохождения практики студентам КЭИ.

С целью выбора базы практики из числа организаций, предлагаемых институтом, студент обязан не позднее, чем за 2 месяца до начала практики подать на соответствующую кафедру письменное заявление о предоставлении ему места для прохождения практики.

Студенты могут самостоятельно осуществлять поиск места практики или проходить практику по месту работы (работающие студенты). В этом случае не позднее, чем за 1,5 месяца до начала практики студент должен представить заведующему кафедрой подтверждение организации (гарантийное письмо) с указанием сроков проведения практики и предоставления студенту материалов для выполнения программы практики (приложение №2 - образец гарантийного письма).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

Преддипломная практика проводится в начале 8-го семестра 4-го курса (в феврале) на протяжении 4-х недель в соответствии с учебным планом по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», профилю подготовки «Менеджмент организации в сфере гостиничного, курортного и туристического бизнеса».

Время проведения преддипломной практики (очная форма обучения): 4 курс 8 семестр. Продолжительность преддипломной практики – 4 недели, 4 з.е., 144 час.

Время проведения преддипломной практики (заочная форма обучения): 4 курс 8 семестр. Продолжительность преддипломной практики – 4 недели, 4 з.е., 144 час.

6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения преддипломной практики бакалавров по направлению подготовки «Менеджмент»

В результате прохождения преддипломной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:

общекультурные компетенции (ОК):

• способность использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции (ОК-1);

• способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3);

• способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-5);

• способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-6);

• способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-7);

общепрофессиональные компетенции (ОПК):

• владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1);

• способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2);

• способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3);

• способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации (ОПК-4);

• владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем (ОПК-5);

• владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ОПК-6);

• способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7).

профессиональные компетенции (ПК):