- •Санкт-петербургская академия управления и экономики Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
- •Содержание
- •Тема 1. Современный менеджмент и его исторические основания
- •1.1. Концепция менеджмента
- •1. Управляемость
- •2. Инновационность 3. Ориентированность на клиентов
- •1.2. Функции менеджмента
- •1.3. Уровни менеджмента в организационной иерархии
- •Менеджмент и менеджер
- •Краткая история менеджмента
- •Как положения теории Тейлора реализованы в организации:
- •Выделение стратегического менеджмента (strategy management)
- •Тема 2. Планирование
- •2.1. Цели и планы в организации
- •Стратегические цели
- •Президент
- •2.2. Типы планирования
- •2.3. Стратегическое планирование
- •Уровни стратегий
- •2.4. Принятие управленческих решений
- •Принципы планирования рабочих задач
- •Приложение 1 Методика анализа управленческих решений (реального распределения уровней иерархии)
- •Тема 3. Организация
- •3.1. Сущность и классификация организаций
- •3.2. Организация как система
- •Обратная связь
- •Жизненный цикл организации
- •Дескриптивная теория заинтересованных сторон
- •Код Адизеса
- •Код Адизеса (рaеi)
- •Упадок и сокращение размеров организации
- •3.3. Организационная структура
- •Линейно - функциональная организационная структура
- •Дивизиональные организационные структуры
- •Методы перехода российских предприятий к дивизиональным структурам управления
- •Проектные организационные структуры
- •Можно рассмотреть три варианта организации работ:
- •Матричные структуры управления
- •2.5. Изменение параметров рабочего места
- •Организационные структуры управления
- •Задание №2 Определение функций подразделений и должностных лиц
- •Тема 4. Организационные структуры бизнеса
- •4.1. Влияние диверсификации на структуру компании
- •4.2. Схемы группирования предприятий
- •А) представляющие собой совокупность предприятий, действующих как основная (материнская) и дочерние компании
- •Б) группы, договор о создании которых подлежит государственной регистрации
- •В) группы, созданные на основе договора о совместной деятельности
- •Г) группы, представляющие собой совокупность предприятий, действующих на основе долгосрочных хозяйственных договоров
- •Особенности формирования российских корпораций
- •4.3 Сетевые структуры
- •4.4 Оболочечные структуры
- •4.5 Виртуальные структуры
- •Изменение работы подразделения
- •Тема 5. Мотивация
- •5.1. Теоретические подходы к мотивации
- •Оценка степени достижения поставленной цели деятельности.
- •Факторы мотивации.
- •Теории мотивации персонала.
- •Содержательные теории мотивации. Теория иерархии потребностей а. Маслоу.
- •Теория мотивационных потребностей д. Мак-Клелланда.
- •Теория мотивации erg Альдерфера
- •Процессуальные теории мотивации.
- •3. Ожидаемая ценность вознаграждения
- •Параллельные теории мотивации.
- •5.2. Управление мотивацией в компании
- •Анализ структуры мотивации
- •5.3. Мотивация и вознаграждение
- •Приложение 4. Вопросник для построения мотивационного профиля
- •Тема 6. Контроль
- •6.1. Сущность и объекты контроля
- •6.2. Виды контроля
- •6.3. Этапы процесса контроля
- •Эффективность контроля
- •6.4. Психологические аспекты контроля
- •Ошибки контроля
- •Литература
4.1. Влияние диверсификации на структуру компании
Диверсификация (от лат. diversus – разный и facere – делать) - расширение сфер деятельности компании путем увеличения номенклатуры производимой продукции, превращения предприятия в многоотраслевой комплекс подразделений; проникновение ранее специализированных фирм в другие отрасли.
Виды компаний (в зависимости от вида диверсификации)
Таблица 4.1
Вид диверсификации |
Характеристика вида компании |
|
Обозн. |
Англиский эквивалент |
|
S |
Single product |
Компании, специализирующиеся на выпуске одного продукта (монопродуктовые компании). Нулевой уровень диверсификации |
D |
Dominant product |
Компании, основной бизнес которых ориентирован на выпуск и продажу доминирующего продукта. Незначительная диверсификация |
TR1 |
Technologically related |
Компании, выпускающие разнородные продукты, производство которых основано на общности ключевой технологии или изобретения (связаны технологией). Значительный уровень диверсификации |
TR2 |
Technologically related |
Вертикально интегрированные компании. Они включают предприятия и производства, охватывающие всю технологическую цепочку от сырья до готовой продукции (связаны технологией) |
MR |
Market related |
Компании, выпускающие разнородные по технологии, но сходные по потребительским свойствам продукты. Разные продукты такой компании имеют одинаковый рынок (связаны рынком) |
T&MR |
Technologically and market related |
Широко диверсифицированные компании. Часть продуктов имеют общую технологию (связаны технологией). Часть продуктов имеют общий рынок (связаны рынком) |
U |
unrelated |
Крупные универсальные межотраслевые комплексы (УМК) и группы компаний (часто в форме ФПГ), имеющие несвязанный или конгломеративный тип диверсификации бизнеса |
S компании – это фирмы, у которых на один продукт приходится более 95% общего объема продаж. Например, в компании «Тоета» 95% общих продаж составляют легковые автомобили.
D компании – фирмы с объемом продаж одного продукта на уровне 70-95% от общего объема реализации. Например, в компании «Кирин» продажа пива составляет 92%.
TR1 компании – характеризуются тем, что диверсифицируют деятельность исключительно в рамках ключевой технологии или в рамках технологического ноу-хау. Компания «Хитачи» выпускает пять технологически связанных групп продуктов – промышленное электрооборудование, бытовые электроприборы, электроника и средства связи, промышленное и транспортное оборудование.
TR 2 компании – компании, положившие в основу своей деятельности принцип вертикальной интеграции. В качестве примера таких компаний можно назвать ОАО «Сургутнефтегаз», группу «Русал». (От скважины до бензоколонки, от травы до кефира).
MR компании – разные продукты компании имеют одинаковый рынок сбыта. «Кока Кола» и «Пепси-Кола» наряду с выпуском прохладительных напитков производят шкафы-холодильники, оборудование для летних кафе. Это могут быть комбинаты, выпускающие стеновые материалы: кирпич, блоки, панели.
T&MR компании – использование синергетического эффекта от всех видов интеграции бизнеса. Примером такой компании может служить фирма «Кэнон». Ее продукты – фотокамеры, копировальные аппараты, калькуляторы – связаны и сбытом и технологией.
U компании – конгломеративный тип интеграции.
Отличия “related” компаний от “unrelated”:
в компании U - типа всегда есть банк или иная финансовая организация;
малочисленный центральный аппарат управления (Тоета – 4 тыс. чел., Хитачи – 2 тыс.чел., Дж. Электрик – 300 человек);
зачастую имеется крупная универсальная торговая фирма, услугами которой пользуются все компании;
компании, входящие в конгломерат, часто объединены по принципу федерации, через взаимное владение акциями;
U-компании часто структурируются по принципу «горизонтальной интеграции», охватывая нередко десятки отраслей;
непосредственная олигопольная конкуренция между компаниями U –типа.
«Альфа-Групп»,
основанная в 1989 г., является одним из
крупнейших частных финансово-промышленных
консорциумов в России. Деятельность
«Альфа-Групп» распространяется на
такие сферы бизнеса как: добыча нефти
и газа, коммерческая и инвестиционная
банковская деятельность, управление
активами, страхование, розничная
торговля, телекоммуникации, средства
массовой информации, водоснабжение и
водоотведение, а также инвестиции в
промышленно-торговые предприятия и
инвестиции на выборочной основе.
Альфа - Банк один
из крупнейших частных банков России,
является ведущей компанией Консорциума.
В состав Консорциума входит УК
«Альфа-Капитал», клиентами которой являются
пенсионные фонды, страховые компании,
корпоративные российские и международные
инвесторы, а также частные инвесторы.
«Альфа-Групп» также является владельцем
Группы «Альфа - Страхование», одного
из крупнейших российских страховщиков
с универсальным портфелем услуг.
«Альфа-Групп»,
совместно с Аксесс Индастриз/Ренова,
владеет 50% компании ТНК - ВР, которая
является одной из крупнейших
вертикально интегрированных нефтяных
компаний (по объемам добычи нефти) в
России. Группа имеет значительные
инвестиции в телекоммуникационных
компаниях, включая инвестиции в
«ВымпелКом», «МегаФон» и «Киевстар
Дж.Эс.Эм.» ведущей телекоммуникационной
компании в Украине.
Среди прочих
компаний, входящих в состав Консорциума,
— компания X5 Retail
Group N.V.,
а также Группа компаний «Росводоканал»
- ведущая
компания СНГ по водоснабжению и
водоотведению.
Диверсифицированным
холдингом является концерн «Газпром»,
интересы которого простираются от
металлургии и химии до шинной
промышленности и средств массовой
информации. Помимо природного газа,
предприятия «Газпром» занимаются
добычей нефти и попутного газа. Она
наладили выработку из газового конденсата
прямогонного бензина и широкой фракции
углеводородов, которые служат сырьем
для нефтехимических предприятий. Тем
самым ставится задача интеграции всего
производства в единую цепочку от
скважины до прилавка. Через свои
аффилированные компании он владеет
Оскольским электрометаллургическим
комбинатом и Лебединским ГОКом. В него
разными путями и в разных формах вошли
Сибирско-Уральская нефтехимическая
компания («СИБУР»), Газонефтехимическая
компания, акционерные общества
«Уралнефтехим», кемеровский «Азот»,
Тобольский нефтехимический комбинат,
Сургутский ГПЗ, уфимский «Полипропилен»,
Пермский ГПЗ, шинные заводы и др.
Зависимость типа организационной структуры от уровня диверсификации деятельности фирмы
Таблица 3.2
Вид диверсификации |
Число компаний |
Структура управления |
|
Функциональная |
Дивизиональная |
||
Один продукт (вид S) |
30 |
30 |
0 |
Доминирующий продукт (вид D) |
70 |
25 |
45 |
Связанный по технологии вид диверсификации (вид ТR) |
300 |
15 |
285 |
Связанный по рынку вид диверсификации (вид МR) |
80 |
0 |
80 |
Несвязанный тип диверсификации (U-тип) |
20 |
0 |
20 |
Всего |
500 |
70 |
340 |
Источник: Портер М. Конкуренция. М.: «Вильямс», 2000
