- •Cодержание
- •Введение
- •Характеристика кадрового учета в программе «1с: Зарплата и Управление Персоналом 8»
- •Учет персональных данных работника для оформления личной карточки в программе «1с: Зарплата и Управление Персоналом 8»
- •Ведение штатного расписания в программе "1с: Зарплата и Управление Персоналом 8"
- •Характеристика учета расчета заработной платы в программе «1с: Зарплата и Управление Персоналом 8»
- •2.2 Выплата заработной платы в программе «1с:Зарплата и управление персоналом 8»
- •3.Формирование отчетов в программе «1с:Зарплата и Управление Персоналом 8»
- •3.1. Формирование отчета по страховым взносам и налогам в программе «1с: Зарплата и Управление Персоналом 8»
- •3.2. Формирование отчета "Отражение зарплаты в регламентированном учете в программе «1с: Зарплата и Управление Персоналом 8»
- •4.Проведение инвентаризации расчетов с персоналом Заключение
- •Список литературы
3.2. Формирование отчета "Отражение зарплаты в регламентированном учете в программе «1с: Зарплата и Управление Персоналом 8»
При формировании документа "Отражение зарплаты в регламентированном учете" проводки по счету КТ76.41 Дт70 "Почтовые расходы" по исполнительным листам субконто по кредитовой части не заполняются. Приходится привязку делать самим, ручками.
Отчет — Отражение заработной платы в регламентированном учете
Данный отчёт позволяет посмотреть все "зарплатные" проводки в бухгалтерии - точно так же, как и в самой зарплате - т.е. это та же самая "шахматка" проводок с отбором по регистратору "Отражение зарплаты в регламентированном учете". Затем отчет можно распечатать и выгрузить на внешний носитель. (Приложение 5)
4.Проведение инвентаризации расчетов с персоналом Заключение
По окончанию учебной практики в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом», я выполнил поставленную перед мной задачу.
Я познакомился с этой программой, путем работы в ней по методическим указаниям. Я провел учет персональных данных работников, сформировав им тем самым личные карточки. Рассмотрел движение сотрудников, путем принятия их на работу и увольнения. Разработал штатное расписание. Рассмотрел сотрудников, работающих по разным видам договоров. Рассчитал заработные платы сотрудникам, с учетом их режима работы и отработанного времени, выдачи им авансов, больничных листов, отпускных выплат, разных удержаний. Рассмотрели формирование разных отчетов. Особенности проведения инвентаризации в данной программе. В общем, я выполнил все поставленные перед мной цели.
Благодаря этой учебной практике, я познакомился с программой «1С: Зарплата и Управление Персоналом» и теперь смело могу в ней работать.
Список литературы
Официальный сайт/ 1С: Предприятие 8/1С: Зарплата и управление персоналом 8/ Режим доступа/ http://v8.1c.ru
Официальный сайт/ 1С: Зарплата/ Режим доступа/ http://1s-zarplata.ru
Официальный сайт/ БУХ.1С/ Интернет - ресурс для бухгалтеров/ Режим доступа/ http://www.buh.ru/document-1415
