3. Наведіть травми та професійні захворювання, що можуть з’явитися у результаті впливу ншвч на робочому місці (на прикладі будь-якого робочого місця в галузі).

Производственная травма - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Существует принятая классификация производственных травм, в соответствии с которой виделяют следующие виды травм на производстве:

• резаные раны, сопровождающиеся кровотечениями, повреждениями сосудов, костей и сухожилий. Такая травма является следствием действия острого предмета. Такого, например, как металлическая стружка, какой-либо инструмент или стекло;

• колотые раны. Имеют внутреннее подразделение на колотые и неколотые. Возникают вследствии воздействия острого предмета, который способен проколоть кожный покров и даже внутренние органы. Самыми опасными травмами такого вида считаются травмы живота и грудной клетки;

• рваные раны подразделяют на осколочные и дробные. Обычно сопровождаются разрушением тканей на больших поверхностях;

• ушибленные раны, являются следствием удара тупым тяжёлым предметом. При падении работника с высоты могут возникать особенно часто;

• ампутация, экзартикуляция; такая рана одна из самых опасных, особенно если речь идёт о полной ампутации конечностей, которые могут оказаться отрезанными, оторванными и полностью раздробленными;

• переломы костей;

• вывихи суставов.

По характеру воздействия, производственные травмы могут быть механическими, термическими, химическими и электрическими.

4. Охарактеризуйте систему управління охороною праці на підприємстві, що є об'єктом управління, органами управління суопп?

Ее цель - предупреждение производственного травматизма и проф.заболеваний, а также создание оптимальных или допустимых условий труда. эта цель достигается следующими мероприятиями (задачи системы): - обеспечение безопасности производственных процессов - нормализация санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда - лечебно-профилактическое и санитарно-бытовое обслуживание работников - обучение и инструктаж работающих - создание оптимальных условий труда и отдыха

Система управления охраной труда (СУОТ) - это совокупность органов управления предприятием, которые на основании комплекса нормативной документации проводят целенаправленную, планомерную деятельность относительно осуществления задач и функций управления с целью обеспечения здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, предотвращение травматизма и профзаболеваний, а также соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.

Создание СУОТ осуществляется путем последовательного определения цели и объекта управления, задач и мероприятий по охране труда, функций и методов управления, построения организационной структуры управления, составление нормативно-методической документации.

В упрощенном виде любую систему управления (управление) можно подразделить на две подсистемы: такую, что управляет и такую, которой управляют (рис. 1.2).

Функция СУОТ относительно организации и координации работ предусматривает формирование органов управления охраной труда на всех уровнях управления и всех стадиях производственного процесса, определение обязанностей, прав, ответственности и порядка взаимодействия лиц, которые принимают участие в процессе управления, а также принятие и выполнение соответствующих решений.