- •1 Цели, задачи и принципы консультирования
- •2 Этапы консультативного процесса.
- •3. Основные приемы ведения беседы.
- •4 Специфика дистантного консультирования.
- •5 Гуманистически ориентированное консультирование.
- •6. Гештальт-ориентированное консультирование.
- •7. Бихевиорально-ориентированное консультирование.
- •8. Когнитивно-ориентированное консультирование
- •2. Когнитивно-поведенческое.
- •9. Базовые техники когнитивно-ориентированного консультирования.
- •1. Когнитивно-аналитическое.
- •10. Основные положения рационально - эмотивной терапии а.Эллиса.
- •11. Теоретические постулаты биоэнергетического анализа.
- •12. Основные принципы телесно-ориентированной психотерапии.
- •13. Основная процедура трансактного анализа.
- •14. Критерии личностных нарушений в концепции к.Хорни.
- •15. Сущность и этапы процесса индивидуации в аналитической психологии к.Г.Юнга
- •16. Роль сценарного анализа в процессе психодиагностики.
- •17. Типы психотерапевтических групп. Фазы развития психотерапевтических групп.
- •18. Психологическое консультирование как форма психологической помощи.
- •19. Социометрические техники работы психолога с семьей.
- •20. Структурная модель психологического консультирования семьи.
- •21. Психологическое консультирование семьи в опоре на теорию семейных систем м. Боуэна.
- •22. Коммуникационная модель психологического консультирования семьи.
- •23. Понятие об идеальной семье в концепции к.Роджерса. Роль семейного терапевта.
- •24. Психосинтез р.Ассаджиоли как концепция и метод оказания психологической помощи.
- •4) Психосинтез, формирование или перестройка личности вокруг нового центра.
- •25. Экзистенциальная психология в современном мире и её представители.
- •26. Гештальт-психология: основные направления исследований и применения. Гештальт-терапия.
- •27. Работа психолога - консультанта с супружескими конфликтами.
- •28. Работа психолога - консультанта с проблемами воспитания детей в семье.
- •29. Отечественные и зарубежные концепции профориентации.
- •30. Групповая и индивидуальная профконсультация: виды, методы.
- •31. Профпросвещение: задачи и методы работы. Модель принятия решения по выбору профессии.
- •32. Методы изучения профессиональных склонностей и направленности.
- •33. Основные направления деятельности службы управления персоналом,
- •34. Мотивация деятельности персонала и технология ее формирования.
- •35. Корпоративная культура. Основные пути и методы ее формирования.
- •36. Виды конфликтов на предприятии, пути их предупреждения и разрешения.
- •37. Понятие кризисных состояний. Виды кризисов. Патологические реакции на кризис. Принципы оказания психологической помощи.
- •Фрустрация
- •38. Посттравматическое стрессовое расстройство. Распространённость. Основные проявления. Стратегии оказания психологической помощи. Последствия птср.
- •39. Основные направления работы с людьми, пережившими психическую травму.
- •40. Девиантное поведение, определение понятия, типы, формы и структура. Возрастные и гендерные варианты.
- •41. Методы психологической диагностики основных форм девиантного поведения. Возможности психологической коррекции и психотерапии.
- •3. Методы изучения личности
- •4. Методы изучения мотивационной сферы учащихся и профессиональной направленности:
- •42. Аддитивное поведение и аддиктология. Формы аддиктивного поведения. Факторы, влияющие на его формирование.
- •43. Суицидальное поведение. Классификация его типов и форм. Факторы, влияющие на формирование суицидального поведения, его психологическая коррекция и психотерапия.
- •44. Девиантное поведение агрессивной направленности. Распространенность, причины, методы коррекции.
- •45. Дизонтогенез: определение, распространённость, основные типы. Основные формы и их клинические проявления. Методы психологической диагностики. Возможности психологической коррекции и психотерапии.
- •47. Аномальное развитие характера. Акцентуации характера и психопатии. Их типы.
- •48.Основные формы психических процессов и их значение. Основные виды нарушений познавательной деятельности.
- •49. Расстройства ощущений.
- •50. Расстройства восприятия.
- •2 Расстройства восприятия.
- •Психосенсорные расстройства (нарушения сенсорного синтеза)
- •51. Расстройства представлений.
- •52. Расстройства логического познания – нарушение мышления.
- •1. Расстройства формы мышления.
- •53. Структурно-функциональная модель мозга. Виды нарушений впф при локальных поражениях мозга.
- •54. Основные этапы становления психодиагностики: предыстория и история.
- •55. Психодиагностика как практическая деятельности и научная дисциплина.
- •56. Предмет психодиагностики.
- •57. Понятие надежности психодиагностической методики. Способы определения надежности.
- •58. Понятие валидности психодиагностической методики. Способы определения валидности.
- •59. Подходы к пониманию нормы в психодиагностике.
- •Адаптация личности к новой социокультурной среде (Тест л.В. Янковского)
- •60. Психодиагностическое заключение как результат деятельности практического психолога.
- •61. Психодиагностика личности.
- •62. Психодиагностика интеллекта.
- •63. Средства психодиагностической деятельности практического психолога.
- •64. Проективные техники в работе практического психолога.
- •65. Этические требования к работе психодиагноста
56. Предмет психодиагностики.
Психодиагностика –это раздел психологии, изучающий принципы, методические приемы и средства построения и применения диагностических процедур с целью определения значения некоторых психологических феноменов, позволяющих установить как-л свойства, взаимосвязь(значения)
Имеется две точки зрения
1. Психодиагностика не является самостоятельной дисциплиной и не имеет своего предмета (Даниил Борисович Эльконин, Янтер Лаак) эта наука и практика о разработке методик. Психодиагностика – это область психологической науки, которая разрабатывает методы выявления индивидуально-психологических особенностей личности
2. Большинство психологов утверждают что психодиагностика — это отдельная наука и практика постановки психологического диагноза. , Психологический диагноз – конечный результат деятельности диагноста, направленный на описание и выяснение сущности индивидуально-психологических особенностей личности.
Психодиагностику образуют четыре компонента: Семиотический (типология запросов, то с чем пришел клиент), технический (разработка методик), деонтологический (взаимодействие психолога и клиента), гностический (этапы и приемы диагностического процесса).
57. Понятие надежности психодиагностической методики. Способы определения надежности.
Надежности – помехоустойчивость теста, независимость его результатов от действия всевозможных случайных факторов (внешних и внутренних).
Теория надежности выдвинута учеными Сирмен, Гуликсен: Х=Т+Е Цель люб обсслед-получ Т(истин значение) у обслед при Х-результат , Е- номер по которой показателей измеряемого.
Выделяют 3 типа надежности:
1. надежность измерительного инструмента
Для проверки надежности инструмента по показателю однородности используют метод расщипления. Для этого все задания психодиагностического инструмента делятся на четные и нечетные, отдельно обрабатываются, а затем подсчитываются коэффициенты корреляции между этими рядами.
2. стабильность изучаемого признака
Для проверки стабильности – метод «тест-ретест» - проведение повторного диагностического испытания той же выборки (от 30 чел.) через определенный промежуток времени (не больше 6 мес), вычисление коэффициента корреляции между результатами первого и второго тестирования, чем выше коэффициент корреляции, тем надежнее тест (от 0 до 1).
3. константность (независимость результатов от личности экспериментатора)
Коэффициент константности определяется путем корреляции результатов двух психодиагностических исследований, проведенных на одной и той же выборке с соблюдением идентичности условий, но различными экспериментаторами.
Средняя отностительная величина отклонения определяется как стандартная ошибка измерения, которая указывает на уровень неточности или надежности тестовой шкалы.Чем выше корреляция тем выше надежность от0 до 1
58. Понятие валидности психодиагностической методики. Способы определения валидности.
Валидность – способность теста измерять действительный уровень психического свойства или качества. Валидность теста показывает в какой мере он измеряет то качество, для оценки которого он предназначен. Высокая валидность – тест измеряет именно то на что направлен.
Выделяют следующие виды валидности:
1. содержательная – валидность по мнению специалистов
2. эмпирическая – определенная способность теста служить индикатором строго определенной психической особенности человека.
3. концептуальная – устанавливается путем доказательства правильности теоретических концепций, положенных в основу теста
4. конвергентная – сопоставление данной методики с авторитетными родственными методиками и доказательство значимых связей с ними
5. дискриминантная – сопоставление с методиками имеющими другое теоретическое обоснование и констанции отсутствия значимых связей с ними
6. прагматичнская – проверка методики с точки зрения ее практической значимости, полезности
7. валидность по одновременности или текущая – определяется с помощью внешнего критерия, информация по которому собирается в период проведения испытания
8. прогностическая или предсказывающая – информация по внешнему критерию собирается некоторое время спустя после обследования
9. ретроспективная – определяется на основе критерия, отражающего событие или состояние качества в прошлом.
Методы проверки валидности:
метод «известных групп» - для проверки валидности приглашаются люди, про которых известно, к какой группе по критерию они относятся, проводят тестирование и находят корреляцию между результатами и критерием. Чем выше коэф кор-ции, тем выше валидность теста.
Одна перемен*на другую/1/2
