- •Ответы к экзамену «Разработка управленческих решений» Преподаватель Глазырина с.В.
- •Понятие управленческого решения в системе управления.
- •Процесс принятия решений
- •Стадии процесса принятия решений
- •Управленческое решение в технологии менеджмента (три стадии)
- •Требования к управленческим решениям.
- •Классификация управленческих решений
- •Связь управленческих решений с личностью менеджера
- •Модели принятия управленческих решений
- •Основные этапы процесса моделирования.
- •I этап. Постановка задачи
- •II этап. Разработка модели
- •III этап. Компьютерный эксперимент
- •IV этап. Анализ результатов моделирования
- •Цель структуризации задач управления и методы решения слабо структурированных задач.
- •Принципы решения слабоструктуризованных проблем
- •Дать характеристику моделям принятия ур: «Теория игр», «теория очередей», «управление запасами».
- •Дать характеристику моделям принятия ур: Модель линейного программирования, Имитационное моделирование, Экономический анализ.
- •Виды имитационного моделирования
- •Дать характеристику моделям принятия ур: Платежная матрица, Дерево решений, Прогнозирование.
- •Дать характеристику моделям принятия ур: Анализ временных рядов, Каузальное моделирование
- •Дать характеристику моделям принятия ур, в которых учитывается мнение экспертов или других заинтересованных лиц.
- •Пояснить высказывание ф. Пананти «Уметь управлять - значит уметь выбирать»
- •Пояснить высказывание Герберт Саймона: «Принятие решений - суть управленческой деятельности»
- •Условия и факторы качества ур.
- •Стратегия формирования решений. Теория оптимальных решений.
- •Условия и подходы к принятию управленческих решений
- •Виды рисков при принятии ур.
- •Инструментарий снижения влияния рисков.
- •Циклический характер этапов и процедур в процессе принятия решений.
- •Методы принятия ур.
- •Организация и контроль выполнения решений.
- •Методы оптимизации ур.
- •Оценка эффективности ур.
- •Понятие управленческого решения в системе управления.
- •Процесс принятия решений
Управленческое решение в технологии менеджмента (три стадии)
Технология менеджмента рассматривает управленческое решение как процесс, состоящий из трех стадий: подготовка решения: принятие решения; реализация решения.
На стадии подготовки управленческого решения проводится экономический анализ ситуации на микро и макроуровне, включающий поиск, сбор и обработку информации, а также выявляются и формируются проблемы, требующие решения.
На стадии принятия решения осуществляется разработка и оценка альтернативных решений и курсов действий, проводимых на основе многовариантных расчетов; производится отбор критериев выбора оптимального решения; выбор и принятие наилучшего решения.
На стадии реализации решения принимаются меры для конкретизации решения и доведения его до исполнителей, осуществляется контроль за ходом его выполнения, вносятся необходимые коррективы и дается оценка полученного результата от выполнения решения. Каждое управленческое решение имеет свой конкретный результат, поэтому целью управленческой деятельности является нахождение таких форм, методов, средств и инструментов, которые могли бы способствовать достижению оптимального результата в конкретных условиях и обстоятельствах.
Требования к управленческим решениям.
Для того чтобы быть эффективным, т.е. достигать некоторых поставленных целей, решение должно удовлетворять ряду требований:
единство целей — непротиворечивость решения ранее поставленным целям. Для этого должна быть проведена структуризация проблемы и построение дерева целей;
обоснованность и правомочность — аргументированность и обоснованность решения, а также соответствие прав и обязанностей органов принятия решения. Аргументы по возможности должны носить формализованный характер (содержать статистические, экономические и другие данные). Для достижения научной обоснованности и правомочности необходимо обеспечить:
— применение к разработке решения научных подходов менеджмента; — изучение влияния экономических законов на эффективность решения; — применение методов функционально-стоимостного анализа, прогнозирования, моделирования и экономического обоснования для каждого решения.
ясность формулировок — ориентация на конкретного исполнителя;
краткость формулировок принятого решения — выполнение этого требования повышает конкретность, действенность решений и способствует лучшему усвоению задачи исполнителем;
гибкость — существование алгоритма достижения цели при изменении внешних или внутренних условий, описания состояний объекта управления, внешней среды, при которых выполнение решения должно быть приостановлено и начата разработка нового решения;
своевременность и оперативность принятия решений, повышающие ценность принятого решения;
объективность — менеджеры не должны игнорировать фактические условия или фактическое положение дел при разработке вариантов решений. Для этого необходимо:
— получить качественную информацию, характеризующую систему разработки решения; — обеспечить сопоставимость (сравнимость) вариантов решений; — обеспечить многовариантность решений; — достичь правовой обоснованности принимаемого решения;
возможность верификации и контроля, отсутствие реальных мероприятий по контролю, особенно когда это известно еще на стадии разработки решений, могут делать всю остальную работу по подготовке и принятию решений бессмысленной;
автоматизация процесса сбора и обработки информации, процесса разработки и реализации решений — использование средств вычислительной техники, что значительно сокращает время разработки решения и повышает его обоснованность;
ответственность и мотивация при принятии качественного и эффективного решения;
наличие механизма реализации — содержание решения должно включать разделы, охватывающие организацию, стимуляцию, контроль при реализации решений.
Кроме того, чтобы быть качественным, управляющее решение должно быть устойчивым в эффективности к возможным ошибкам в определении исходных данных (робастным) и гибким — предусматривать изменение целей и алгоритмов достижения целей. В противном случае незначительные по величине отклонения исходных данных, которые могут возникнуть в любой момент и по различным причинам, сделают эффективное управленческое решение неэффективным.
