IV.Методика проведення індивідуальної бесіди.

Iндивідуальна бесiда - найважливіша форма роботи командирів , незалежно від військових звань, та офіцерів - вихователів. На меті бесіди стоїть отримання відомостей про людину та його психологічні особливости, крім того, вона виконує і виховну функцію. В процесі бесіди ставляться питання, йде обмін досвідом, висказиваються свої судження. Ніде так не зозкривається людина, як в неофіційної задушевної бесіді.

Пiд час індивідуальної бесіди роз`яснюються окремі питання служби та поведінки, що неправильно розуміються солдатами, вимоги Указів і Законів України, військових Статутів, Наказів і Директив.

Iндивідуальна бесіда має метою вплинути на розум і почуття воїна для виховання необхідних якостей. Її перевага полягає в довірливому характері, а також щирості співрозмовника.

Під час педагогічної бесіди важливо дотримуватись таких умов :

-встановити контакт з підлеглим, створити обстановку довіри;

-допомогти воїну зробити правильну оцінку своїх вчинків,

-сформувати позитивну перспективу подальшої служби;

-викликати бажання змінити поведінку, виробити в характері позитивні якості;

-переконати воїна, що командир і товариші бажають йому допомогти;

-не допускати повчального і наказного тону.

V.Методика аналізу стану військової дисципліни у відділенні.

Командир відділення аналізує стан військової дисципліни щоденно. Він дає оцінку дисциплінованості кожного військовослужбовця.

При аналізі слід розкрити такі питання :

-знання військового обов`язку;

-знання обов`язків солдата і загальних положень Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України та Дисциплінарного Статуту Збройних Сил України;

-ставлення кожного солдата до вивчення військової справи, бойової техніки та озброєння, до своїх товарищів;

-збереження військово та державної таємниці;

-дотримання розпорядку дня;

-ставлення до збереження державного майна;

-виконання норм поведінки, правил військової ввічливості та віддання військової честі;

-поведінка на заняттях, у внутрішньому наряді, у варті, при несенні бойового чергування;

-ставлення до виконання обов`язків при несенні служби у варті, внутрішньому наряді;

-умови здійснення того чи іншого проступку;

-настрій підлеглих і причини відступу від звичайних норм поведінки;

-участь у бородьбі за честь, гідність, зразковий зовнішній вигляд та стройову виправку;

-дотримання заходів безпеки при використанні зброї та правил пожежної безпеки;

-дотримання правил особистої гігієни;

-конфліктні ситуації між військовослужбовцями і заходи щодо їх запобігання.

Командир відділення доповідає своєму безпосередньому начальнику про висновки з аналізу військової дисципліни у відділенні.

При аналізі військової дисципліни командир відділення керується особистими спостереженнями за військовослужбовцями, враховує індивідуальні особливості кожної людини. Результати аналізу занотувати у щоденнику комондира відділення.