- •Понятие административного права как отрасли права как науки как учебной дисциплины
- •Место административного права в системе российского права
- •Особенности предмета и метода административного права
- •Функции и принципы административного права
- •Соотношение понятий «государственное управление» и «исполнительная власть», их сущность
- •Система административного права
- •Понятие, особенности и виды административно- правовых норм
- •Понятие административно-правового статуса граждан, права, обязанность и ответственность граждан в сфере административного права
- •Понятие и виды административно-правовых гарантий прав и свобод граждан в рф
- •Понятие и виды обращений граждан в государственные и муниципальные органы власти, их значение
- •Порядок рассмотрения обращений граждан в государственные и муниципальные органы власти, их значение
- •Административно-правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства
- •Понятие и виды органов исполнительной власти
- •Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти
- •Правительство рф: понятие, структура, функции
- •Система и структура федеральных органов исполнительной власти
- •Административно-правовой статус органов исполнительной власти субъектов рф
- •Административно-правовой статус государственных корпораций
- •Предприятия и учреждения как субъекты административного права
- •Некоммерческие организации как субъекты административного права, компетенция органов управления некоммерческих организаций, виды некоммерческих организаций
- •21. Административно-правовое положение общественных организаций
- •22. Административно-правовое положение религиозных объединений
- •23. Понятие государственной службы Российской Федерации и её система
- •3. Установление единых принципов прохождения государственной службы.
- •24. Правовой статус государственных служащих
- •25. Общие условия государственной службы и система управления ею
- •26. Понятие государственной гражданской службы Российской Федерации, должности и классные чины
- •27. Поступление на гражданскую службу, служебный контракт
- •28. Прохождение гражданской службы в Российской Федерации
- •29. Правовой статус гражданского служащего
- •30. Служебная дисциплина на гражданской службе
- •31. Сущность военной службы как особого вида федеральной государственной службы, правовое регулирование военной службы
- •32. Поступление на военную службу по контракту и призыв на военную службу
- •33. Прохождение военной службы, субординационные отношения, воинские звания положение о порядке прохождения военной службы
- •I. Общие положения
- •34. Служба в органах внутренних дел рф как вид государственной службы
- •35. Назначение и основные направления деятельности полиции, правовая основа деятельности полиции
- •36. Принципы деятельности полиции
- •Глава 2. Принципы деятельности полиции
- •37. Основные обязанности полиции
- •38. Основные права полиции
- •39. Применение сотрудниками полиции физической силы и специальных средств
- •40. Применение сотрудниками полиции огнестрельного оружия
- •41. Правовое положение сотрудника полиции
- •Глава 6. Правовое положение сотрудника полиции
- •42. Прохождение службы в полиции
- •43. Основания увольнения со службы в полиции
- •44. Понятия административно-правовых форм осуществления исполнительной власти и их виды
- •45. Понятие и виды правовых актов управления
- •46. Понятие и виды административно правовых методов
- •47. Понятие и виды мер административного принуждения
- •48. Понятие и виды административно – правовых режимов
- •49. Государственный контроль и его виды
- •50. Прокурорский и административный надзор как способы обеспечения законности в государственном управлении
29. Правовой статус гражданского служащего
В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) под государственной гражданской службой Российской Федерации понимается вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
Государственная гражданская служба в зависимости от территории осуществления государственно-властных полномочий подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.
Под гражданским служащим понимается гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом, и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего включает права, обязанности, ограничения, запреты, требования к служебному поведению, поощрения и ответственность гражданского служащего, нормы, касающиеся поступления, прохождения и прекращения гражданской службы, а также порядок урегулирования конфликта интересов на гражданской службе, порядок прохождения государственной службы.
Поступление на гражданскую службу осуществляется по контракту. В соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ контракт с гражданином может заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок (срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет).
30. Служебная дисциплина на гражданской службе
Служебная дисциплина на гражданской службе. Поощрения и награждения за гражданскую службу. Дисциплинарные взыскания на гражданской службе. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания. Служебная проверка.
Служебная дисциплина на гражданской службе представляет собой обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с Законом о государственной гражданской службе, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и служебным контрактом.Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха. Он утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.
Представитель нанимателя обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины. Средства ее поддержания предусматривают федеральные законы, иные нормативные правовые акты о гражданской службе. К ним относятся: а) поощрения и награждения за гражданскую службу; б) дисциплинарные взыскания за нарушение служебной дисциплины.