- •Перечислите основные задачи анализа объема производства продукции (работ, услуг).
- •Ответы:
- •Решение:
- •3. Перечислите основные задачи анализа показателей по труду.
- •4. Приведите порядок расчёта абсолютного отклонения по фонду заработной платы.
- •Решение:
- •5. Перечислите причины потерь рабочего времени.
- •1.Определяем влияние факторов на использование фонда рабочего времени методом абсолютных разниц.
- •6. Дайте определение понятию «экономический анализ».
- •7. Перечислите источники информации анализа основных средств.
- •10. Перечислите показатели эффективности использования основных средств.
- •Решение:
- •1. Определяем фондорентабельность:
- •12. Перечислите источники информации для проведения анализа материальных ресурсов.
- •13. Перечислите задачи анализа материальных ресурсов
- •16. Перечислите объекты анализа себестоимости продукции.
- •17. Перечислите виды затрат в зависимости от изменения объема производства продукции.
- •18. Дайте определение понятию «предмет анализа хозяйственной деятельности»
- •1. Определим отклонение:
- •19. Перечислите виды анализа по полноте охвата объектов.
- •1. Определим заработную плату на единицу продукции:
- •20. Перечислите источники информации для проведения анализа хозяйственной деятельности.
- •Решение:
- •21. Перечислите основные задачи анализа финансовых результатов деятельности организации.
- •Решение: Таблица - Рентабельности продукции
5. Перечислите причины потерь рабочего времени.
На основании данных таблицы произведите анализ использования фонда рабочего времени по организации за отчетный период. Рассчитайте влияние факторов на использование фонда рабочего времени методом абсолютных разниц.
Таблица - Исходные данные для проведения факторного анализа фонда рабочего времени
Показатели |
Условное обозначе-ние |
Предшест-вующий период |
Отчетный период |
Отклоне-ния (+/-) |
Численность рабочих, чел. |
ЧР |
65 |
70 |
|
Количество отработанных дней |
Д |
222 |
221 |
|
Продолжительность 1-го рабочего дня, час |
П |
7,90 |
8,00 |
|
Фонд рабочего времени, чел. –час. |
ФРВ |
113 997 |
123 760 |
|
По результатам анализа сделайте выводы.
Ответ:
Потери рабочего времени могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом:
- дополнительными отпусками с разрешения администрации,
-заболеваниями работников с временной потерей трудоспособности,
-прогулами,
-простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д.
Каждый вид потерь анализируется более подробно, особенно те, которые произошли по вине предприятия.
Таблица – Исходные данные для проведения факторного анализа
Показатели |
Условное обозначение |
Предшествующий период |
Отчетный период |
Отклонения (+/-) |
Численность рабочих, чел. |
ЧР |
65 |
70 |
+5 |
Количество отработанных дней |
Д |
222 |
221 |
-1 |
Продолжительность 1-го рабочего дня, час |
П |
7,90 |
8,00 |
+0,1
|
Фонд рабочего времени, чел. –час. |
ФРВ |
113 997 |
123 760 |
+9763 |
1.Определяем влияние факторов на использование фонда рабочего времени методом абсолютных разниц.
ФРВ= ЧР * Д * П
а) за счёт изменения численности рабочих:
∆ФРВчр= (ЧР1 - ЧР)* Д0 *П0=(70 - 65)* 222* 7,90= +8769 чел.-час.
б) за счет изменения количества отработанных дней
∆ФРВд= ЧР1*(Д1- Д0) *П0= 70 (221-222)* 7,90= -553 чел.- час.
в)за счет изменения продолжительности 1-го рабочего дня
∆ФРВп = ЧР1 * Д1* (П1 -П0)= 70* 221* (8,00- 7,90)=+1547 чел.- час
Общие изменения:
∆ФРВ= ФРВ1- ФРВ0 ; ∆ФРВ=∆ФРВчр + ∆ФРВд +∆ФРВ п
∆ФРВ = 9763 чел.- час.
ВЫВОД : на основании произведенного анализа использования фонда рабочего времени по организации за отчетный период можно сделать вывод, что фонд рабочего времени в отчетном году увеличился по сравнению с предшествующим на 9763 чел.- час, в т. ч. на 8769 чел. - час. за счёт увеличения численности рабочих на 5 чел. и на 1547 чел. - час. за счёт увеличения продолжительности 1-го рабочего дня на 0,1 ч., однако в связи со снижением количества отработанных дней на 1 день фонд рабочего времени уменьшился на 533 чел.-час.