1. 11. Принципиальная схема проектирования мероприятий по бжд на произ-ве.

   Этапы:

1.классиф-ция опас.и вред.факторов, хар-ных для дан.произ-ва.

2.декомпозиция сис-мы на произв.участки с указанием их опас.и вред.факторов

3.выделение из декомпозиции ниаб.опасных участков и анализ их опас.и вред.факторов.

4.разработка мероприятий, ср-тв защиты от выявленных факторов

 

 

1. 12. Связь эргономики и бжд. Виды совместимости чел-ка и машины.

   Эргономика изучает функц.возм-ти чел-ка в процессе труда с целью создания условия для эффектив.и комфорт.деят-ти. Речь идёт об совместимости хар-к чел-ка и произв.среды.

   БЖД как эргономика рассматривает проблемы приспособления чел-ка к тех-ке.

   Виды совместимости чел-ка и машины:

1.информационная — создание такой инф.среды, кот.отражает все необх.хар-ки машины и позволяет оператору безошибочно принимать и перерабатывать инф-цию, при этом не перенапрягая внимание и память.

2.биофизическая- создание такой среды, кот.обеспечивает приемлемую работосп-ть и норм.физ.сост-е чел-ка.

3.энергетическая — предусматривает согласование органов упраления машиной с возм-тями чел-ка в отношении прилагаемых усилий, скорости и точности движений.

4.пространственно-антропометрическая — учёт размеров тела чел-ка, положение его во время работы и возм-ть обзора окруж.пространства.

5.технико-эстетическая — удовлетворенность чел-ка при взаимодействии с машиной.

 

 

 

 

 

1. 13. Причины травматизма и аварийности психологич.Хар-ра. Психич.Состояния чел-ка.

   Причины травматизма психологич.хар-ра:

1.низ.ур-нь проф.подготовки по вопросам безоп-ти

2.общ.недостат.ур-нь культуры чел-ка

3.допуск к опас.видам работ лиц, склонных к повыш.риску травматизма

4.состояние сильного переутомления или др.психол.сос-ний, снижающих надёжность действий.

   Психол.сост-я складываются из психол.процессов и св-тв.

   Психол.св-ва — кач-ва личности, зависящие от наследств.признаков (хар-р, темперамент). Опр-ют морально-волевые, эмоц.кач-ва чел-ка.

   Психол.процессы — формируются на основе знаний и приобретаемого опыта. Реализуются как ощущения, восприятие окр.мира и память.

   Призанки утомления хар-ются: депрессией (сост-е нерв.сис-мы, кот.хар-но заторможенность действий и сонливость) и гиперактивностью (многословность и быстрые хаотич.движения).

 

1. 14. Роль ошибок в системе «человек-машина».

 

1.ошибка ориентации (недостаток инф-ции)

2.ошибки неправ.решений связаны с недополучением инф-ции и опр.псих.сост-ем.

3.неправ.действия связаны с вышеуказанными причинами и с употреблением алкоголя, наркотиков на раб.месте, изменением климата, отсутствием климата безоп-ти, материальными и лич.проблемами, плохими усл-ями труда, а также боязнь выполнять работу при имеющемся отриц.опыте.

 

1. 15. Основные нормативно-правовые документы по безоп-ти труда.

 

1.Конституция РФ (ст.7пар2 — в РФ охраняется труд и здоровье людей; ст.37 пар3 — кажд.имеет право на труд в соответствующих санитарно-гигиенич.усл-ях)

2.основы законодат-ва по охране труда РФ. Осн.содержание статей — отношения между работодателем и работником в процессе произ-ва, их права и обяз-ти. Ряд статей направлены на обеспечение безоп-ти персонала при работе с вред.вещ-вами. При чесленности работников на предприятии более 10 чел.должны создаваться комитеты по охране труда. Администрация обязана периодически проводить мед.осмотры персонала за счёт пердприятия.

3.труд.кодекс. Кажд.раб-к имеет право на опр.режим и отдых. Запрещается исп-ть труд женщин и подростков на подзем.работах, вып-ие особо вред.и опас.работ без соответствующих ср-тв защиты. Устан-ны правила труд.распорядка по профессиям

4.закон об охране труда РФ. Правила возмещения работодателем ущерба, нанесённого работнику на произ-ве (денеж.компенсация за ущерб здоровью; компенсация дополнит.расходов — лечение, лекарства; возмещение морального ущерба).

5.сис-ма стандартов безоп-ти