2. Экономика производства.
2.1.Расчет годового фонда заработной платы бригады по ремонту электрооборудования автомобилей.
Расчёт основной заработной платы
Основная заработная плата рабочих-повременщиков состоит из зарплаты по тарифу, премии, доплат за работу: в вечернее и ночное время, праздничные дни, за переработку графика.
Зосн = Зт + Зпр + Зпд + Зн/в + Зпг, грн.
Зосн= =8117366,4+1298778,62+243520,99+2077995,8+219168,89=11956830,7(грн)
где Зосн – основная заработная плата, грн;
Зт – заработная плата по тарифу, грн;
Зпр – сумма премии, грн;
Зпд – доплата за работу в праздничные дни, грн;
Зн/в – доплата за работу в вечернее и ночное время, грн;
Зпг – доплата за переработку графика, грн.
Заработная плата по тарифу рассчитывается по следующей формуле:
Зт = Тсрч ∙ Фгод ∙ Чрасс, грн
где Зт – заработная плата по тарифу, грн;
Тсрч – среднечасовая тарифная ставка, грн;
Фгод – годовой фонд времени при бригадном часовом графике, час;
Чрасс – расстановочный штат, чел.
Определение среднечасовой тарифной ставки
где Т1, Т2, Тn – часовые тарифные ставки рабочих 2-го, 3-го, n-го разрядов, грн;
Ч1, Ч2, Чn – соответственно их численность, чел.
Годовой фонд рабочего времени при непрерывном графике составит:
Фгод = (365 ∙ 24)/4 = 2190 час.
Расчёт суммы за работу в праздничные дни.
Доплата за работу в праздничные дни определяется согласно законодательству Украины, утверждено 10 праздничных дней в году. Следовательно, каждому рабочему за год в праздничные дни придется отрабатывать:
Рпд = (24 ∙ Дпд)/4, час
Рпд
=
часов.
где Рпд – количество праздничных часов в году;
Дпд – количество праздничных дней в году;
24 – количество часов в сутки;
4 – количество бригад.
Определение относительной величины доплаты:
Кпд = Рпд/Фгод,
Кпд
=
Тогда сумма доплат составит:
Зпд = Зт ∙ Кпд, грн.
Зпд
=
Расчёт суммы доплаты за работу в ночное и вечернее время.
Ночным считается период времени с 22.00 до 6.00 часов, т.е. 1/3 суток.
Вечерним – с 18.00 до 22.00, т.е. 1/6 суток. Доплаты за работу в ночное время составляет 2/5 тарифа повременщика, за работу в вечернее время 1/5.
Определение ночного и вечернего времени:
Рн = Фгод/3, час
Рн
=
часов.
Рв = Фгод/6, час
Рв
=
часов.
Определение величины относительной доплаты
Кн/в = (Рн ∙ 2)/(Фгод ∙ 5) + (Рв ∙ 1)/(Фгод ∙ 5)
Кн/в
=
Тогда сумма доплаты составит:
Зн/в = Зт ∙ Кн/в
З
н/в =
Расчёт суммы премии.
При повременно-премиальной системе оплаты труда за выполнение и перевыполнение плана производственного задания рабочие получают премию. За базу принимается выполнение плана на 100%.
Сумма премиальных доплат определяется по формуле:
Зпр = (Зт ∙ Ппр)/100 + (Зн/в ∙Ппр)/100, грн
Зпр
=
где Зпр – сумма доплаты по премиальной системе, грн;
Ппр – процент премии по отношению к заработной плате по тарифу (принимается 20%);
Зн/в – сумма доплат за работу в ночное и вечернее время, грн;
Ппрв – процент по отношению к доплате за работу в вечернее и ночное время (принимается 35%).
Доплата за переработку графика.
Доплата за переработку графика производится из расчёта снижения тарифной ставки на 0,5.
Зпг = Зт ∙ 0,5 ∙ Кпг, грн.
Зпг
=
где Зпг – сумма доплаты за переработку графика, грн;
Зт – зарплата по тарифу, грн;
Кпг – коэффициент относительной величины доплаты.
Кпг = Фпг/Фгод,
Кпг
=
Определяем количество часов переработки графика.
Фпг = Фгод – Фобщ – Фпд, час
где Фобщ – количество часов по общему графику
Фпг = 2190 – 2001 – 60 = 129 час
Дополнительная заработная плата.
Фонд дополнительной заработной платы включает оплату отпусков и времени выполнения, государственных и общественных обязанностей, что соответствует заработной плате резервной численности рабочих, предусмотренной в штатном расписании. Дополнительная заработная плата составляет 13% от основной зарплаты.
Здоп = Зосн ∙ 0,13, грн.
Здоп
=
Годовой фонд заработной платы состоит из основного и дополнительного фондов зарплаты.
Згод = Зосн + Здоп, грн
Згод
=
Расчёт среднемесячной заработной платы.
Среднемесячная заработная плата определяется следующим образом:
Зср = Згод/(Чсп ∙ 12), грн
Зср
=
Единый социальный взнос- 36.8%
ЕСВ=Згод
ЕСВ=