2. Цель и виды деятельности

1. Разработка комплексных плановых мероприятий по организации социального обслуживания граждан на основе анализа социальной и демографической ситуации, уровня социально – экономического обеспечения населения на территории, обслуживаемой Центром.

2. Выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, совместно с государственными и муниципальными органами (здравоохранение, образование), общественными организациями (ветеранские организации, общества инвалидов – ВОС, ВОГ и КМОИ).

3. Дифференцированный учет всех граждан, нуждающихся в социальном обслуживании.

4. Определение конкретных форм помощи, периодичность ее предоставления гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании, исходя из состояния здоровья и возможности к самообслуживанию

5. Оказание социально-бытовых, торговых, медицинских, консультативных и иных услуг постоянного, временного или разового характера гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании в соответствии с территориальным перечнем гарантированных государством услуг при условии соблюдения принципов гуманности, адресности, доступности и конфиденциальности предоставления помощи.

6. Внедрение в практику новых форм социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости граждан в социальной поддержке и местных социально-экономических условий региона.

7. Привлечение различных государственных, муниципальных и негосударственных структур к решению вопросов оказания социальной поддержки гражданам.

8. Осуществление мероприятий по повышению профессионального уровня работников Центра.

3. Имущество и финансы

1. Департамент по управлению государственным имуществом и земельными ресурсами Архангельской области закрепляет за Центром по отдельному договору на правах оперативного управления областное имущество (основные и оборотные средства), отражаемое на его балансе.

2. Центр не принадлежит приватизации и не может быть перепрофилирован на иные виды деятельности, а закрепленное за ним на правах оперативного управления имущество не может сдаваться в аренду или отдаваться в залог.

3. Помещения Центра должны быть обеспечены всеми видами коммунально-бытового благоустройства применительно к условиям данного населенного пункта, оснащены телефонной связью и соответствовать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а так же требованиям охраны труда.

4. Изъятие или отчуждение областного имущества Центра производится Департаментом по управлению государственным имуществом и земельными ресурсами Архангельской области.

5. Финансирование Центра осуществляется из следующих источников:

- поступления из областного бюджета в соответствии с утвержденной сметой;

- внебюджетные поступления, в т.ч. средства, поступающие от граждан в качестве оплаты за социальные услуги;

- безвозмездных благотворительных вносов, пожертвований организаций, предприятий и частных лиц.

4. Органы управления и контроля

1. Управление Центром осуществляет директор, наем и увольнение которого производится директором Департамента социальной защиты населения Архангельской области.

2. Директор осуществляет текущее руководство Центра, подотчетен Департаменту социальной защиты населения Архангельской области, действует на принципах единоначалия.

3. Директор выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Центра:

- действует без доверенности от имени Центра, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, учреждениях;

- распоряжается имуществом Центра, заключает договора, выдает доверенности;

- открывает расчетные и иные счета, пользуется правом распоряжения средствами;

- утверждает штатное расписание Центра в пределах средств, выделение которых на эти цели предусмотрено областным бюджетом, в соответствии с примерным штатным расписанием Центра;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Центра.

4. Директор Центра, исходя из производственной необходимости, и по согласованию с директором Департамента социальной защиты населения Архангельской области может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат Центра должности непредусмотренные Примерным штатным расписанием Центра или вводить дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из средств областного бюджета на эти цели.

5. Трудовой коллектив Центра составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта). Оплата труда работников Центра находящихся на бюджетном финансировании производится на основании действующей оплаты труда.

6. Правила трудового внутреннего распорядка Центра утверждаются Советом трудового коллектива Центра по представлению руководства Центра.