- •1)Предмет и задачи курса.
- •2)Предприятие и внешняя среда.
- •3)Место и роль радиоэлектронной пром. В народнохозяйственном комплексе Республики Беларусь.
- •4)Народно-хоз. Комплекс рб.
- •5)Промышленность как отрасль народного хозяйства.
- •6)Роль, место и особенности предприятий радиоэлектронной отрасли.
- •7)Сущность, признаки и виды предприятия
- •8)Организационно-правовые формы предприятий.
- •10)Производственные кооперативы.
- •9)Хозяйственные товарищества и общества
- •11)Унитарные предприятия
- •12)Совместные предприятия
- •13)Малые предприятия
- •14)Формы объединения предприятий: холдинговые компании, фпг, ассоциации.
- •15)Создание и прекращение деятельности предприятия.
- •16) Банкротство: сущность и процедура банкротства.
- •17)Имущество предприятия и источники его формирования.
- •18)Труд и эффективность его использования.
- •19)Персонал предприятия, его состав и структура.
- •20) Определение потребности (численности) в персонале предприятия.
- •21)Сущность и показатели производительности труда. Методы определения выработки.
- •22)Значение, факторы и резервы роста производительности труда.
- •23)Планирование повышения производительности труда.
- •24)Характеристика и классификация основных фондов предприятия
- •25) Методы учета и оценки основных фондов.
- •26) Износ и амортизация основных фондов. Методы амортизации.
- •27) Воспроизводство и обновение основных фондов (набрано вручную, всё по конспекту)
- •28) Показатели эффективности и пути улучшения использования основных фондов.
- •29)Аренда и лизинг основных фондов
- •30) Нематериальные активы: сущность, состав, учет и оценка.
- •31) Понятие, состав, структура и классификация оборотных средств.
- •32) Определение потребности в собственном оборотном капитале.
- •33) Показатели эффективности использования и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •34) Показатели эффективности использования материальных ресурсов, материально - техн. Снабжение предпр.(начало по конспекту)
- •35) Производственная программа
- •36) Производственная мощность: понятие, единицы измерения, методика расчёта.
- •37) Обоснование производственной программы производственными мощностями.
- •14)Сущность заработной платы. Принципы и основные элементы организации оплаты труда.
- •39)Регулирование оплаты труда. Индексация заработной платы.
- •40) Тарифная система оплаты труда.
- •41) Формы и системы оплаты труда (Повременная форма оплаты и ее системы).
- •42) Формы и системы оплаты труда (Сдельная форма оплаты и ее системы).
- •43) Бестарифная форма орг-и и оплаты труда.
- •44) Характеристика и классификация издержек производства.
- •45) Себестоимость продукции: сущность, виды и принципы формирования.
- •46) Сущность и виды калькуляций.
- •47) Методика определения себестоимости и отпускной цены единицы продукции
- •48)Укрупненные методы расчета себестоимости единицы продукции.
- •49)Факторы и резервы снижения себестоимости продукции.
- •50) Понятие и виды экономического эффекта и экономической эффективности.
- •51) Доходы и прибыль предприятия: сущность, основные виды.
- •52) Методика расчета основных видов прибыли.
- •53) Распределение и использование чистой прибыли.
- •54) Рентабельность: сущность и виды.
- •55) Факторы и резервы повышения прибыли и рентабельности.
- •56) Инновации: сущность, значение и виды.
- •57) Содержание инновационной деятельности на предприятии.
- •58) Подготовка и структура проекта нововведений
- •59) Сущность инвестиций, их классификация.
- •60) Учет фактора времени при оценке эффективности инвестиций.
- •61) Показатели оценки эффективности инвестиционных проектов.
- •62) Технико-экономическое обоснование инвестиционных проектов в сфере производства новой техники.
- •63) Технико-экономическое обоснование инвестиционных проектов в сфере эксплуатации новой техники.
- •64) Выбор эффективного варианта технологических процессов.
- •65) Понятие, сущность и функции цен.
- •66) Виды цен на продукцию предприятия.
- •68) Рыночный механизм ценообразования.
- •69) Сущность налогов и налоговой системы.
- •70) Принципы налогообложения.
- •71) Виды налогов.
11)Унитарные предприятия
Унитарное предприятие- это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственное имущество.
Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе и между работниками предприятия.
В форме унитарных могут быть созданы государственные унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия.
Различают унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения на праве оперативного управления(казенное предприятие).
Унитарные предприятия на праве хозяйственного ведения определяют самостоятельно предмет и цели деятельности, имеют право на получение части прибыли от использования имущества, решать вопросы о реорганизации и ликвидации предприятия. Казенное предприятие осуществляет деятельность в соответствии с целями, заданиями собственника и назначениями имущества, порядок распределения прибыли определяется собственником имущества.
12)Совместные предприятия
Совместные предприятия.
Может быть создано в виде ООО, ОДО и др. Это такая форма хоз.-правового сотрудничества с иностранным партнером, при кот. создается общая производственно-технич. база с целью пр-ва, оказания услуг или выполнения работ, находящаяся в совм. собственности отечественного и иностр. партнера.
Основные принципы:
Объединение капитала, принадлежащего гражданам или предприятиям разл. гос-в.
Совместное управление предприятием.
Распределение риска между партнерами.
Совместное участие в прибыли.
13)Малые предприятия
Малые предприятия (МП).
Может быть создано в виде ООО, ОДО, АО и др. В РБ к МП относят:
В пр-ве и строительстве – до 200 чел.
В науке – до 100 чел.
В отрасли непроизводств. сферы – до 25 чел.
В розн. торговле – до 15 чел.
В др. отраслях – до 50 чел.
Преимущества МП:
Независимость и свобода действий.
Способность к быстрой эк. и организац. переналадке.
Льготное налогообложение.
Возм-ть совмещения профессий.
Недостатки МП:
Ограниченность финансовых возможностей.
Выс. степень финанс. рисков.
Сложность получения кредита.
Лизинг – взять что-то в аренду с последующим выкупом.
14)Формы объединения предприятий: холдинговые компании, фпг, ассоциации.
Холдинговые компании (ХК) – предприятия, кот. контролируют деятельность других предприятий через владение контр. пакетами акций этих предприятий. ХК создаются для целей поддержки убыточных предприятий, перераспределения капиталов в прибыльные отрасли и централизации упр-я в рамках отдельной территории.
ХК бывают:
Чистые – действуют на фин. рынке через фонд . биржи или ведут инвестиц. деятельность. Не имеют прав на осуществление коммерч. операций.
Смешанные – имеют право активно заниматься торговлей, производством и фин. деятельностью.
ХК и дочерние предприятия м.б. организованы только в виде ОАО. Это связано с тем, что управление доч. компаниями осущ-ся через контр. пакет акций.
Преимущества ХК:
Объединение капитала в борьбе с конкурентами.
Увеличение объема пр-ва и сбыта продукции.
Недостатки ХК:
Стремление к монополизму.
Искусств. поддержание нерентабельных предприятий за счет рентабельных.
Потребность в большом кол-ве менеджеров.
Финансово-промышленная группа – сформированная под эгидой гос-ва орг-я, в рамках кот. пр-т объединение промышл. предприятий и финанс. учреждений для реализации ключевых задач структ. перестройки эк-ки или конкр. производственно-финанс. деятельности. Они создаются для целенапр. концентрации собственности и капитала и привлечения долгоср. капиталовложений.
Ассоциация – добровольное объединение предприятий с целью расширения возможностей в производственном, научно-техническом и социальном развитии.