- •Министерство образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Содержание
- •Введение
- •1.История Инжиниринга
- •2.Виды инжиниринга
- •3.Реинжиниринг
- •3.1 Объекты реинжиниринга
- •3.4 Место реинжиниринга в инновационной деятельности
- •3.5 Участники проекта реинжиниринга и их роли
- •3.2 Условия успешного реинжиниринга
- •3.3 Типичные ошибки при проведении реинжиниринга.
- •4. Соотношение инжиниринга и реинжиниринга
2.Виды инжиниринга
Инжиниринг – это сравнительно молодая, но интенсивно развивающаяся отрасль, которая предполагает комплексный подход, хоть и требует существенных инвестиций на этапах разработки проекта, все же позволяет сэкономить гораздо больше средств в ходе эксплуатации определённого объекта нововведения.
Инжиниринговая деятельность предусматривает оказание целого комплекса услуг в самых разных областях — производстве, торговле, науке, технике.
На сегодняшний день наибольшее распространение получили следующие виды инжиниринга:
консультативный, — обусловлен, главным образом, предоставлением услуг интеллектуального характера. Например, при работе над проектами различных объектов, при создании планов на выполнение каких-либо работ, осуществлении надзора за их качеством.
технологический — предусматривает комплекс технологий, предоставляемых заказчику.
финансовый — состоит в разработке и предоставлении новых решений в области экономики, а также готовых финансовых схем.
3.Реинжиниринг
Реинжиниринг представляет собой инновационный процесс, направленный на перепроектирование бизнеса для достижения значительного, скачкообразного улучшения деятельности предприятия. Реинжиниринг рассматривается не как традиционное улучшение, усовершенствование или модификация, а как изобретение, позволяющее увеличить некоторые показатели в 5—10 раз и более.
Реинжиниринг отличается от инжиниринга тем, что при одной и той же конечной цели первый предполагает ее достижение не за счет традиционных хозяйственных и технических решений, а за счет инноваций, внедрения в производство новейших достижений научно-технического прогресса, обеспечивающих резкое улучшение конечного результата производства.
Реинжиниринг определяют как фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения существенных улучшений в таких ключевых для современного бизнеса показателях результативности, как затраты, качество, уровень обслуживания и оперативность.
Объектом реинжиниринга являются не организации, а процессы. Предприятия подвергают реинжинирингу не свои отделы продаж или производства, а работу, выполняемую персоналом этих отделов.
Реинжиниринг является одним из наиболее мощных способов повышения эффективности производственно-экономической деятельности современных предприятий; идеология реинжиниринга бизнес-процессов получила мировое признание и завоёвывает сегодня самые разные страны. Реинжиниринг представляет собой фундаментальное переосмысление и радикальное переориентирование всего существующего способа выполнения работы предприятия для получения резких улучшений важнейших показателей. В этом смысле процесс реинжиниринг имеет уникальный статус и предназначение.
Реинжиниринг предусматривает новый способ мышления и новый взгляд производителя на построение предприятия как на инженерную деятельность
3.1 Объекты реинжиниринга
Выделяют три типа организаций, для которых применение реинжиниринга необходимо и целесообразно.
1. Организации, находящиеся в кризисном состоянии, то есть находящиеся на грани краха в связи с неблагоприятными ситуациями в области цен, требований к качеству, спроса. У этих фирм нет выбора: если они не предпримут решительных шагов, они неизбежно разорятся. В подобном положении время от времени находятся практически все фирмы.
2. Фирмы, разрабатывающие инновационные стратегии развития, которые в текущий момент не находятся в кризисном положении, но руководители предвидят неизбежность возникновения трудноразрешимых проблем, связанных с появлением новых конкурентов, изменением требований клиентов, изменением поведения отраслевых конкурентов, изменением поставок ресурсов, изменением состояния макросреды.
3. Организации-лидеры, проводящие агрессивную инновационную политику. Они не имеют проблем ни сейчас, ни в ближайшем обозримом будущем. Однако организации-лидеры не удовлетворяются текущим хорошим состоянием и с помощью реинжиниринга хотят добиться лучшего.
