6. Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений

1. Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение кадровой документации

Состав и виды документов. Основные требования к оформлению кадровой документации. Придание документам юридической силы.

2. Внутренние, локальные нормативные акты организации

Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о структурных подразделениях. Положение о кадровой службе, отделе персонала. Должностные инструкции работников. Положение о защите персональных данных работников. Положение о премировании.

3. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

Понятие унифицированной формы. Правила заполнения и работы с унифицированными формами по учету труда и его оплаты. Порядок применения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

7. Аудит и контроллинг персонала

1. Сущность, задачи и функции контроллинга персонала организации

Понятие и предпосылки возникновения контроллинга на предприятии. Какие задачи решает. Какие функции выполняет.

2. Основные виды контроллинга персонала, особенности стратегического и оперативного контроллинга

Понятие контроллинга. Его сущность. Виды классификации контроллинга. Понятие и особенности стратегического контроллинга. Понятие и особенности оперативного контроллинга, их отличия.

3. Виды затрат на содержание персонала

Механизм классификации затрат на содержание персонала. Затраты: по степени регулируемости, по связи с выпуском продукции, по связи с конкретными объектами калькуляции, по времени осуществления, по связи с возможностями сокращения затрат, по целевому назначению, по источникам финансирования, по способу формирования кадрового потенциала, по обязательности затрат, управление затратами.

4. Управленческий учет как основа контроллинга персонала

Понятие и назначение управленческого учета. Цели и задачи. Системы управленческого учета. Виды. Структура.

5. Контроль персонала организации

Понятие. Виды. Объект контроля. Цели и задачи контроля. Особенности внешнего и внутреннего контроля персонала.

6. Спецификация аудита персонала

Понятие. Миссия. Особенности. Виды и направления аудита персонала. Этапы аудита персонала.

7. Анализ трудовых показателей при аудите персонала

Анализ трудовых ресурсов и затрат труда организации – сущность. Задачи. Система показателей. Анализ производительности труда – сущность. Задачи, Система показателей. Анализ численности и состава работников – сущность. Задачи. Система показателей. Анализ использования ФОТ.

8. Основные направления аудита персонала организации

Сущность, задачи, этапы, особенности, правовая база (аудит рабочих мест и найма работников; аудит увольнений, аудит вознаграждений, аудит условий труда и безопасности).

8. Организация и нормирование труда

1. Основы организации труда на предприятии

Сущность, социальное и экономическое значение организации труда. Содержание и задачи организации труда на предприятии. Функции научной организации труда. Частные и общие принципы организации труда на предприятии.

2. Система рационализации труда на предприятии

Принципы и задачи рационализации труда на предприятии. Основные направления практической деятельности по рационализации труда на предприятиях. Рационализация приемов и методов труда.

3. Характеристика основных элементов системы рационализации труда на предприятии

Организация, обслуживание, аттестация и паспортизация рабочих мест. Создание на рабочих местах комфортных условий. Рационализация режимов труда и отдыха, обеспечивающих высокую работоспособность людей. Укрепление дисциплины труда.

4. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени

Понятие и классификация затрат рабочего времени по отношению к трем элементам производственного процесса: предмету труда, работникам и оборудованию. Классификация методов изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.

5. Хронометраж и фотография рабочего времени

Фотография рабочего времени: понятие, особенности применения. Хронометраж и его разновидности.

6. Содержание нормирования труда на предприятии

Понятие и значение нормирования труда на предприятии. Нормы труда и их классификация. Основные виды норм труда по функциональному назначению: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания.

7. Методы нормирования труда

Методы установления норм труда. Аналитические и суммарные (опытно-статистические) методы нормирования труда.

8. Управление организацией и нормированием труда

Система управления организацией и нормированием труда. Организационно-функциональная структура управления организацией и нормированием труда. Управление организацией труда и самоорганизация.

9. Оценка и проектирование организации и нормирования труда

Анализ уровня и эффективности организации труда. Оценка состояния и нормирования труда. Проектирование и нормирование организации труда.

10. Организация и нормирование труда на предприятии

Сущность организации труда и нормировании труда. Первоочередная задача организации и нормирования труда. Роль нормирования труда. Задачи науки о нормировании труда.

11. Разделение и кооперация труда

Сущность. Задачи. Пять основных направлений разделения труда. Три главных направления совершенствования кооперации труда. Организация рабочего места.

12. Рабочее место и условия труда на производстве

Определение понятия рабочее место. Цель организации трудового процесса на рабочем месте. Основные средства оснащения рабочего места. Планировка рабочего места, его рациональная организация. Оперативная зона. Система комплексного обслуживания рабочего места.

13. Аттестация рабочего места по групповым факторам

Сущностная характеристика аттестации. Первая группа – оснащение и обслуживание рабочего места. Вторая – планировка рабочего места и условий труда. Третья – разделение и кооперация труда. Четвертая – нормирование труда. Общая оценка соответствия рабочего места. Паспорт на соответствие требованиям.

14. Основные формы совершенствования условий труда

Необходимость создания благоприятных условий труда. Понятия: «тяжесть работы», «интенсивность труда». Три функциональных состояния организма: нормальное, пограничное, патологическое. Критерии оценки тяжести и напряженности труда. Степень утомления работников. Шесть групп степени тяжести труда. Факторы совершенствования условий труда. Взаимосвязь интенсивности и производительности труда. Методы измерения интенсивности труда. Режим труда и отдыха.

15. Меры труда и принципы обоснования норм

Нормирование труда как главное средство рационализации и повышения эффективности труда. Понятия: «мера труда», «нормы труда», «норматив». Объективность, конкретность, динамичность норм, их единство. Равнонапряженность норм. Принципы установления норм.

16. Система норм труда

Виды норм труда: нормы времени, выработки, обслуживания, численности. Нормированные задания. Нормы затрат рабочего времени: нормы длительности, трудоемкости, численности работников.

17. Основные функции норм труда

Общие и специальные функции. Плановые функции. Организационные функции. Экономические функции. Технические функции. Социальные функции. Правовые функции.

18. Нормативные материалы по труду

Задачи нормативов. Основные требования, предъявляемые к нормативам. Единая система трудовых нормативов, ее подсистемы. Микроэлементные системы планирования, ее задачи.