- •Бизнес-план и его значение для Вашего бизнеса.
- •Общий порядок разработки проекта бизнес-плана и подготовки бизнес-плана к защите на Совете uom.
- •Структура бизнес-плана. Краткая характеристика разделов бизнес-плана.
- •Резюме проекта.
- •4. Операционный план.
- •5.Маркетинговый план.
- •6. Организационный план.
- •7. Финансовый план.
- •10.Анализ проекта.
- •12. Нормативная база.
6. Организационный план.
Под организационным планом понимается система управления проектом.
В общем случае организационный план проекта должен включать в себя следующие разделы:
- Организационный план проекта (организационная модель реализации проекта, участники проекта, их взаимодействие, организационная структура, которая будет осуществлять операционную деятельность);
- Описание предприятия инициатора проекта (историческая справка, отрасль деятельности, перспективы развития, руководящие органы);
- Группа управления проектом (кто, образование, опыт работы, квалификация);
- Описание структуры и бизнес-процессов управляющей компании.
После разработки инвестиционного и операционного планов проекта производится расчет потребности в финансировании проекта (ПФ).
ПФ= Инвестиции + Оборотные средства.
Инвестиции формируются в инвестиционном плане. Оборотные средства рассчитываются автоматически в соответствии с условиями операционного плана.
7. Финансовый план.
Финансовый раздел проекта предназначен для описания процедур финансирования инвестиционных затрат и формирования оборотных средств. В итоге, инициатор проекта должен понять – каким образом, и на каких условиях будет осуществляться финансирование проекта.
Финансовый план содержит всю информацию о доходах и расходах проекта и создается в виде таблицы, с учетом ранее представленной маркетинговой стратегии развития и внутренних затрат (фондах заработных плат, производственных расходов и т.д.).
Пример, как может выглядеть финансовый план:
Финансовый план проекта должен включать следующие разделы:
- Экономическое окружение проекта (ставки рефинансирования, курсы валют, ставки дисконтирования);
- Описание источников финансирования проекта (акционерный капитал, бюджет, кредит, лизинг, собственная прибыль, амортизационные отчисления, другие источники);
- Условия финансирования проекта (сроки поступления средств, условия возврата, условия обслуживания, гарантийный обязательства);
- Структура распределения прибыли;
- Льготы по налогообложению (если есть).
После расчета модели проекта финансовую состоятельность можно будет оценить по таблицам: Денежных потоков, Отчета о прибылях и убытках, Балансу, Финансовым коэффициентам (для более тонкого анализа проектируемой финансово-хозяйственной деятельности), Интегральным показателям (чистый дисконтированный доход, период окупаемости, внутренняя норма доходности инвестиций, индекс прибыльности инвестиций).
8.Производственный план
Производственный план – это расписанный в технологических процессах алгоритм создания продукта от вхождения в производство сырья до поступления продукта в массовую продажу. Производственный план включает список основных партнеров, поставщиков, перечень оборудования и условия его обновления.
Схема, по которой создается производственный план:
Описание сырья и требования к нему список поставщиков прием и обработка сырья, предпроизводственная подготовка технологический процесс 1 технологический процесс 2 выход готового продукта, тестирование, упаковка передача на склад.
9.Административно-организационный план
Административно-организационный план – это структура функционирования бизнеса, которая должна быть описана в бизнес-процессах, лицах и мероприятиях. Данная глава содержит штатное расписание с уровнем заработных плат и зонами ответственности. Детализированные схемы взаимодействия отделов.
Своеобразная матрица, которая состоит из должностных обязанностей и связующих процессов:
Схемы взаимодействия помогают правильно распределить нагрузку на все составляющие предприятия и рационализировать затраты на содержание штата специалистов.
Административно-организационный план также должен включать перечень мероприятий по управлению бизнесом: повышение квалификации персонала, участие в грандах, конкурсах, выставках, государственных программах и т.д.
