- •1 Місце соціального ризику в структурі юридичного факту, що зумовлює реалізацію права на соціальне забезпечення.
- •2Поняття та правові ознаки соціального ризику.
- •3Види соціальних ризиків.
- •4 Поняття, юридичні ознаки та види непрацездатності.
- •5Пенсійний вік як юридичний факт, що зумовлює виникнення права на соціальне забезпечення.
- •6Поняття та правові ознаки інвалідності. Групи інвалідності, порядок їх встановлення.
- •7Причини інвалідності та порядок їх встановлення.
- •8Поняття, порядок встановлення та підтвердження тимчасової втрати працездатності.
- •9Нещасний випадок: поняття, порядок фіксації і підтвердження (загальний і спеціальний).
- •10Поняття, порядок підтвердження та розслідування професійного захворювання.
- •11Загальне захворювання як причина непрацездатності.
- •Порядок та умови встановлення інвалідності
- •12Порядок визнання та реєстрації особи як безробітного, ведення обліку безробітних.
- •13Поняття та підстави визнання особи як частково безробітної.
- •14Юридичні ознаки втрати годувальника як соціальний ризик.
- •15Малозабезпеченість як соціальний ризик: поняття та порядок визнання особи чи сім’ї малозабезпеченою.
- •16Інші види соціальних ризиків, що спричиняють виникнення права особи на соціальне забезпечення.
10Поняття, порядок підтвердження та розслідування професійного захворювання.
Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві закріплено в Положення про розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві затвердженому Постановою Кабінету Міністрів від 21 серпня 2001 року.
Інвалідність внаслідок професійного захворювання встановлюється на підставі висновку спеціалізованого медичного закладу про наявність професійного захворювання. Перелік таких захворювань закріплений в Постанові Кабінету Міністрів України “Про затвердження переліку професійних захворювань” від 8.11.2000р.
Професійне захворювання – захворювання, яке виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлене дією на організм виключно або переважно факторів виробництва, характерних для конкретної професії.
Професійні захворювання можуть бути викликані виключно дією несприятливих виробничо-професійних факторів, а можуть бути і такими, у розвитку яких встановлено причинний зв’язок впливом певного несприятливого виробничо-професійного фактора та виключено явний вплив інших непрофесійних факторів, що викликають аналогічні зміни в організмі. Крім того, необхідно враховувати можливість розвитку проф. захворювання через тривалий термін після припинення впливу шкідливих факторів виробництва.
Загальне захворювання, як причина інвалідності визначається за залишковим принципом, тобто якщо інвалідність не спричинена нещасним випадком на виробництві чи професійним захворюванням, то її причиною визнається загальне захворювання. До загального захворювання прирівнюють нещасний випадок невиробничого характеру.
11Загальне захворювання як причина непрацездатності.
Особі, що визнана інвалідом, залежно від ступеня розладу функцій органів і систем організму та обмеження її життєдіяльності встановлюється I, II чи III група інвалідності. I група інвалідності поділяється на підгрупи А і Б залежно від ступеня втрати здоров'я інваліда та обсягу потреби в постійному сторонньому догляді, допомозі або нагляді.
Причинами інвалідності є:
загальне захворювання;
інвалідність з дитинства;
нещасний випадок на виробництві (трудове каліцтво чи інше ушкодження здоров'я);
професійне захворювання;
поранення, контузії, каліцтва, захворювання:
заг захворювання - захворювання, що не перебуває в прямій залежності від професійного захворюваннячи трудового каліцтва.
Загальне захворювання, як причина інвалідності визначається за залишковим принципом, тобто якщо інвалідність не спричинена нещасним випадком на виробництві чи професійним захворюванням, то її причиною визнається загальне захворювання. До загального захворювання прирівнюють нещасний випадок невиробничого характеру.
Порядок та умови встановлення інвалідності
3. Медико-соціальна експертиза проводиться з метою встановлення інвалідності хворим, що досягли повноліття, потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, інвалідам (далі - особи, що звертаються для встановлення інвалідності) за направленням відповідного лікувально-профілактичного закладу охорони здоров'я після проведення діагностичних, лікувальних і реабілітаційних заходів за наявності документів, що підтверджують стійке порушення функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або вродженими вадами, які спричиняють обмеження нормальної життєдіяльності особи.
4. Лікарсько-консультативна комісія лікувального профілактичного закладу охорони здоров'я направляє осіб, що звертаються для встановлення інвалідності, на огляд комісії за формою, затвердженою МОЗ.
Комісія приймає документи осіб, що звертаються для встановлення інвалідності, за наявності у них стійкого чи необоротного характеру захворювання, а також у разі безперервної тимчасової непрацездатності не пізніше ніж через чотири місяці з дня її настання чи у зв'язку з одним і тим самим захворюванням протягом п'яти місяців з перервою за останніх 12 місяців, а у разі захворювання на туберкульоз - протягом 10 місяців з дня настання непрацездатності.
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 485 від 31.05.2012}
5. У разі коли особа, що звертається для встановлення інвалідності, не може прибути на огляд до комісії за станом здоров'я згідно з висновком лікарсько-консультативної комісії у зв'язку з тим, що проживає у віддаленій місцевості, огляд проводиться за місцем проживання (вдома), у тому числі за місцем проживання у стаціонарних установах для громадян похилого віку та інвалідів, закладах соціального захисту для бездомних осіб та центрах соціальної адаптації осіб або в закладах охорони здоров'я, в яких така особа перебуває на лікуванні.
У разі подання письмової заяви особою, що звертається для встановлення інвалідності (її законним представником), у якої наявні захворювання, дефекти, необоротні морфологічні стани, порушення функцій органів та систем організму, за яких група інвалідності встановлюється безстроково, перелік яких затверджується МОЗ, комісія може приймати рішення про встановлення інвалідності заочно на підставі направлення лікарсько-консультативної комісії.
Встановлення інвалідності заочно не проводиться за п'ятьма найбільш поширеними нозологічними формами захворювань, визначеними у переліку, що затверджується МОЗ, а також у разі, коли вона спричинена:
нещасним випадком на виробництві (трудове каліцтво чи інше ушкодження здоров'я);
професійним захворюванням;
захворюванням, одержаним під час проходження військової служби чи служби в органах внутрішніх справ, державної безпеки, інших військових формуваннях;
захворюванням, пов'язаним з впливом радіоактивного опромінення внаслідок Чорнобильської катастрофи;
захворюванням, одержаним в період проходження військової служби і служби в органах внутрішніх справ, державній пожежній охороні, органах і підрозділах цивільного захисту, Держспецзв'язку.
8. Датою встановлення інвалідності та ступеня втрати професійної працездатності потерпілому від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання у відсотках вважається день надходження до комісії документів, зазначених у пункті 3 цього По захворювання , що не складається в прямій зависи-мости від професійного захворювання або трудового каліцтва. Якщо инва лидность з`явилася наслідком каліцтва, не пов`язаного з роботою (бытоваятравма), причиною інвалідності також зізнається ЗАГАЛЬНЕ ЗАХВОРЮВАННЯ. Инва лидам внаслідок ЗАГАЛЬНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ, а також родинам, годувальник которыхумер внаслідок ЗАГАЛЬНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ, пенсії призначаються при наявності в інваліда або померлого певного стажу роботи й залежно від віз раста інваліда або померлого годувальника. Розміри цих пенсій, як правило, нижче , ніж при трудовому каліцтві й професійному захворюванні. При обес печении допомога з тимчасової непрацездатності під ЗАГАЛЬНИМ ЗАХВОРЮВАННЯМ розуміються всі випадки настання тимчасової непрацездатності, крім трудового каліцтва, професійного захворювання, догляду за хворим членом родини й інших причин, прямо обговорених у законодавстві. Причинавременной непрацездатності визначається лікарсько-консультаційними до місіями.ложення.
