28.Теория протекционизма и свободной торговли.

Протекционизм - это политика защиты внутреннего рынка от иностранной конкуренции через систему определённых ограничений (таможенные и налоговые барьеры). С одной стороны, такая политика способствует развитию национального производства. С другой может привести к усилению монополий, застою и снижению конкурентоспособности экономики.

Теория протекционизма в наиболее полном виде была изложена немецким экономистом Фридрихом Листом.

Одна из основных идей, которую выдвигал и доказывал Фридрих, заключалась в том, что протекционизм является экономической системой, разработанной человечеством для развития промышленности и роста своего благосостояния, и что этот рост и развитие невозможно обеспечить никаким иным, «естественным», путем.

Свободная торговля - отсутствие препятствий международной торговле.

Основой школы свободной торговли является теория сравнительных конкурентных преимуществ стран, сформулированная Рикардо. Суть этой теории состоит в том, что если страны специализируются на товарах, в которых они имеют наибольшее конкурентное преимущество, продавая излишки в обмен на товары других стран, совокупное богатство экономических субъектов увеличивается.

Вообще, следует подчеркнуть, что свободная торговля уместна и рациональна с точки зрения интересов развития национальной экономики того или иного государства только тогда, когда она является конкурентоспособной на мировом рынке, и лишь в отношении тех отраслей, которые могут на равных соревноваться с производителями других стран. Во всех остальных случаях она является губительной для отечественного хозяйства и вызывает его подчинение иностранному капиталу.

29. Рынок труда и заработной платы.

Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда стремится к равновесию, при котором совокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующим по ней предложением. Это равновесие зависит от состояния рынков других факторов: земли, сырья, техники. Важным является наличие конкурентной среды на рынке труда при установившемся равновесии спроса и предложения. Конкуренцию различают нормальную и ненормальную. Особенность рынка рабочей силы в том, что работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько отвести для альтернативного вида занятий и отдыха. Повышающаяся заработная плата стимулирует работника к труду лишь до определенного момента. В течение этого периода досуг и свободное время приносятся в жертву интересам высокого заработка. По достижении высокого материального положения работник приостановит дальнейшее предложение своего труда и откажется от дополнительной занятности даже при росте зарплаты. Общий уровень производительности труда зависит от кооперации капитала, ресурсов, технологий, совершенных методов производства. От них зависит и общий уровень оплаты труда, однако он повышается и тогда, когда предложение труда ограничено по сравнению с другими факторами производства. Рыночное предложение труда имеет тенденцию к возрастанию с повышением зарплаты. Фирма будет предъявлять спрос на труд, пока предельный доход от труда не сравняется с предельными издержками.

На рынках рабочей силы зарплата – цена труда – устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложения по различным категориям работников, по видам работ, по наличию и отсутствию профсоюзов, влияющих на спрос и предложение труда и добивающихся повышения его оплаты для занятой части работников. Заработная плата выступает одной из важнейших и наиболее массовой формой дохода в любой экономике. В системе рыночных цен заработная плата является особо важной категорией и достигает примерно 3/4 национального дохода развитых стран. Регулирование многих процессов в экономике связано с движением зарплаты. Например, одним из показателей уровней инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата – это сумма денежных выплат, а реальная – определяется уровнем цен на товары, покупаемые в данный момент на денежную сумму заработной платы. Существующие различия в зарплате зависят от профессионализма работников и видов выполняемых работ.

Измерение степени неравенства доходов. Коэффициент Джинни.

Для определения степени неравенства доходов в мировой практике используется кривая Лоренца. Доля населения будет располагаться на оси абсцисс, а доля дохода - на оси ординат. Теоретическая возможность абсолютного равенства в распределении доходов представлена биссектрисой.

В реальной жизни равенство доходов не обеспечивается, и поэтому кривая, отражающая распределение доходов, принимает форму дуги. Это определяется тем, что способности отдельных людей как собственников рабочей силы различны, что отражается в получении разных доходов. И именно эти различия, эту неравномерность и отражает кривая Лоренца.

Чем больше расстояние между биссектрисой и кривой Лоренца, тем больше степень неравенства доходов. Крайнюю степень неравенства в распределении доходов характеризует треугольник, образуемый диагональю и осями координат. Масштабы этого неравенства определяются при помощи коэффициента концентрации доходов - коэффициента Джини, который представляет собой отношение площади фигуры, ограниченной кривой Лоренца и кривой абсолютного равенства, к площади треугольника, ограниченного кривой равенства и осью ординат. Чем ближе значение этого индекса к единице, тем неравномернее распределяются доходы, и наоборот.

Кривую Лоренца можно использовать, чтобы сравнивать распределение доходов в различные периоды времени, в различных странах, между различными социальными группами. Кривая Лоренца, характеризуя размер денежных доходов у разных групп населения, позволяет прогнозировать изменение благосостояния людей, их покупательную способность и, следовательно, спрос. Неравенство доходов определяется следующими факторами:

• различиями в физических и умственных способностях людей;

• уровнем образования;

• составом семьи (количество членов семьи, работающих и неработающих);

• владением собственностью (жильем, акциями, землей, оборудованием)