2.3. Организация службы от и её основные функции

За состоянием БТ установлены государственный, ведомственный и общественный надзор и контроль. Государственный надзор осуществляют специальные государственные органы и инспекции: Госпожнадзор РФ, Госкомсанэпиднадзор РФ, Феде­ральная инспекция труда и др. Общий надзор за соблюдением перечисленных за­конов возложен на органы прокуратуры, а также профсоюзы РФ. Контроль за состоянием условий труда на предприятии осуществляют специально созданные службы безопасности труда на предприятии совместно с комитетом профсоюзов. Ответственность за безопасность труда в целом по предприятию несут директор и главный инженер. Службы БТ на предприятии разрабатывают инструкции по БТ для различных профессий с учетом специфики работ, а также проводят инструк­тажи и обучение работающих правилам безопасной работы. Различают следующие виды инструктажей (ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения БТ. Общие положения»):

вводный проводят со всеми работающими и служащими до приема на ра­боту, а также командированными и учащимися, прибывшим на практику;

первичный инструктаж на рабочем месте, проводит непосредственный ру­ководитель перед допуском к работе;

повторный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми работниками не реже 1 раза в 6 месяцев;

внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят в случае изменения правил по ОТ, технологического процесса, при несчастном случае или перерывах в работе более чем на 30 календарных дней (для работ с дополнительными требо­ваниями по БТ) и 60 дней - для остальных работ;

целевой инструктаж проводят для работников, которым оформляют наряд-допуск на определенные виды работ или выполнение разовых работ.

За нарушение всех видов законодательства по БТ предусматривается сле­дующая ответственность:

• дисциплинарная (замечание, выговор, перевод на нижеоплачиваемую долж­ность, увольнение);

• административная (подвергаются работники административно-управленческого аппарата, предупреждение, штраф);

• уголовная (за нарушения, повлекшие за собой несчастные случаи или дру­гие тяжелые последствия);

• материальная (штрафы, выплаты потерпевшим в результате несчастного случая), которую в соответствии с действующим законодательством несет пред­приятие в целом, или виновные должностные лица.

2.4. Травмобезопасность рабочих мест.

Травмобезопасность рабочих мест обеспечивается исключением несчастных случаев, которые могут быть получены в результате следующих воздействий:

1. Движущихся предметов, механизмов или машин (зубчатые, цепные, клиноременные передачи, кривошипно-шатунные механизмы, подвижные столы, вращающиеся детали, колющие и режущие предметы и т.д.).

2. Электрического тока: незащищенные токоведущие части, поврежденные электродвигатели, не заземленное оборудование и др.

3. Агрессивных и ядовитых химических веществ (химические ожоги сильными кислотами и щелочами, хлором, аммиаком и т.д. при попадании на кожу или в легкие при дыхании).

4. Нагретых элементов оборудования, перерабатываемого сырья, других теплоносителей при термическом воздействии (горячие трубопроводы, крышки котлов, корпуса оборудования, детали холодильных установок и др.).

5. Повреждения, полученные при падениях.

6. Взрыва или возгорания горючих химических веществ.

Источниками взрывоопасных ситуаций на производстве могут быть:

1. Установки, работающие под давлением: паровые и водогрейные котлы, компрессоры, газовые баллоны, автоклавы, паро- и газопроводы.

2. Наличие взрывоопасных газов, паров ЛВЖ и пылей.

Согласно ГОСТ 12.1.004-91 «Пожарная безопасность и общие требования» допустимый уровень пожарной опасности для людей должен быть не более 10^-6 нс/чел. в год. Такой уровень опасности обеспечивается созданием на предприятии системы пожарной безопасности. (см. тему «Риск»).