- •Экономика железнодорожного транспортатранспорта -как учебная дисциплина
- •Виды планов на железнодорожном транспорте
- •Структура контингента работников железнодорожного транспорта.
- •Рабочее время, режим труда и отдыха.
- •Заработная плата на железнодорожном транспорте.
- •Показатели премирования на линейных предприятиях и в службах дороги.
- •Урок №11 – то1
- •Показатели использования локомотивов и экономическая эффективность их улучшения.
- •Планирования потребного парка локомотивов.
- •Показатели использования пассажирских вагонов и их экономическое значение.
Структура контингента работников железнодорожного транспорта.
Контингент работников железнодорожного транспорта сложен и разнообразен по составу и насчитывает более 600 профессий. Большая часть работников железных дорог обслуживает процесс грузовых и пассажирских перевозок – 60%.
4% - работники, занятые на капитальных ремонтах зданий и сооружений.
6% - на работников заводов по ремонту подвижного состава и щебеночных заводов.
2% - на строительных работах.
28% - прочие работники (крановое хозяйство в депо, экипировочные хозяйства по подготовки и хранению песка).
Структура контингента работников:
Рабочие профессии – 70%
ИТР – 12%
Служащие – 11%
Прочие (ученики, практиканты, уборщики) – 7%
Урок №5, 6
Рабочее время, режим труда и отдыха.
На железнодорожном транспорте в следствии, особенностей его работы, большее число работников занято на круглосуточных работах – это работники локомотивных бригад, проводники пассажирских вагонов, дежурные по станциям, горкам, электромеханики связи и электромеханики участков энергообеспечения.
-Для этих работников устанавливается месячная норма рабочего времени следующим образом: сумма часов, отработанных дней по 7часов+сумма часов, отработанных дней (суббот) по 6часов.
Рассмотрим январь 2015года.
Для этого из календаря выберем такие данные:
Количество дней месяца-31
Количество праздничных дней в месяце -2(1января, 7 января)
Количество выходных дней- 4(04.01.,11.01.,18.01.,25.01)
Количество суббот-5(3.01.,10.01.,17.01.,24.01.,31.01.)
НВ=(31-5-2-4)х7+5х6=20х7+30=140+30=170час
Где:
НВ-норма (месячная) времени
20- (31-5-2-4)-количество рабочих дней,(черные дни календаря) с 7-ми часовым рабочим днем
5-количество суббот с 6-ти часовым рабочим днем.
-Для работников с 5-ти дневной рабочей неделей, месячная рабочая норма рабочего времени определяется следующим образом:
НВ= (31-5-2-4)х8-1=159час
Где:(31-5-2-4)-количество рабочих дней у работников с 5-ти сменным режимом работы, согласно календарю.
1час-количество дней, с укороченным предпраздничным днем (6 января)
Для расчета» больничных» и «отпускных» дней используют понятия среднегодовая норма часов и средне число рабочих дней в месяц .Обе эти величины рассчитываются для работников со сменным и ежедневным режимом работы отдельно, а именно:
Среднегодовая норма часов для работников ,со сменным режимом работы=
(365-52-10)х7-(52+10)х1 :12=171.6час
Где:
365-количество дней в году
52-количество выходных дней(воскресенья) в году
10-количество праздничных дней в году
12-количество месяцев в году.
1-сокращение рабочего дня перед праздничными и выходными днями
Среднегодовая норма часов для работников ,с 5-тидневной рабочейнеделей= (365-104-10)х8
12
=167.3 час
Где:
104-количество суббот и воскресений в году
10- количество праздничных дней в году
средне число рабочих дней в месяце считается таким образом:
-для работников ,со сменным режимом работы
(365-52-10):12=25.2
Где:
10-количество праздничных дней в году:1.7 января,8марта .пасха,1,2,9мая.8.28июня,24 августа.
-для работниковс 5-ти сменным режимом работы
(365-104-10):12=20.9
Урок №7, 8
