Раздел II. Определение численности работников отдела кадров предприятия

2.1 Определение рекомендуемой численности работников отдела кадров предприятия

1. Организация процессов управления:

Hk1=1,43+0,015×Qc+0,005×Qcn+0,53×Ncy=1,43+0,015×929+0,005×342+ +0,53×22=1,43+13,94+1,71+11,66=29

2. Cтратегическое планирование:

Hk2=2,83+0,015×Qc+0,22×Ncy=2,83+0,015×929+0,22×22=22

3) Управление маркетингом и сбытом:

Hк3=0,54+0,0058×Qc+0,061×Nсy=0,54+0,0058×929+0,061×22=8

4) Управление инновациями:

Hk4= -1,71+0,0038×Qc+0,0028×Qcn+0,042×Nз=

=-1,71+0,0038×929+0,0028×342+0,042×62=6

5) Управление материальными ресурсами и организация материально-технического снабжения:

Hk5=-0,61+0,012×Qc+0,0052×O=-0,61+0,012×929+0,0052×52=11

6) Охрана труда и техники безопасности:

Hk6=0,34+0,00021×Р+0,19×Nсy=0,34+0,00021×2253+0,19×22=5

7) Управление кадрами:

Hk7=1,31+0,0017×Р=1,31+0,0017×2253=6

8)Организация труда и заработной платы:

Hk8=0,38+0,0017×Р1+0,0045×O=0,38+0,0017×1932+0,0045×52=4

9) Управление техническими ресурсами:

Hk9=1,56+0,014×Фа=1,56+0,014×283=6

10) Управление финансовыми ресурсами:

Hk10=3,04+0,0018×Р+0,0041×О=3,04+0,0018×2253+0,0041×52=8

Таблица 4. Разделение численности работников по подразделениям

Аппарат управления	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Руководство и аппарат при руководстве	8	3	2	1	3	5	1
Производственный отдел	12	4		2	2
Технический отдел		4		2					3
Сметно-договорной отдел				1
Плановый отдел		11
Отдел труда и заработной платы								4
Отдел снабжения					6
Служба механизации									3
Диспетчерская служба	9
Отдел кадров							5
Бухгалтерия										8
Административно-хозяйственная группа			6