- •1. Понятие труда, его виды и их общая характеристика.
- •2. Предмет и сфера действия трудового права.
- •3. Метод трудового права.
- •4. Система трудового права и ее соотношение с системой трудового законодательства.
- •5. Принципы трудового права.
- •6. Юридический механизм обеспечения трудовых прав и обязанностей (общая ха-
- •7. Способы защиты трудовых прав (виды, общая характеристика).
- •8. Понятие источников (формы) трудового права. Классификация источников тру-
- •10.Локальные нормативные правовые акты: понятие, виды, способы разработки и
- •9. Значение конвенций Международной Организации Труда (мот) и иных между-
- •11. Принципы действия законодательства о труде в пространстве. Разграничение
- •12. Принципы действия законодательства о труде по юридической силе, во времени и
- •13. Работник как субъект трудового права. Правосубъектность работника. Трудоспо-
- •14.Трудоправовой статус иностранных граждан в рф.
- •15. Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей. Правосубъект-
- •16. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Права профсоюзов и их
- •17. Государственные органы как субъекты трудового права (виды, компетенция).
- •18.Трудовые сделки (понятие, классификация).
- •19.Сроки в трудовом праве.
- •20.Фактические составы как основание возникновения правоотношений в трудовом
- •21. Понятие коллективного трудового права и социального партнерства, их соотно-
- •22.Субъекты коллективного трудового права (стороны, участники и органы социаль-
- •23. Порядок ведения коллективных переговоров. Гарантии для работников, участ-
- •24. Понятие и значение коллективного договора в системе локального регулирования.
- •25.Содержание (условия) коллективного договора (фактический и юридический ас-
- •26.Социально-партнерское соглашение (понятие, виды). Стороны и участники соци-
- •27.Коллективный трудовой спор (понятие, стороны, объект, содержание).
- •28. Органы, разрешающие коллективные трудовые споры (порядок образования, ком-
- •29. Порядок разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комис-
- •30. Право на забастовку и его реализация.
- •31. Понятие трудового договора как института трудового права, юридического
- •32. Понятие, признаки и структура трудового правоотношения.
- •33.Содержание (условия) трудового договор.
- •34. Понятие, содержание и виды трудовой функции работника, ее значение как одно-
- •35. Правовое регулирование и последствия испытания при приеме на работу.
- •36. Правовое регулирование совмещения профессий (должностей), расширения зон
- •37. Порядок заключения трудового договора, документы, необходимые для его за-
- •38. Понятие и классификация переводов на другую работу.
- •39. Правовое регулирование временных переводов на другую работу.
- •40. Изменение трудового договора в связи модификацией организационных или тех-
- •41. Отстранение от работы.
- •42. Понятие, состав и механизм защиты персональных данных работника.
- •43. Понятие и виды рабочего времени.
- •Часть 3 ст.91 обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
- •44. Правовое регулирование труда за пределами установленной для работника про-
- •45. Понятие режима рабочего времени и его виды. Учет рабочего времени.
- •46. Понятие и виды времени отдыха.
- •47. Понятие, правовые признаки и виды отпусков, их продолжительность.
- •48. Порядок и очередность предоставления трудового отпуска.
- •49. Продление, перенесение, отзыв из отпуска, разделение отпуска на части.
- •50.Денежная компенсация отпуска и компенсация за неиспользованный отпуск.
12. Принципы действия законодательства о труде по юридической силе, во времени и
по кругу лиц.
Как уже отмечалось, федеральные и федеральные конституционные законы по общему правилу вступают в силу по истечении 10 дней с момента их официального опубликования (в «Парламентской газете» или в «Собрании законодательства Российской Федерации»), если в самом законе не содержится указаний на иной порядок вступления его в силу.
Например, УК РФ был принят в мае 1996 г., а в силу вступил с 1 января 1997 г.
Данное положение содержится в Федеральном законе «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных законов, федеральных конституционных законов, актов палат Федерального Собрания». Подобные законы приняты и в субъектах Федерации: в них речь идет, естественно, о региональных законах.
Другие правила вступления в юридическую силу нормативных актов указаны на рис. 19.
Рис. 19. Действие нормативного акта во времени
Нормативные акты (или отдельные правовые нормы) прекращают свое действие по следующим основаниям:
истечение срока действия нормативного акта (нормы), на который он был рассчитан;
прямое указание на отмену действия нормативного акта (нормы), содержащееся во вновь изданном нормативном акте (например, в Законе «О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации» предписывается признать утратившим силу с 1 января 1997 г. УК РСФСР, принятый в 1960 г. со всеми последующими изменениями);
принятие нового нормативного акта (нормы) равной или большей юридической силы, который регулирует эту же сферу общественных отношений (например, после принятия Закона «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных законов, федеральных конституционных законов, актов палат Федерального Собрания» в 1994 г. утратил юридическую силу действовавший до этого соответствующий указ Президента России; еще пример — принятие того же УК РФ 1996 г.);
изменение обстоятельств, утрата актуальности нормативного акта (нормы), т. е его устаревание.
Следует отметить, что действие нормативного акта во времени связано еще с такими понятиями, как обратная сила закона и переживание закона.
Обратная сила закона (ретроактивность) — распространение действия норм данного закона на действия, события, возникшие до его вступления в юридическую силу.
В юридической науке и практике существует общее правило: закон обратной силы не имеет. Однако в нем имеются и исключения:
закон, отменяющий и смягчающий юридическую ответственность, имеет обратную силу. Так, уголовный закон, смягчающий наказание, имеет обратную силу. Здесь обратная сила закона основывается на принципе гуманизма;
в самом законе говорится о том, что его нормы имеют обратную силу.
Переживание закона (ультраактивность) — продолжение действия норм закона после его отмены. Возможно тогда, когда новый закон продлевает на определенный период действие норм старого закона.
Действие нормативного акта в пространстве
Нормативные акты действуют на определенной территории, обычно такая территория вытекает из уровня субъекта правотворчества. Например, федеральный закон действует на территории всей России, региональный закон — на территории соответствующего региона.
Вместе с тем федеральные законы могут специально устанавливать территорию, на которую они распространяются (например, законы о Крайнем Севере).
Действие закона по кругу лиц
Действие нормативных актов по кругу лиц зависит от двух факторов:
гражданства;
уровня субъекта правотворчества.
Например, федеральные законы и другие нормативные акты федерального уровня по общему правилу распространяются на всех лиц, находящихся на территории России, включая иностранцев и лиц без гражданства. Вместе с тем иностранцы и лица без гражданства не могут реализовать ряд политических и трудовых прав (например, они не могут принимать участие в выборах органов государственной власти, занимать определенные должности).
Российские законы распространяются на российских граждан и за пределами России. Так, в соответствии со ст. 61 Конституции РФ российским гражданам гарантируется защита и покровительство российского государства за его пределами.
Следует отметить, что дипломаты пользуются иммунитетом и на них многие законы не распространяются (например, они не могут быть арестованы).
