- •Введение
- •1. Законы, закономерности управления.
- •2. Принципы управления: сущность, систематизация, эволюция
- •2.1. Принципы роботы с информацией (кибернетические принципы).
- •2.2. Организационные принципы
- •2.3. Принципы роботы с персоналом.
- •2.4. Система принципов социального управления в.Граждан.
- •Заключение
- •Используемая литература.
Заключение
Взаимодействие управляющей и управляемой подсистем осуществляется в соответствии с определенными принципами, то есть правилами. На практике таких принципов может быть очень много. Едва ли не самым главным из этих принципов можно считать научность в сочетании с элементами искусства. Как уже отмечалось, менеджмент использует данные и выводы множества наук, поскольку сложным современным хозяйством практически невозможно управлять «по наитию». В то же время, ситуация может меняться столь стремительно и непредсказуемо, что на поиск научно обоснованного решения попросту не окажется времени, и тогда приходится использовать нетрадиционные подходы. Это требует от руководителя, помимо глубоких знаний, большого опыта, владения искусством межличностного общения, умения находить выход из безвыходных положений.
Процесс управления должен быть целенаправленным, то есть всегда осуществляться не просто так, а быть ориентированным на решение конкретных проблем, которые стоят в данный момент перед организацией. Любой управленческий процесс должен основываться на принципе последовательности. В ряде случаев последовательность управленческих действий может иметь циклический характер, предполагающий их повторение в том же виде через определенные промежутки времени. Непрерывность осуществления хозяйственных процессов в организации требует соответственно и непрерывности управления ими, контроля и координации деятельности персонала. Последнее требует оптимального сочетания централизованного регулирования и самоуправления отдельных элементов организации. Поскольку саморегулирование осуществляется людьми, оно невозможно без соблюдения такого принципа как учет индивидуальных особенностей и психологии работников, а также закономерностей межличностных отношений и группового поведения.
Используемая литература.
Бурганова Л.А. Теория управления: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М,
2005. - 139 с. - (Высшее образование).
Граждан В.Д., Теория управления: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – 416 с.
Игнатов В.Г., А.лбастова Л.Н. Теория управления: Курс лекций - М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. - 464 с. (Серия «Учебный курс»)
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 1995г.
Веснин В.Р. Основы менеджмента – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 1999г.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник М.: ЮНИТИ, 2001г.
Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента СПб: 1998г.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента – М., 1992г.
Гороскоп для отдела кадров А.Фенько // Коммерсантъ Власть 13 ноября 2001г. №45
Черное по-белому Е.Дранкина // Эксперт 18 июня 2001г. №23(283)
Труд на докризисном уровне М. Иванющенкова, Ю. Фуколова // Коммерсант Деньги №29 (333) 25 июля 2001г.
Международный бизнес: Учитесь у Марджори (глава британской компании Pearsons, владеет газетой Financial Times и журналом Economist) П.Власов, О.Власова // Эксперт 3 сентября 2001 года №32(292)
Успешное управление А. Шмаров // Эксперт 14 мая 2001г. №18 (278)
1 Игнатов В.Г., А.лбастова Л.Н. Теория управления: Курс лекций - М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. - 464 с. (Серия «Учебный курс»), стр.73
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.74
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.75-76
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.76-77.
1 Бурганова Л.А. Теория управления: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 139 с. - (Высшее образование). Стр.120.
2 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.77
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.77-78.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.78-79.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.79-80.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.80.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.81.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.81-82.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.82-83.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.83-84.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.84.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.85.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.86.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.86-87.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.87-88.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.88-89.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.89.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.90.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.90-91.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.91-92.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.92-93.
1 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.93.
1 Граждан В.Д., Теория управления: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – 416 с., стр.180.
1 Граждан В.Д., ука. Соч., стр.180-181.
1 Граждан В.Д., ука. Соч., стр.181.
2 Игнатов В.Г., А.лбастова, то же,стр.94.
