57. Дополнительные гарантии гражданам, не конкурентоспособным на рынке труда

Гарантии:

• Разработка целевых государственных программ содействия занятости для граждан

• Создание государственных и специальных рабочих мест для организации их труда

• Установление брони для приема на работу

• Предоставление услуг по профессиональной переподготовке

Неконкурентноспособные:

• Дети-сироты

• Родители многодетных и неполных семей, воспитывающие детей-инвалидов

• Освобожденные из мест лишения свободы

• Впервые ищущие работу до 23 года

• Лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления пенсии)

• Ветераны боевых действий на территории других государств

• Уволенные из военной службы в связи с окончанием службы

• Эвакуированные из зон ЧАЭС до 1 января 1990 года.

58. Модель рынка труда Японии

Японская модель

• Закрытая модель внутрифирменного рынка труда

• Система пожизненного найма

• Деление наемных работников на постоянных, временных и в условиях кризиса увольняющиеся временные

• Организация профессиональной переподготовки внутри фирмы

• Повышение зп в связи со стажем и возрастом

• Вопросы сокращения рабочей силы решаются путем сокращения рабочей времени или перевода на др. работу

59. Западноевропейская модель рынка труда

Западно-европейский рынок труда (германская модель):

• Система страхования безработицы

• Предоставление молодежи ссуд и субсидий на подготовку

• Средства страхования

60. Скандинавская модель рынка труда

• Активная политика занятости (5,6 % отчислений от ВВП)

• Развитость общественных работ и системы проф. Подготовки

• Высокая степень гос. регулирования

• Жесткое ограничение зп

• Политика солидарности )фирмы платят ниже зп, чем могут)