Дипломная работа Специальность 080104.65 - «Экономика труда»
ТЕМА__________________________________________________________
Выполнил студент________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Группа____________
|
Научный руководитель дипломной работы ________________________________ (Ф.И.О., степень, звание, должность) _____________________ (подпись) |
|---|---|
Автор_____________________ (подпись) |
|
Москва - 2008
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Образец оформления содержания
Содержание
|
|
Введение |
3 |
1. Обоснование заработной платы в зависимости от факторов на нее влияющих |
5 |
1.1. Теоретические подходы к определению заработной платы |
5 |
1.2. Рыночные факторы заработной платы |
12 |
1.3. Социально-воспроизводственные факторы заработной платы |
20 |
2. Особености оплаты труда в современных условиях |
30 |
2.1. Методы и государственное регулирование оплаты труда |
30 |
2.2. Регулирование оплаты труда на современных российских предприятиях |
43 |
3. Влияние условий труда на изменение заработной платы |
55 |
3.1. Деятельность МОТ и Российское законодательство в области охраны труда |
55 |
3.2. Необходимость и порядок аттестации рабочих мест по условиям труда |
62 |
3.3. Система льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, действующая на ООО «….» |
68 |
Заключение |
75 |
Список использованной литературы |
77 |
Приложения |
83 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Образецы оформления рисунка
Рис.1. Динамика основных показателей компании «Гранд»5
СТРУКТУРА КОНФЛИКТА
Конфликтная
ситуация
Оппоненты
Оппоненты
Инцидент
Рис. 2. Структура конфликтов6
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Образец оформления таблицы
Таблица 8
Формы безработицы и их характеристика7
Критерии классификации
|
Форма безработицы
|
Характеристика |
1. Причины возникновения безработицы |
Фрикционная
Институциональная
Добровольная
Структурная
Технологическая
Конверсионная
Циклическая
Региональная
Экономическая
Сезонная
Маргинальная |
Связана с добровольной сменой работы в связи с различными причинами: поиском более высокого заработка или более престижной работы, с более благоприятными условиями труда и пр. Порождается самим устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы Возникает, когда часть трудоспособного населения по тем или иным причинам просто не желает работать Вызывается изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производства Связана с переходом к новым поколениям техники и технологии, механизацией автоматизацией ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо ненужной либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования Разновидность структурной безработицы связана с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также из армии Возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызываемом экономическим кризисом Имеет региональное происхождение и формируется под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств Вызывается конъюнктурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе Вызывается сезонным характером деятельности в отдельных отраслях Безработица среди слабо защищенных слоев населения |
2. Продолжительность безработицы |
Краткосрочная Продолжительная Длительная Застойная |
До 4 месяцев 4—8 месяцев 8—18 месяцев Более 18 месяцев |
ПРИЛОЖЕНИЕ 6