Раздел 3. Определение качественных показателей работы сортировочной станции

3.1 Определить среднее время простоя транзитного вагона с переработкой по формуле:

, (11)

где - среднее время простоя транзитного вагона с переработкой;

- количество транзитных вагонов с переработкой;

- время простоя транзитного вагона с переработкой;

=5,7 часов.

3

.2 Определить среднее время простоя транзитного вагона без переработки, по формуле:

, (12)

где - среднее время простоя транзитного вагона без переработки;

- количество транзитных вагонов без переработки;

- время простоя транзитного вагона без переработки;

=1,2 часа.

3.3 Определить среднее время простоя местного вагона, по формуле:

, (13)

где - среднее время простоя местного вагона;

- количество местных вагонов;

- время простоя каждого местного вагона в отдельности;

- 16,4 часа.

3.4 Определить статическую нагрузку.

Статической нагрузкой называется количество тонн приходящихся в среднем на 1 вагон при погрузке.

Статическая нагрузка определяется по формуле:

, (14)

где - средняя статическая нагрузка;

- количество погруженных грузов в тоннах;

- количество местных вагонов (количество погруженных вагонов);

=46 тонн.

3.5 Определить среднесуточную производительность маневрового локомотива, по формуле:

, (15)

где - среднесуточная производительность маневрового локомотива;

- количество маневровых локомотивов;

Т – количество дней рассматриваемого периода;

Производительностью маневрового локомотива называется количество переработанных вагонов (транзитных с переработкой и местных вагонов) приходящихся в среднем за сутки на 1 маневровый локомотив.

Увеличение среднесуточной производительности маневрового локомотива приводит к уменьшению локомотиво-часов маневровой работ,

что дает экономическую эффективность при оплате счетов за маневровую работу.

3.6 Определить средний вес поезда брутто, по формуле:

, (16)

где - средний вес поезда брутто;

- тонно-километры брутто;

- поездо-километры;

=3000 тонн.

Раздел IV. Расчет показателей труда и заработной платы

План по труду и заработной плате включает следующие показатели:

1. Производительность труда;

2. Фонд заработной платы;

3. Численность работников;

4. Среднемесячная заработная плата.

Исходными данными для расчета являются объемные показатели работы сортировочной станции, технологические процессы и техническая вооруженность данной станции.

4.1 Расчет численности работников.

Штат работников сортировочной станции определяться по объему работы, по количеству обслуживаемых объектов и устройств, классу станции и, соответственно, по нормам рабочей силы на объектах и по нормам воротки с учетом зданий по нормам выработки с учетом заданий по росту производительности труда и передового опыта станции.

Численность работников определяется по каждой профессии и должности и по статьям в соответствии с номенклатурой желной дороги.

Расчет численности производственного штата.

Расчет численности производственного штата производиться в следующем порядке и по следующим специальностям:

1. Дежурные по путям;

2. Дежурные по горкам;

3. Операторы механических горок;

4. Диктор механических горок;

5. Составитель поездов;

6. Помощники составителя поездов;

7. Дежурный по механизированным горкам;

8. Дежурный по немеханизированным горка;

9. Старшие и рядовые регулировщики;

10. Бригадир;

11. Дежурный по приемоотправочным паркам;

12. Дежурные по железнодорожным станциям;

13. Оператор станционно–технического центра;

14. Оператор при дежурном по станции;

15. Старший дежурный;

16. Слесарь- сантехник;

17. Мойщик-уборщик подвижного состава;

18. Дезинфектор;

19. Приемосдатчик грузов и багажа;

20. Станционные работники;

21. Сигналисты и т.д.

производственный штат рассчитывается по хозяйству движения по грузовому хозяйству и определяется по следующей формуле:

, (17)

где - количество объектов обслуживания или объема работы

- численность работников производственного штата

С – нормы затрат рабочей силы на объект или объем работ

П – количество смен за сутки при круглосуточной работе

К – коэффициент замещения 1,08

4.2 Расчет численности контингента и заработной платы по каждой должности и профессии работника железнодорожной станции по хозяйству движения.

4.2.1 Рассчитать заработную плату со всеми надбавками дежурных по путям (паркам), по горкам и операторов механизированных горок.

Разряд IV. Должностной оклад – 4080 рублей. Контингент – 10 человек.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого заработная плата 1 работника

Определяем фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.2.2.1 Определяем месячную заработную плату операторов механизированной сортировочной горки.

Месячный оклад – 4018 рублей. Разряд IV. Контингент – 5 человек.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премии составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Итого заработная плата 1 человека

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

Расчет контингента и заработной платы диктора механизированной горки.

Месячный тарифный оклад – 4018 рублей.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премии составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.2.2 Определить месячную заработную плату составителя поездов.

Контингент 45 человек. Разряд – VI. Месячная тарифная ставка – 5197 рублей.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 составителя поездов составляет

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.2.3 Определяем месячную заработную плату помощников составителей поездов.

Контингент – 45 человек. Разряд – V. Месячная тарифная ставка – 4423 рублей.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 помощника составителей поездов составляет

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.2.4 Определить численность и заработную плату регулировщиков скоростей движения.

Определить заработную плату старших регулировщиков при норме 1 человек на горку в смену.

Оклад – 4247 рублей. Разряд – III.

Определить заработную плату рядового регулировщика.

Итого контингент 47 человек.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 человека составляет

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.2.5 Рассчитать месячную заработную плату дежурных по немеханизированным горкам.

Контингент – 5 человек. Разряд VIII. Месячный оклад – 6137 рублей.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 человека

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.2.6 Определить месячную заработную плату дежурного по механизированным горкам.

Контингент – 5 человек. Разряд VIII. Месячный оклад – 6137 рублей.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 человека

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.2.7 Итого

Контингент – 163 человека.

Фонд заработной платы за месяц

Фонд заработной платы год

4.3.1 Определить численность дежурных по станции.

Разряд X. Оклад – 7040 рублей. Контингент – 5 человек.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 человека составляет

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.3.2 Устанавливаем численность операторов станционно-технологических центров по обработке поездной информации (старших).

Разряд VI. Месячный оклад – 4884 рублей. Контингент – 5 человек.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 человека:

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.3.3 Определить заработную плату рядовых операторов станционно-технологического центра.

Контингент – 26 человек. Разряд V. Месячный оклад – 4515 рублей.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 человека

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.3.4 Итого.

Контингент 5+5+26=36 человека

Фонд заработной платы за месяц

Фонд заработной платы год

4.4.1 Определить заработную плату станционных работников.

Контингент – 6 человек. Разряд II. Месячный оклад – 2986 рублей.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 человека

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.4.2 Определитьмесячную заработную плату электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Контингент – 1 человек. Разряд VI. Месячный оклад – 3686 рублей.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.4.3 Определяем заработную плату электрогазосварщиков.

Контингент – 1 человек. Разряд V. Месячный оклад – 3686 рублей.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.4.4 Итого

Контингент 6+1+1=8 человека

Фонд заработной платы за месяц

Фонд заработной платы за год

4.5.1 Определить заработную плату диспетчеров маневровой работы.

Контингент – 5 человек. Разряд XI. Месячный оклад – 7925 рублей.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 человека

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.5.2 Определить заработную плату прочих рабочих.

Контингент – 4 человека. Разряд IV. Месячный оклад – 4884 рублей.

Доплата за работу в праздничные дни составляет 2,2% от месячной ставки или оклада.

Доплата за работу в ночное время составляет 20% от месячной ставки или оклада.

Доплата за выслугу лет составляет 13% от месячной ставки или оклада.

Доплата за класс квалификации составляет 15% от месячной ставки или оклада.

Сдельный приработок составляет 10% от месячной ставки или оклада.

Премия составляет 25% от месячной ставки или оклада.

Итого месячная заработная плата на 1 человека:

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за месяц.

Определить фонд заработной платы по данным профессиям за год.

4.5.3 Итого

Контингент 5+4=9 человек

Фонд заработной платы за месяц

Фонд заработной платы за год