Література:

1. Бир С. Мозг фирмы: Пер. с англ. - М.: Радио й связь, 1993. - 416с.

2. Гибсон Дж. Л. Организации: поведение, структура, процеси / Дж. Л. Гибсон, Д. М. Иванцевич, Д. Х.-мл. Доннелли. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 482 с.

3. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала в 2-х томах. Том 1. - М.: МНИИПУ, 1997. - 768с.

4. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонал а в 2-х томах. Том 2. - М.: МНИИПУ, 1997. - 736с.

5. Граждан В. Д. Теория управлення : учебн. пособ. / В. Д. Граждан. – М.: Гардарика, 2006. – 416 с.

6. Колокнева М. В. Теория организации в вопросах и ответах: учебн. пособ. / М. В. Колокнева. – М. : Проспект, 2006. – 280 с.

7. Комаров А.Г., Кудашев А.Р., Брандукова А.А., Муфтиев Г.Г. Современный менеджмент: теория и практика / Под ред. А.Г. Комарова , Г.Г. Муфтиева. – СПб.: Питер, 2004. – 432 с.

8. Коренченко Р. А. Общая теория организации: учебник для вузов / Р. А. Коренченко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286 с.

9. Кредисов А.И. История учений менеджмента. / А.И.Кредисов – К.: ВИРА-Р, 2000. – 336 с. 

10. Латфуллин Г. Р. Теория организации / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. – СПб. : Питер, 2003. – 400 с.

11. Лютенс Ф. Организационное поведение / Ф. Лютенс. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 142 с.

12. Мардас А. Н. Организационный менеджмент / А. Н. Мардас, О. А. Мардас. – СПб. : Питер, 2003. – 336 с.

13. Миронов М. Г. Теория организаций / М. Г. Миронов, Т. С. Жданова. – М.: Юрайт-Издат, 2005. – 159 с.

14. Монастирський Г. Л. Теорія організації : навч. посібн. / Г. Л. Монастирський. – К. : Знання, 2008. – 320 с.

15. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы / Пер. с англ. – М., 1993.

16. Паркинсон С. Эти непонятные японцы. Принципы японского управления. – М.: Технол. Шк. Бизнеса, 1991. – 196 с.

17. Скворцова А.В. Применение модели У.Оучи для анализа системы контроля на примере современной компании / А.В. Скворцова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4303

18. Туленков М. В. Сучасні теорії менеджменту: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / М. В. Туленков. - К. : Каравела, 2012. - 304 с. 

19. Шелдрейк, Д. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. – http://ebooks.znu.edu.ua/files/Bibliobooks/Inshi11/0008874.djvu

Індивідуальне завдання

У процесі вивчення дисципліни «Теорія управління» кожен магістр повинен виконати індивідуальне завдання. Враховуючи рівень підготовленості студентів-істориків, індивідуальне завдання передбачає написання аналітичної творчої роботи, есе як різновиду творчої роботи, опрацювання першоджерел, а також пошук додаткового навчального матеріалу і розробку тестових завдань. Магістри мають право вибору різновиду індивідуального завдання із переліку запропонованих. Індивідуальне завдання оцінюється у 20 балів.

1. Підготовка реферативних матеріалів на актуальні теми з елементами наукового дослідження

Завдання передбачає написання творчої роботи про вплив соцієтальної психіки, менталітету, національних традицій на формування однієї з національних шкіл в теорії управління.

1. Внесок А.К. Гастєва у розвиток вітчизняної управлінської думки.

2. Внесок Д. МакГрегора у розвиток управлінської думки.

3. Внесок П. Драккера у розвиток управлінської науки.

4. Детермінанти професійної соціалізації співробітника.

5. Етапи розвитку управлінської науки в Україні.

6. Етапи розвитку управлінської науки у Великобританії.

7. Етапи розвитку управлінської науки у Німеччині.

8. Етапи розвитку управлінської науки у США.

9. Етапи розвитку управлінської науки у Франції.

10. Етапи розвитку управлінської науки у Японії.

11. Критеріальна основа класифікації стилів управління.

12. Критеріальна основа оцінки ефективності управління персоналом.

13. Механізм та технології ситуаційного управління.

14. Наукова спадщина Л. Ерхарда.

15. Наукова та громадська діяльність М.Волобуєва.

16. Практичні виміри реалізації принципів фордизму.

17. Принципи «раціональної бюрократії» М. Вебера.

18. Принципи концепцій інноваційного лідерства.

19. Принципи створення мотиваційної моделі індивіда.

20. Проблема інституціоналізації понятійної номінації «стиль управління».

21. Роль патримоніальних принципів в системі управління в слов’янських містах.

22. Роль функції контролю у життєдіяльності соціальної організації

23. Рольовий аспект взаємодії співробітника та організації.

24. Стилі прийняття рішень в японській моделі управління.

25. Сутність концепції партисипативного управління

26. Сутність теорій ситуативного організаційного лідерства.

27. Теоретико-управлінська спадщина М.Х. Бунге.

28. Умови та принципи застосування стратегій диверсифікації.

29. Умови та принципи застосування стратегій інтеграції.

30. Умови та принципи застосування стратегій розвитку.

31. Управлінська концепція І.В. Вернадського

Форма звітності: результати роботи потрібно оформити у друкованому вигляді; орієнтовний обсяг – 10 сторінок.