Основные формулы «персонал предприятия»

Коэффициент по приему персонала ( кадров)

*100

Чпер - численность принятых на работу за соответствующий период работников,чел.; Чср.с.- среднесписочная численность персонала предприятия за отчетный период,чел.

Коэффициент выбытия кадров (персонала)

*100

Чув – общая численность работников, уволенных за отчетный период , чел;

Коэффициент текучести персонала

*100

Чув н.пр. - численность работников, уволенных по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины или по другим причинам, не связанным с производством, чел;

Коэффициент стабильности персонала

n - количество работников, которые работают на предприятии, лиц;

tpi - стаж работы на предприятии i-го работника, годы;

Коэффициент невыходов работников на работу

Чел.час.н.раб – количество человеко – дней невыходов на работу в течении года;

Отраб – количество отработанных работниками предприятия человеко-дней в течении года;

Норма выработки: дневная или часовая за отчетный период годовая

Q- количество продукции, выработанной за определенный период (в натуральных или стоимостных измерителях);

Т - рабочее время, потраченное на производство продукции, нормо-часов, дни, месяцы и тому подобное; Чср.с ~ середнесписачная численность персонала или основных рабочих предприятия, чел.

Трудоемкость

Т - рабочее время, потраченное на производство продукции за определенный период, нормо-часы, дни, месяцы и тому подобное; Q - количество продукции, выработанной за тот же период (в натуральных или стоимостных измерителях).

Трудоемкость изготовления деталей после внедрения мероприятий по улучшению организации труда

t1=t – t0

Количество деталей, изготовляемые по новому уровню трудоемкости детали.

Q1=

Продуктивность труда до внедрения методов по улучшению организации труда

П0 =

Продуктивность труда после внедрения методов по улучшению организации труда

П1 =

Экономия рабочего времени

Э час = Чув.н.пр.* tп

tп – потери времени в связи с текучестью кадров,

Чув н.пр. - численность работников, уволенных по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины или по другим причинам, не связанным с производством, чел;

Дополнительный выпуск продукции в результате устранения текучести кадров

Q доп.= Эчас. * Впл.

Впл. – плановый выработок на одного работающего за один человеко –день.

Общий плановый прирост продуктивности труда

*100%

Ер.ч..- уменьшение численности работников ( или общая экономия численности работников Еобщ);

Уменьшение численности работников

Дрпл. и Др.баз~ количество рабочих дней на протяжении года, отработанных в среднем одним рабочим в базовом и плановом периодах соответственно, дни; Чрас~ расчетная численность промышленно-производственного персонала предприятия, откорректированная с учетом влияния структурных сдвигов в производстве, чел.;

ар - часть рабочих в базовой численности промышленно-производственного персонала,

Возможный прирост объема продукции

Q - прирост объема производства %;

Ч- прирост численности, %.0