- •Методические рекомендации по организации и выполнению практических занятий
- •Введение
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 1-13
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий: Исходные данные для выполнения практических работ Сведения об организации
- •Выписка из Учётной политики организации
- •Штатное расписание
- •Положение о системе оплаты труда и премированию работников
- •Данные для составления табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за ноябрь 20__ года (т-12)
- •Документирование оплаты труда
- •Повремённая система оплаты труда.
- •Сдельная система оплаты труда.
- •Аккордная система оплаты труда.
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Система плавающих окладов
- •Оплата труда на комиссионной основе
- •Порядок начисления доплат и премий. Доплата за работу в сверхурочное время
- •Доплата за работу в ночное время
- •Доплата за работу в праздничные и выходные дни
- •Доплата за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников
- •Синтетический учёт начисления заработной платы. Когда заработная плата включается в состав расходов по обычным видам деятельности
- •Когда заработная плата включается в состав вложений во внеоборотные активы
- •Когда заработная плата включается в состав прочих расходов
- •Когда заработная плата включается в состав расходов будущих периодов
- •Когда заработная плата списывается за счет резерва предстоящих расходов
- •Когда заработная плата выплачивается за счет чистой прибыли
- •Порядок расчёта среднего заработка для начисления дополнительной зарплаты за неотработанное время, в том числе отпускных.
- •Бухгалтерский учёт отпускных Если отпускные начисляются за текущий месяц
- •Если отпускные начисляются за месяц, который еще не наступил
- •Начисление отпускных за счет резерва
- •5 Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности.
- •Как платят пособие фирмы, переведенные на уплату енвд Фирма не платит взносы в фсс
- •Учёт удержаний из зарплаты. Обязательные удержания Удержание алиментов.
- •Прочие удержания
- •Удержания по инициативе организации Удержания за причиненный материальный ущерб
- •Удержания на основании заявлений или обязательств работников Удержания по договору займа
- •Удержания за товары, проданные в кредит
- •Прочие виды удержаний по заявлениям работников
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 14-21
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •Определение финансовых результатов деятельности организации по основным видам деятельности на счёте 90 «Продажи», в том числе:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий:
- •Задание № 3
- •Порядок классификации доходов и расходов в зависимости от их характера, условий получения и осуществления и направлений деятельности организации.
- •Определение финансовых результатов деятельности организации по прочим видам деятельности на счёте 91 «Прочие доходы и расходы», в том числе:
- •Формирование доходов будущих периодов
- •Списание доходов будущих периодов
- •Безвозмездное получение ценностей
- •Списание безвозмездно полученных ценностей
- •Выявление недостачи прошлого года
- •Погашение недостачи прошлого года
- •Взыскание недостачи по рыночным ценам
- •Как выявить недостачи
- •Как учесть недостачи, выявленные при инвентаризации
- •Выявление недостач
- •Списание сумм недостач
- •Как учесть недостачи, выявленные при приемке ценностей от поставщика
- •Отражение недостач
- •Списание недостач
- •Как отразить прибыль (убыток) от продаж по итогам месяца
- •Как отразить сальдо прочих доходов и расходов по итогам месяца
- •Как начислить налог на прибыль
- •Как отразить налоговые санкции
- •Как закрыть счет 99 по итогам года
- •Формирование нераспределенной прибыли (непокрытого убытка)
- •Использование прибыли
- •Непокрытый убыток
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 22-31
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий: Проведение учета собственного капитала:
- •Решение практических ситуаций по формированию проводок на счете 80 «Уставный капитал».
- •Что учитывается на счете 80
- •Как учитывать вклады в уставный капитал Формирование уставного капитала
- •Увеличение уставного капитала
- •Уменьшение уставного капитала
- •Перепродажа собственных акций
- •Аннулирование собственных акций
- •Формирование резервного капитала
- •Решение практических ситуаций по формированию проводок на счете
- •81 «Собственные акции».
- •Что учитывается на счете 81
- •Приобретение собственных акций (долей)
- •Использование средств резервного капитала
- •Формирование добавочного капитала
- •Формирование добавочного капитала в результате переоценки основных средств
- •Формирование добавочного капитала за счет эмиссионного дохода
- •Формирование добавочного капитала за счет присоединения суммы использованных целевых инвестиционных средств
- •Использование средств добавочного капитала
- •Использование добавочного капитала в результате переоценки основных средств
- •Использование добавочного капитала при списании основных средств, подвергавшихся дооценке
- •Использование добавочного капитала на увеличение уставного капитала организации
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 32-35
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий: Проведение учета кредитов и займов на счетах 66 «Краткосрочные кредиты и займы» и 67 «Долгосрочные кредиты и займы», в том числе:
- •Что учитывается на счете 66
- •Как учесть получение и возврат краткосрочного кредита (займа)
- •Краткосрочный кредит (заем) в денежной форме
- •Краткосрочный кредит (заем) в рублях
- •Краткосрочный кредит (заем) в иностранной валюте
- •Краткосрочный заем в натуральной форме
- •Заем в форме отсрочки оплаты долга, возникшего из другого договора
- •Как учесть затраты по кредитам (займам)
- •Как учесть затраты по кредитам (займам), полученным для оплаты инвестиционного актива
- •Как учесть затраты по кредитам (займам), полученным для оплаты материально-производственных запасов или иных ценностей
- •Как учитывать займы, привлеченные путем выпуска облигаций
- •Размещение облигаций по цене выше номинала
- •Размещение облигаций по цене ниже номинала
- •Как учитывать проценты по облигационному займу
- •Как учитывать займы, привлеченные путем выпуска векселей
- •Учет (дисконтирование) векселей
- •Что учитывается на счете
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •4 Содержание заданий:
- •Журнал хозяйственных операций.
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 2
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 3
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 4
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 5
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •Уценка материальных ценностей и списание испорченных товаров
- •Уценка товаров
- •Списание товара
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 6
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 7
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 8
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Библиографический список
- •Приложение 2
- •Расписка
- •Приложение 3
- •Приложение 4 Пример заполнения справки к форме № инв-17
- •1. По дебиторской задолженности
- •2. По кредиторской задолженности
Методика выполнения работы:
1 Порядок выполнения:
1) Ознакомиться с теоретическим материалом и ответить на контрольные вопросы.
2) Изучить требования по оформлению отчета.
3) Прочитать инструкцию по выполнению работы.
4) Выполнить указанное сквозное задание:
Расчет заработной платы сотрудников, в том числе:
1 Составление табеля учёта рабочего времени.
2 Начисление заработной платы за отработанное время. Начисление доплат, надбавок, премий
3 Формирование проводок в регистрах бухгалтерского учета;
4 Расчёт пособий по временной нетрудоспособности.
5 Расчёт суммы оплаты отпусков.
6 Формирование проводок в регистрах бухгалтерского учета.
Определение суммы удержаний из заработной платы сотрудников, в том числе:
7 Расчёт удержаний из заработной платы. Формирование проводок в регистрах бухгалтерского учета;
8 Составление расчётной и платёжной ведомостей.
Решение задач по учёту труда и его оплаты.
5) Проанализировать практическую ситуацию.
6) Составить отчет и сдать на проверку.
2 Требования к результатам и оформлению работы:
Работа выполняется в рабочей тетради с применением специальных бланков или их макетов.
Работа должна быть написана разборчивым почерком.
В тексте не должно быть произвольного сокращения слов, кроме общепринятых: РФ, руб. и т.д.
Работа выполняется ручкой с синей или фиолетовой пастой.
Задания выполняются в порядке очередности указанной в инструкционно – технологических картах.
Не допускается использование корректоров, красной пасты, стирание и перечеркивание значений документов, кроме разрешенных.
Суммы хозяйственных операций должны быть отражены в соответствии с ПБУ в рублях и копейках.
Не допускается округление и сокращение сумм до целых. Не допускается «засорение» регистров, несущих цифровую информацию, буквенными значениями (единица измерения).
При выполнении работы следует привести решение, пояснение расчетов, сделать бухгалтерскую проводку, дать оценку полученным результатам. Решение и расчеты оформить в таблицах, регистрах. Каждая таблица (регистр) должна иметь номер таблицы, заголовок, единицы измерения, наименование всех строк и граф.
Таблицы, рисунки и схемы выполняются заранее (ДО ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ), в домашних условиях, с применением средств автоматизации.
Решение задания приводится СРАЗУ после его условия, с приложением соответствующих документов и поясняющей части.
При определении показателей вначале пишется формула, и обозначения всех ее элементов.
При расчете, каких - либо, показателей по формулам - в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке расставляются единицы измерения у каждого числа и в ответе. Неправильная единица измерения в ответе является СЕРЬЕЗНОЙ ошибкой.
3 Контрольные вопросы
1. Каким документом воспользуется бухгалтер для расчета средней заработной платы?
2.Расшифруйте бухгалтерскую проводку Д 70 К 76.
3. Какие доходы включаются в расчет среднего заработка?
4. Какие доходы не включаются в расчет среднего заработка
5.Какие существуют системы оплаты труда?
6.Охарактеризуйте повременную систему оплаты труда.
7.Охарактеризуйте сдельную систему оплаты труда.
8.Как рассчитывается сумма заработной платы за отпуск?
9 .На основании какого документа производится начисление зарплаты за отпуск?
10.Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности?
11.Как рассчитывается сумма налога на доходы физических лиц?
12.Как рассчитывается сумма алиментов?
13.Для чего предназначены страховые взносы на социальное страхование и обеспечение?
14.Как рассчитывается сумма страховых взносов на социальное страхование и обеспечение?
15.Перечислите ставки страховых взносов.
16.В какие сроки производится уплата страховых взносов?
17.На какие цели расходуются средства Фонда социального страхования?
18.На какие цели расходуются средства Фонда обязательного медицинского страхования?
19. Какие две основные системы оплаты труда вы знаете?
20. От каких показателей зависит заработок работника-повременщика?
21. От каких показателей зависит заработок работника- сдельщика?
22. Как определить в дебет какого затратного счета включить сумму начисленной заработной платы?