- •Методические рекомендации по организации и выполнению практических занятий
- •Введение
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 1-13
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий: Исходные данные для выполнения практических работ Сведения об организации
- •Выписка из Учётной политики организации
- •Штатное расписание
- •Положение о системе оплаты труда и премированию работников
- •Данные для составления табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за ноябрь 20__ года (т-12)
- •Документирование оплаты труда
- •Повремённая система оплаты труда.
- •Сдельная система оплаты труда.
- •Аккордная система оплаты труда.
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Система плавающих окладов
- •Оплата труда на комиссионной основе
- •Порядок начисления доплат и премий. Доплата за работу в сверхурочное время
- •Доплата за работу в ночное время
- •Доплата за работу в праздничные и выходные дни
- •Доплата за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников
- •Синтетический учёт начисления заработной платы. Когда заработная плата включается в состав расходов по обычным видам деятельности
- •Когда заработная плата включается в состав вложений во внеоборотные активы
- •Когда заработная плата включается в состав прочих расходов
- •Когда заработная плата включается в состав расходов будущих периодов
- •Когда заработная плата списывается за счет резерва предстоящих расходов
- •Когда заработная плата выплачивается за счет чистой прибыли
- •Порядок расчёта среднего заработка для начисления дополнительной зарплаты за неотработанное время, в том числе отпускных.
- •Бухгалтерский учёт отпускных Если отпускные начисляются за текущий месяц
- •Если отпускные начисляются за месяц, который еще не наступил
- •Начисление отпускных за счет резерва
- •5 Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности.
- •Как платят пособие фирмы, переведенные на уплату енвд Фирма не платит взносы в фсс
- •Учёт удержаний из зарплаты. Обязательные удержания Удержание алиментов.
- •Прочие удержания
- •Удержания по инициативе организации Удержания за причиненный материальный ущерб
- •Удержания на основании заявлений или обязательств работников Удержания по договору займа
- •Удержания за товары, проданные в кредит
- •Прочие виды удержаний по заявлениям работников
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 14-21
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •Определение финансовых результатов деятельности организации по основным видам деятельности на счёте 90 «Продажи», в том числе:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий:
- •Задание № 3
- •Порядок классификации доходов и расходов в зависимости от их характера, условий получения и осуществления и направлений деятельности организации.
- •Определение финансовых результатов деятельности организации по прочим видам деятельности на счёте 91 «Прочие доходы и расходы», в том числе:
- •Формирование доходов будущих периодов
- •Списание доходов будущих периодов
- •Безвозмездное получение ценностей
- •Списание безвозмездно полученных ценностей
- •Выявление недостачи прошлого года
- •Погашение недостачи прошлого года
- •Взыскание недостачи по рыночным ценам
- •Как выявить недостачи
- •Как учесть недостачи, выявленные при инвентаризации
- •Выявление недостач
- •Списание сумм недостач
- •Как учесть недостачи, выявленные при приемке ценностей от поставщика
- •Отражение недостач
- •Списание недостач
- •Как отразить прибыль (убыток) от продаж по итогам месяца
- •Как отразить сальдо прочих доходов и расходов по итогам месяца
- •Как начислить налог на прибыль
- •Как отразить налоговые санкции
- •Как закрыть счет 99 по итогам года
- •Формирование нераспределенной прибыли (непокрытого убытка)
- •Использование прибыли
- •Непокрытый убыток
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 22-31
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий: Проведение учета собственного капитала:
- •Решение практических ситуаций по формированию проводок на счете 80 «Уставный капитал».
- •Что учитывается на счете 80
- •Как учитывать вклады в уставный капитал Формирование уставного капитала
- •Увеличение уставного капитала
- •Уменьшение уставного капитала
- •Перепродажа собственных акций
- •Аннулирование собственных акций
- •Формирование резервного капитала
- •Решение практических ситуаций по формированию проводок на счете
- •81 «Собственные акции».
- •Что учитывается на счете 81
- •Приобретение собственных акций (долей)
- •Использование средств резервного капитала
- •Формирование добавочного капитала
- •Формирование добавочного капитала в результате переоценки основных средств
- •Формирование добавочного капитала за счет эмиссионного дохода
- •Формирование добавочного капитала за счет присоединения суммы использованных целевых инвестиционных средств
- •Использование средств добавочного капитала
- •Использование добавочного капитала в результате переоценки основных средств
- •Использование добавочного капитала при списании основных средств, подвергавшихся дооценке
- •Использование добавочного капитала на увеличение уставного капитала организации
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 32-35
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий: Проведение учета кредитов и займов на счетах 66 «Краткосрочные кредиты и займы» и 67 «Долгосрочные кредиты и займы», в том числе:
- •Что учитывается на счете 66
- •Как учесть получение и возврат краткосрочного кредита (займа)
- •Краткосрочный кредит (заем) в денежной форме
- •Краткосрочный кредит (заем) в рублях
- •Краткосрочный кредит (заем) в иностранной валюте
- •Краткосрочный заем в натуральной форме
- •Заем в форме отсрочки оплаты долга, возникшего из другого договора
- •Как учесть затраты по кредитам (займам)
- •Как учесть затраты по кредитам (займам), полученным для оплаты инвестиционного актива
- •Как учесть затраты по кредитам (займам), полученным для оплаты материально-производственных запасов или иных ценностей
- •Как учитывать займы, привлеченные путем выпуска облигаций
- •Размещение облигаций по цене выше номинала
- •Размещение облигаций по цене ниже номинала
- •Как учитывать проценты по облигационному займу
- •Как учитывать займы, привлеченные путем выпуска векселей
- •Учет (дисконтирование) векселей
- •Что учитывается на счете
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •4 Содержание заданий:
- •Журнал хозяйственных операций.
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 2
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 3
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 4
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 5
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •Уценка материальных ценностей и списание испорченных товаров
- •Уценка товаров
- •Списание товара
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 6
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 7
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 8
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Библиографический список
- •Приложение 2
- •Расписка
- •Приложение 3
- •Приложение 4 Пример заполнения справки к форме № инв-17
- •1. По дебиторской задолженности
- •2. По кредиторской задолженности
Сдельная система оплаты труда.
Задание № 5
Часовая ставка работника ООО "Пассив" А.Н. Иванова - 20 руб./ч.
Норма выработки составляет 2 детали за 1 час.
За апрель 20__ года Иванов изготовил 95 деталей.
Задание.
Какие документы должны быть составлены для расчёта зарплаты?
Рассчитать сдельную расценку и зарплату Иванова за апрель 200_ года.
Задание № 6
Токарю 3-го разряда ЗАО "Актив" С.С. Петрову установлена сдельная оплата труда. Сдельная расценка для токаря 3-го разряда составляет 40 руб. за одно готовое изделие. Согласно Положению о премировании ЗАО "Актив", при отсутствии брака работникам основного производства ежемесячно выплачивается премия 600 руб.
В апреле 200_ года Петров изготовил 100 изделий.
Задание.
Какие документы должны быть составлены для расчёта зарплаты?
Рассчитать сдельную зарплату Петрову за апрель 20__ года с учётом премии.
Аккордная система оплаты труда.
Задание № 7
В ООО "Пассив" бригада в составе двух слесарей и одного наладчика осуществила ремонт подъемника за 3 дня (24 часа рабочего времени). Общая стоимость работ - 2 400 руб. Слесари работали по 18 часов, а наладчик - 6 часов.
Задание.
Какой документ должен быть составлен для расчёта аккордной зарплаты?
Рассчитать зарплату бригаде ремонтников за 3 дня.
Бестарифная система оплаты труда
Задание № 8
За январь 20__ года фонд заработной платы ЗАО "Актив" составил 50 000 руб.
Рабочий коллектив ЗАО "Актив" состоит из трех работников: директора, руководителя отдела сбыта и менеджера по продажам.
Коэффициенты трудового участия, утвержденные руководителем организации, составляют:
директор - 1,4;
руководитель отдела сбыта - 1,2;
менеджер по продажам - 1.
Задание.
Какие документы должны быть составлены для расчета зарплаты по бестарифной системе оплаты труда?
Рассчитать зарплату каждого работника фирмы.
Система плавающих окладов
Задание № 9
Работнику ООО "Пассив" С.С. Петрову установлена заработная плата по системе плавающих окладов. Согласно штатному расписанию, общий фонд оплаты труда составляет 50 000 руб. Месячный оклад Петрова - 8 000 руб.
В апреле 20__ года на выплату заработной платы направлено 55 000 руб.
Задание.
Какие документы должны быть составлены для расчета зарплаты по системе оплаты труда в виде плавающих окладов?
Рассчитать зарплату работнику фирмы Петрову.
Оплата труда на комиссионной основе
Задание № 10
Менеджеру по продажам ООО "Пассив" К.Б. Яковлеву заработная плата установлена в размере 25% от стоимости проданной им продукции.
В сентябре 20__ года Яковлев реализовал продукцию на сумму 75 000 руб. (без НДС).
Задание.
Какие документы должны быть составлены для расчета зарплаты по системе оплаты труда на комиссионной основе?
Рассчитать зарплату работнику ООО «Пассив» Яковлеву.
Задание № 11
Менеджеру по продажам ООО "Пассив" К.Б. Яковлеву заработная плата установлена в размере 25% от стоимости проданной им продукции.
В сентябре 20__ года Яковлев реализовал продукцию на сумму 15 500 руб. (без НДС).
При этом минимальная заработная плата, установленная в трудовом договоре с Яковлевым, составляет 7 000 руб.
Задание.
Какие документы должны быть составлены для расчета зарплаты по системе оплаты труда на комиссионной основе?
Рассчитать зарплату работнику ООО «Пассив» Яковлеву.