Контрольные вопросы по курсу.

1. Производственный процесс, его структура и классификация.

2. Рабочее время и классификация категорий затрат рабочего времени для нормирования труда.

3. Фотография рабочего времени, ее назначение и разновидности.

4. Самофотография рабочего времени, ее назначение и порядок проведения.

5. Расчет показателей, характеризующих использование рабочего времени и возможный рост выработки за счет устранения потерь, выявленных в результате фотографии рабочего времени.

6. Хронометраж, его назначение и порядок проведения.

7. Сущность, содержание и значение нормирования труда на предприятии.

8. Использование норм труда в экономической работе предприятий различных форм собственности.

9. Виды норм труда, их сущность и назначение.

10. Норма времени и ее структура.

11. Норма выработки и порядок ее определения.

12. Норма обслуживания и ее определение.

13. Норма численности и ее определение.

14. Нормированные задания, сущность и область применения.

15. Система научного обоснования норм.

16. Сущность и назначение нормативов по труду.

17. Типовые и единые нормы, область их применения.

18. Методы нормирования труда.

19. Аналитический метод нормирования труда, его разновидности и применение.

20. Сущность аналитически-исследовательского метода установления норм.

21. Сущность аналитически-расчетного метода установления норм.

22. Суммарный метод установления норм, его разновидности и применение.

23. Назначение и основные направления анализа нормирования труда на предприятии.

24. Определение коэффициента напряженности норм труда.

25. Определение процента выполнения норм труда работником.

26. Определение степени охвата нормированием труда всех категорий работающих.

27. Определение удельного веса технически обоснованных норм по их количеству.

28. Определение удельного веса технически обоснованных норм по трудоемкости.

29. Определение удельного веса технически обоснованных норм по численности рабочих сдельщиков.

30. Порядок пересмотра действующих норм труда на предприятии.

31. Основные задачи нормирования труда в условиях рыночной экономики.

32. Основные функции государства в осуществлении работы по нормированию труда в условиях рыночной экономики.

33. Определение нормы штучного времени.

34. Анализ качества действующих норм труда на предприятии.

35. Производственная операция и ее трудовые и технологические элементы.

36. Разовые, временные и сезонные нормы, период их действия.

37. Понятие равной напряженности норм труда.

38. Определение нормы выработки на основе штучного времени.

39. Виды основных затрат рабочего времени.

40. Методы изучения затрат рабочего времени.

ТЕСТЫ

1. Тарифная система организации оплаты труда включает тарифные … ставки и тарифные разряды; разряды, коэффициенты и ставки; ставки, разряды, коэффициенты и справочники; сетки и тарифные коэффициенты.

2. Социальные индикаторы, используемые в планировании труда: доходы на душу населения и потребительская корзина; уровень заработной платы населения и другие доходы; индексы-дефляторы потребительских цен; минимальный потребительский бюджет.

3. Категории комплекса понятия уровня жизни: система показателей уровня жизни; система показателей уровня жизни и методы их расчета; нормы и стандарты уровня жизни; доходы населения и социальные гарантии населения.

4. Суть социального партнерства выражается: разработка и составление коллективных договоров; разработка и принятие трехсторонних соглашений; подписание соглашений работодателей и рабочих; принятие взаимных обязательств субъектов труда.

5. Основные формы организации производства: специализация, концентрация, кооперирование; специализация, кооперирование, комбинирование; концентрация, интеграция, координирование; комбинирование, концентрация, координирование.

6. Безработица в общественном развитии определяется как … неизбежность эффективного экономического развития; необходимость соблюдать трудовой баланс общества; следствие противоречий между трудом и капиталом; постоянное социально-экономическое явление.

7. Необходимость изучения экономики труда определяется … развитием комплекса общественных наук; обоснованием эффективности экономики; повышением эффективности управленческого труда; ходом общественно-экономического развития.

8. Затраты времени, включаемые в норму времени: оперативное и подготовительное время; операционное, подготовительное и заключительное время; подготовительное и заключительное время; оперативное, подготовительное время и перерывы.

9. Политика государства на рынке труда может определяться как … пассивная с использованием метода наблюдения; активная с использованием правовых рычагов; активная с использованием экономических рычагов; активная с использованием административного ресурса.

10. Факторы формирования трудовых ресурсов: социально-экономические условия; организационно-технические условия; средства труда и предметы труда; экономические и трудовые возможности.

11. Человек в трудовом процессе взаимодействует с … природой и обществом; предметами и средствами труда; природой, предметами и средствами труда; предметами и средствами труда, с природой и обществом.

12. Связь экономики труда с другими науками определяется… общими методами изучения; специфичными методами изучения; методами управленческой деятельности; задачами повышения эффективности труда.

13. Категория «занятость» определяется как … социально-экономическое явление; необходимый элемент рыночной экономики; необходимый элемент социальной политики; научное определение качества развития общества.

14. Факторы формирования трудовых ресурсов: социально-экономические условия; организационно-технические условия; средства труда и предметы труда; экономические и трудовые возможности.

15. Роль государственной службы занятости определяется как … активная форма воздействия государства на рынок труда; активная форма помощи государства работодателям; пассивная форма ожидания на рынке труда; комплексная форма воздействия на рынок труда.

16. Резервы роста производительности труда: макроэкономические условия развития экономики; факторы научно-технического прогресса; условия организации производства; условия совершенствования организации труда.

17. Изменения в социально-экономическом развитии влияют на совершенствование … трудовых отношений; экономических процессов; производительных сил; общественных отношений.

18. Показатели использования трудовых ресурсов определяются … качественными характеристиками; количественными параметрами; относительными показателями; приведенными показателями.

19. Производственные операции классифицируются по … продолжительности протекания операций; степени механизации производственных операций; степени воздействия на предметы труда; характеру протекания процессов производства.

20. Основные формы организации производства: специализация, концентрация, кооперирование; специализация, кооперирование, комбинирование; концентрация, интеграция, координирование; комбинирование, концентрация, координирование.

21. Категория «занятость» определяется как … социально-экономическое явление; необходимый элемент рыночной экономики; необходимый элемент социальной политики; научное определение качества развития общества.

22. Методы исследования трудовых процессов классифицируют по … целям, способам и формам; целям, видам и направлениям; вариантам, способам и сложности; направлениям, формам и эффективности.

23. Показатели эффективности труда: нормы и нормативы выполнения заданий; выработка на одного работающего и трудоемкость; производительность труда и трудоемкость; трудоемкость управления и производительность.

24. Роль государственной службы занятости: активная форма воздействия государства на рынок труда; активная форма помощи государства работодателям; пассивная форма ожидания на рынке труда; комплексная форма воздействия на рынок труда.

25. Источники формирования социальных программ:

государственный бюджет; дотации; благотворительность; субсидии; внебюджетные поступления.

26. Признаки, по которым определяются виды безработицы: экономического и социального характера; естественного состояния развития общества; сегментации рынка по границам; формам определения безработного населения;

27. Основные элементы организации труда: мотивация и нормирование труда; мотивация, планирование и нормы труда; система норм и нормативов труда; мотивация и оплата труда.

28. Методы экономики труда различаются при анализе … экономических процессов; экономических процессов и систем; экономического развития на уровне региона; экономического развития в отраслях экономики.

29. Роль труда в обществе характеризуется как основа … жизнедеятельности и развития общества; развития экономических процессов; анализа воздействия общества на природу; повышения эффективности человеческого потенциала.

30. Человеческие ресурсы в экономике труда определяются как … человеческий потенциал и рабочая сила; рабочая сила и трудовой потенциал; трудовые ресурсы и трудовой потенциал экономические ресурсы и экономический потенциал.