Введение

Научно-исследовательская работа магистрантов создает условия для реализации исследовательских умений; развивает инициативу, научную интуицию, самостоятельность; обеспечивает возможность освоения магистрантами различных видов творческой деятельности, воспитывает умения работать в коллективе¹. Это проверка способности вести самостоятельный научный поиск, оценить свои возможности в определении пути своего профессионального и научного роста.

Цель организационно-управленческой практики: закрепление и углубление полученных в процессе обучения теоретических знаний по формированию системы управления персоналом организации в целом, отдельных функциональных подсистем и технологий управления персоналом на примере базы практики, а также приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности в области управления персоналом и практическое освоение основных общекультурных и профессиональных компетенций.

Задачи организационно управленческая практика:

1) овладение конкретными методами управления персоналом, используемыми в организации – базе практики, исходя из ее целей и задач;

2) приобретение практических навыков по анализу и организации работы объекта практики;

3) изучение и непосредственное участие в подготовке и принятии управленческих решений руководителем и специалистами службы управления персоналом организации по формированию целей и задач, функций и орг. структуры кадровой службы;

4) обоснование и выбор основных направлений развития объекта практики;

5) сбор необходимых материалов и документов для выполнения выпускной квалификационной работы - магистерской диссертации по выбранной теме;

6) формирование и разработка предложений по совершенствованию процесса управления персоналом в условиях динамичной среды.

Цели и задачи организационно-управленческой практики полностью соотнесены с задачами по видам профессиональной деятельности магистров: организационно-управленческой, аналитической, научно-исследовательской и педагогической деятельности.

Организационно-управленческая практика базируется на освоении основных дисциплин общенаучного и профессионального циклов: «Современные проблемы науки и производства», «Правовые основы управленческой деятельности», «Управленческая экономика», «Методы исследований в менеджменте», «Современный стратегический анализ», «Теория организации и организационное поведение».

Для освоения программы организационно-управленческой практики от магистрантов требуется иметь знания и умения, сформулированные в целях и задачах изучения каждой из вышеперечисленных дисциплин, а также в приобретенных компетенциях при их освоении.

В результате прохождения практики у магистранта формируются следующие компетенции:

Общекультурные:

- способность развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследования (ОК-1);

- способность к изменению профиля своей профессиональной деятельности (ОК-2);

- способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК-3);

- способность принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4);

Профессиональные:

организационно-управленческая:

- способность управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников (ПК-1);

- способность разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-4);

аналитическая:

- способность использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами (ПК-5);

- способность готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности (ПК-8);

научно-исследовательская:

- способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-11).

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ – БАЗЫ ПРАКТИКИ:

государственное автономное образовательное учреждение «Нижнетагильский государственный профессиональный колледж имени Никиты Акинфиевича Демидова»

(ГАОУ СПО СО «НТГПК им. Н.А. Демидова»)

1.1. Общие сведения об учреждении

Полное наименование - государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области «Нижнетагильский государственный профессиональный колледж имени Никиты Акинфиевича Демидова». Сокращенное наименование – ГАОУ СПО СО «НТГПК им. Н.А. Демидова» (далее учреждение).

Тип - образовательное учреждение среднего профессионального образования.

Вид - колледж.

Организационно-правовая форма - автономное учреждение.

Местонахождение образовательной организации:

юридический адрес: 622001, Свердловская область, г. Нижний Тагил, ул. Карла Маркса, д. 2.

фактические адреса: фактические адреса - 622001, Свердловская область, г. Нижний Тагил, ул. Карла Маркса, д. 2; 622042, Свердловская область, г. Нижний Тагил, ул. Западная, 3а; 622022, Свердловская область, г. Нижний Тагил, тракт Серебрянский.

В ГАОУ СПО СО «НТПК им. Н.А. Демидова» установлена шестидневная рабочая неделя с понедельника по субботу. Выходной день - воскресенье. Режим работы: 8-30, до 17-00.

Официальный сайт www.ntgpk.com

Адрес электронной почты ntgpk@mail.ru

Приемная директора телефон/факс +7 (3435) 41-14-57.

Колледж имеет филиал, расположенный по адресам: 623794, Свердловская область, Артемовский район, пос. Буланаш, ул. Коммунальная, 8; 623794, Свердловская область, Артемовский район, пос. Буланаш, ул. Коммунальная, 10; 623794, Свердловская область, Артемовский район, пос. Буланаш, ул. Вахрушева, 4.

ГАОУ СПО СО «НТГПК им. Н. А. Демидова» является некоммерческой организацией, созданной Свердловской областью для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Свердловской области в сфере образования.

Учредителем и собственником имущества колледжа является Свердловская область. Функции и полномочия учредителя колледжа осуществляет Министерство общего и профессионального образования Свердловской области (далее – Учредитель), полномочия собственника имущества осуществляет Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области. Имущество закреплено за учреждением на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

В своей деятельности учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Уставом Свердловской области, законодательством Российской Федерации, законодательством Свердловской области, иными правовыми актами, приказами Министерства общего и профессионального образования Свердловской области, уставом Колледжа.

Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать с полным наименованием на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах, отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним учредителем или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества. Собственник имущества не несет ответственность по обязательствам учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества.

Учреждение создается без ограничения срока деятельности, вправе создавать и ликвидировать структурные подразделения, филиалы, открывать и закрывать представительства, положения о которых утверждаются директором учреждения, на территории Российской Федерации и за рубежом после одобрения Учредителя и по рекомендации Наблюдательного совета.

Цель, предмет и виды деятельности учреждения

Целью деятельности ГАОУ СПО СО «НТГПК им. Н.А. Демидова» является удовлетворение потребностей граждан в получении среднего профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; создание комплекса условий, обеспечивающих получение качественного образования, формирование гармонично развитой, компетентной личности.

Предмет деятельности учреждения выражается в обеспечении качественной подготовки специалистов для удовлетворения кадровой потребности хозяйственного комплекса Свердловской области, формировании общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания профессиональных образовательных программ, формировании у обучающихся гражданских и нравственных качеств, соответствующих общечеловеческим ценностям, создании условий для осознанного жизненного и профессионального самоопределения обучающихся (выпускников).

В соответствии с Лицензией на осуществление образовательной деятельности № 17460 от 15 сентября 2013г., серия 66Л01 № 0000859, Свидетельства о государственной аккредитации № 7895 от 04 апреля 2014г., серия 66А04 № 0000012 колледж осуществляет реализацию основных программ среднего профессионального образования, образовательных программ дополнительного образования, программ профессиональной подготовки, дополнительных профессиональных образовательных программ, программ дополнительного образования для детей, что является основным видом деятельности учреждения.

Также в уставе в качестве основного вида деятельности определяется содержание и воспитание детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).

В соответствии с уставом колледж в праве осуществлять различные виды неосновной деятельности, среди которой:

- деятельность по содержанию и эксплуатации имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за учреждением в установленном порядке;

- организация питания и медицинского обслуживания обучающихся;

- организация методической деятельности по созданию комплекса педагогических условий образовательного процесса;

- деятельность по обеспечению проживания обучающихся в общежитии учреждения;

Также учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, приносящей доход:

- оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами;

- реализация товаров, созданных (произведенных) учреждением;

- создание результатов интеллектуальной деятельности и реализация прав на них;

- выпуск и реализация печатной и аудиовизуальной продукции, обучающих программ, информационных материалов;

- проведение и организация ярмарок, выставок, симпозиумов, конференций, семинаров, совещаний, олимпиад, конкурсов, культурно-массовых и других мероприятий;

- осуществление рекламной и издательско-полиграфической деятельности, реализация результатов данной деятельности;

- реализация услуг и продукции, изготовленной обучающимися учреждения в ходе производственной практики;

- сдача в аренду имущества в порядке, установленном законодательством и настоящим уставом, а также другие виды деятельности предусмотренные уставом учреждения.

Учреждение вправе осуществлять сверх установленного государственного задания за плату для граждан и юридических лиц, на одинаковых условиях в пределах нормативов, установленных лицензией,

оказание следующих услуг: реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, образовательных программ дополнительного образования, образовательных

программ профессиональной подготовки

Учреждение реализует: основные программы среднего профессионального образования (базовой и (или) углубленной подготовки), образовательные программы дополнительного образования, программы профессиональной подготовки, дополнительные профессиональные образовательные программы, программы дополнительного образования для

детей.

Управление учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством, Уставом колледжа, Положением о структуре управления ГАОУ СПО СО «НТГПК им. Н.А. Демидова» и др. локальными актами.

Структура управления учреждения.

Для ГАОУ СПО «НТГПК им. Н.А. Демидова» характерна линейно-функциональная организационная структура (Приложение 2). Сущность данной организационной структуры выражается в совокупности взаимосвязанных подразделений, каждое из которых занимается решением специфических задач, с результатом на достижение общей цели организации.

Основу линейно-функциональных структур составляет так называемый «шахтный» принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации (воспитание, обучение, снабжение, финансы и т.п.). По каждой из них формируется иерархия служб («шахт»), пронизывающая всю организацию сверху до низу.

Структура управления включает в себя руководство Колледжем: директор Колледжа, заместители директора и руководители структурных подразделений. Общее управление Колледжем осуществляет директор. Статус, порядок назначения и освобождения от должности директора определяются Уставом. Заместители директора назначаются и освобождаются от должности приказом директора Колледжа.

Основными структурными единицами Колледжа являются отделы, отделения, центр, столовая и филиал. Общее управление работой структурных подразделений осуществляют заместители директора, руководители отделов, заведующий столовой, заведующий филиалом, руководитель центра, руководитель ГО и ЧС. Руководитель структурного подразделения назначается и освобождается от должности приказом директора.

Структуру органов управления Колледжа образуют: директор Колледжа, наблюдательный Совет, общее собрание трудового коллектива Колледжа, совет Колледжа, педагогический Совет, структура органов общественного самоуправления, научно-методический Совет, профсоюзная организация ГАОУ СПО СО «НТГПК им. Н.А. Демидова», студенческий Совет, Совет ветеранов.

В соответствии с текущими направлениями деятельности и обеспечивающими функциями в административную структуру входят следующие отделы: бухгалтерия, хозяйственный отдел, отдел юридического и кадрового обеспечения, информационный центр, отделения, полигон, столовая, филиал, расположенный в пос. Буланаш Артемовского района.

Общее управление бухгалтерией осуществляет главный бухгалтер.

Общее управление учебной частью дневного, заочного отделений, отделения учебно-производственной практики, библиотекой, учебным полигоном осуществляет заместитель директора по учебной работе.

Общее управление методическим кабинетом осуществляет заместитель

директора по научно-методической работе.

Общее управление общежитием, а также работой педагогов дополнительного образования, воспитателей, педагогов - организаторов, руководителя физического воспитания осуществляет заместитель директора по воспитательной работе.

Общее управление столовой осуществляет заведующий столовой.

Общее управление хозяйственным отделом осуществляет заместитель директора по АХЧ.

Общее управление отделом юридического и кадрового обеспечения

осуществляет руководитель.

Общее управление информационным центром осуществляют руководитель.

Общее руководство филиалом Колледжа осуществляет заведующий филиалом. В состав филиала входит заведующий учебной частью.

В состав хозяйственного отдела входит учебное хозяйство.

Руководитель ГО и ЧС осуществляет руководство деятельностью инженера по технике безопасности.

Количество штатных единиц, на декабрь 2014г. составляет – 167 человек.

Комплектование работников образовательного учреждения и условия оплаты их труда осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В колледже существует самоуправление, которое направлено на решение внутренних вопросов организации как образовательного процесса, так и решение коллективных и индивидуальных вопросов всего коллектива в целом.

В качестве основных элементов самоуправления ГАОУ СПО СО «НТГПК им. Н.А. Демидова» можно выделить следующие: собрание трудового коллектива, педагогический совет, профсоюзная организация, научно-методические комиссии по специальностям. Деятельность структурных элементов самоуправления регламентирована локальными нормативными актами колледжа, в данном случае, разработан ряд положений: Положение о предметно-цикловой комиссии, Положение о деятельности профсоюзной организации колледжа, Положение о педагогическом совете колледжа, Положение о трудовом коллективе.

Наличие в организационной структуре колледжа органов самоуправления позволяет педагогическому коллективу реализовать свои потребности.

В качестве основных потребностей сотрудников колледжа можно рассматривать следующие:

№ п\п	Элементы самоуправления	Потребности коллектива, реализуемые в данных формах
1.	Собрание трудового коллектива	Самовыражение и самопроявление личности педагога или сотрудника колледжа, управление.
2.	Педагогический совет	Самовыражение и самопроявление личности педагога, управление.
3.	Профсоюзная организация колледжа	Самовыражение и самопроявление личности педагога или сотрудника колледжа, управление. Отдых, свободное время, творческий труд сотрудников колледжа.
4.	Предметно-цикловая комиссии	Самовыражение и самопроявление личности педагога, управление. Творческий труд педагога.

Таким образом, созданная в колледже организационная структура позволяет приобщать педагогов к управленческой деятельности через коллективное обсуждение и разработку проектов управленческих решений. Создание данной организационной структуры способствует поддержанию его конкурентных преимуществ на рынке образовательных услуг, источником которых является комплексное использование традиционных и инновационных образовательных технологий.

Система управления колледжем направлена на совершенствование работы по организации учебно-воспитательного процесса с целью обеспечения реализации профессиональных образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС СПО.

Колледж в соответствии с лицензией имеет право осуществлять профессиональное обучение по 60 направлениям подготовки (очной и заочной формы обучения), из них 27 основных программ среднего профессионального образования, 20 программ дополнительного образования, 13 программ профессиональной подготовки. Исходя из анализа рынка образовательных услуг, на период 2013-2014 учебный год, колледж реализует подготовку по 11 основным программам профессионального образования (Приложение 1).

Контингент обучающихся на период декабрь 2014г. составляет – 1038 чел. Выпуск в 2015г. составит –75 чел, планируемый прием согласно государственного задания (контрольных цифр приема) составляет в 2015г. - 325 чел. студентов, что на 75 чел. больше, чем в 2014г.

В настоящее время на рынке образовательных услуг города Нижний Тагил представлены 15 учреждений реализующих программы среднего профессионального образования, из них 8 учреждений среднего профессионального образования, стоит рассматривать как конкурирующие с ГАОУ СПО «НТГПК им. Н. А. Демидова» в наборе студентов на специальности. В 2012-2013г.г. были проведены маркетинговые исследования среди учащихся школ города по изучению критериев выбора образовательного учреждения, причин выбора специальности, а также определены востребованные сферы и специальности на рынке труда на период до 2015г. В результате исследования был выявлен рейтинг учреждений СПО города Нижний Тагил, среди которых Нижнетагильский государственный профессиональный колледж им. Н. А. Демидова по привлекательности стоит на третьем месте среди других учреждений этого же уровня профобразования. Рейтинг учреждений по планируемому поступлению абитуриентов определил колледжу 7 (6) место.