Практичне заняття № 10

Тема: Складання розрахунків з оплати праці. Утримання із заробітної плати.

Студенти повинні:

Знати: Структуру заробітної плати, методику розрахунку заробітної плати, документальне оформлення обліку чисельності, відпрацьованого часу, виробітку працівників. Види та порядок утримань із заробітної плати.

Вміти: Складати розрахунки заробітної плати різним категоріям працівників, проводити утримання із нарахованої заробітної плати, складати документи щодо розрахунків з персоналом.

Для виконання практичного заняття студенти повинні мати:

1. Мікрокалькулятори.

2. Конспект.

3. Зошит з практичних робіт.

4. Лишиленко О.В. Бухгалтерський облік: Підручник. - Київ: Вид-во “Центр навчальної літератури”, 2004.

5. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій (затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99 р. № 291).

6. Закон України “Про оплату праці” від 24.03.95 р. № 108/95-ВР.

7. Податковий кодекс України від 2 грудня 2010 р. № 2755 – VI.

8. Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” від 08.07.10 р. № 2464 – VI

Хід роботи:

Нарахувати заробітну плату бухгалтеру Турко І.В., економісту Іващенко С.М. та робітникам Геращенко С.В. і Стасіву М.Б. за квітень місяць. Графіком в квітні передбачено 21 робочий день. Зробити утримання із заробітної плати та визначити суму до виплати.

Умови завдання:

Завдання 1. Бухгалтеру Турко І.В. встановлено оклад 1500 грн. У квітні місяці він відпрацював 21 робочій день.

Завдання 2. Економісту Іващенко С.М. встановлено оклад 1200 грн. У квітні місяці він відпрацював 18 робочих днів, 3 дні він виконував державні обов'язки. Заробітна плата його за лютий і березень склала 2700 грн. В лютому 20 робочих днів, в березні – 21.

Завдання 3. Робітник Геращенко С.В. за місяць виготовив 1000 штук виробів А. Розцінка –

1 грн. 50 коп. за одиницю. Згідно з умовами преміювання йому належить:

• 10% за виконання норми виробітку на 100%;

• 1,5% за кожний відсоток перевиконання норм виробітку.

Робітник виконав свою норму виробітку на 104%.

Завдання 4. Робітник Стасів М.Б. за місцем основної роботи відпрацював 188 годин, розцінка за 1 годину – 6 грн., крім того він відпрацював 30 годин в нічний час та 20 годин понаднормово за 4 рази.

Практичне заняття № 11

Тема: Розрахунок лікарняних та відпусток, відображення цих операцій на рахунках бухгалтерського обліку.

Студенти повинні:

Знати: Методику нарахування оплати праці за дні відпусток, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатностю, види та порядок утримань із заробітної плати, синтетичний та аналітичний облік заробітної плати, облік утримань із заробітної плати, облік нарахувань на фонд оплати праці.

Вміти: Складати розрахунки заробітної плати за дні відпусток, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатностю, утримувати з заробітної плати податок на доходи фізичної особи та єдиний соціальний внесок, записувати на рахунках бухгалтерського обліку вказані операції.

Для виконання практичного заняття студенти повинні мати: