- •Учебно-методический комплекс по производственной практике четвертого года обучения
- •Основная образовательная программа 040400.62 Социальная работа
- •Цели и задачи производственной практики
- •Требования к уровню освоения содержания практики
- •Объем дисциплины и виды учебных работ
- •Содержание производственной практики
- •6.2. Дополнительная литература:
- •6.3. Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
- •5. Формы контроля
- •6. Учебно-методическое обеспечение практики
- •6.1. Основная литература:
- •1. Цели и задачи
- •2. Организация практики
- •4. Содержание практики (объем работ) и уровни усвоения
- •5. Правила оформление дневника
- •6. Порядок прохождения практики
- •7. Темы учебно-исследовательской работы студентов (уирс)
- •8. Подведение итогов практики (критерии оценки)
- •1. Цели и задачи
- •2. Организация практики
- •4. Содержание практики (объем работ) и уровни усвоения
- •5. Правила оформление дневника
- •6. Порядок прохождения практики
- •7. Темы учебно-исследовательской работы студентов (уирс)
- •8. Подведение итогов практики (критерии оценки)
- •Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «северный государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации
- •План-график работы
- •Задания по практике
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложения
Требования к уровню освоения содержания практики
Компетенции, формируемые в результате производственной практики:
Коды формируемых компетенций |
Компетенции |
|
Профессиональные компетенции |
|
социально-технологические: |
ПК-1 |
быть готовым к разработке и реализации социальных технологий, учитывающих особенности современного сочетания глобального, национального и регионального, специфику социокультурного развития общества |
ПК-6 |
быть способным к инновационной деятельности в социальной сфере, оптимизации ее сочетания с традиционной культурой личной и общественной жизни |
ПК-10 |
быть способным осуществлять оценку качества социальных услуг на основе достижений современной квалиметрии и стандартизации |
ПК-11 |
быть способным к компетентному использованию законодательных и других нормативных актов федерального и регионального уровней |
|
исследовательские: |
ПК-15 |
быть способным выявлять, формулировать и разрешать проблемы в сфере психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы, медико-социальной помощи |
ПК-17 |
быть готовым к систематическому использованию результатов научных исследований для обеспечения эффективности деятельности социальных работников, профессиональной поддержки благополучия различных слоев населения, обеспечения их физического, психического и социального здоровья |
ПК-18 |
быть способным составлять практические рекомендации по использованию результатов научных исследований |
ПК-19 |
быть готовым представлять результаты исследования в формах отчетов, рефератов, публикаций и публичных обсуждений |
ПК-20 |
быть способным к осуществлению прогнозирования, проектирования, моделирования и экспертной оценки социальных процессов и явлений в области психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы, медико-социальной помощи |
|
организационно-управленческие: |
ПК-22 |
владеть высокой социальной культурой управленческой деятельности работников учреждений социальной защиты, кадров, содействующих социальному благополучию граждан своей страны |
ПК-23 |
быть способным учитывать в процессе осуществления организационно-управленческой деятельности особенности национально-культурного, половозрастного и социально-классового положения граждан, нуждающихся в помощи, обеспечении благополучия |
ПК-24 |
быть способным к координации деятельности по выявлению лиц, нуждающихся в социальной защите, медико-социальной помощи |
ПК-25 |
быть способным к организационно-управленческой работе в подразделениях социальных учреждений и служб |
ПК-26 |
быть готовым к координации психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы различных организаций, учреждений и предприятий, а также деятельности различных специалистов в решении задач социальной защиты населения |
ПК-27 |
быть способным к работе с персоналом предприятий в учреждениях социальной сферы, к планированию и координации деятельности по решению актуальных задач социальной работы, медико-социальной помощи |
ПК-28 |
быть готовым к управлению проведением деловых переговоров в области организации работы по социальному обслуживанию населения |
ПК-29 |
быть способным разрабатывать предложения по повышению эффективности системы мотивации труда специалистов учреждений социальной защиты населения, анализировать и разрабатывать предложения по повышению эффективности системы контроля их деятельности |
|
социально-проектные: |
ПК-30 |
быть готовым к обеспечению высокой социальной культуры своего участия в социально-инженерной и социально-проектной деятельности учреждений, участвующих в решении проблем социальной защиты, благополучия населения |
ПК-31 |
быть способным учитывать специфику национально-культурного пространства и характера жизнедеятельности различных национальных, половозрастных и социально-классовых групп как объектов социально-проектной деятельности учреждений социальной сферы |
ПК-32 |
быть готовым к разработке инновационных социальных проектов в рамках мероприятий государственной и корпоративной социальной политики, обеспечения социального благополучия, медико-социальной помощи |
ПК-33 |
быть способным участвовать в пилотных проектах по созданию инновационных площадок учреждений в сфере психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы |
ПК-34 |
быть готовым разрабатывать комплексные и индивидуальные социальные проекты для привлечения дополнительных финансовых средств (фандрайзинг) |
ПК-35 |
быть способным создавать социальные проекты для работы в трудных жизненных ситуациях, для обеспечения физического, психического и социального здоровья людей |
В результате прохождения производственной практики обучающийся, должен:
знать:
технологии инновационной деятельности в социальной сфере, оптимизации ее сочетания с традиционной культурой личной и общественной жизни
методы осуществления прогнозирования, проектирования, моделирования и экспертной оценки социальных процессов и явлений в области психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы, медико-социальной помощи
принципы координации психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы различных организаций, учреждений и предприятий, а также деятельности различных специалистов в решении задач социальной защиты населения
принципы инновационных социальных проектов в рамках мероприятий государственной и корпоративной социальной политики, обеспечения социального благополучия, медико-социальной помощи
уметь:
разрабатывать и реализовывать социальные технологии, учитывающие особенности современного сочетания глобального, национального и регионального, специфику социокультурного развития общества
осуществлять оценку качества социальных услуг на основе достижений современной квалиметрии и стандартизации
выявлять, формулировать и разрешать проблемы в сфере психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы, медико-социальной помощи
систематически использовать результаты научных исследований для обеспечения эффективности деятельности социальных работников, профессиональной поддержки благополучия различных слоев населения, обеспечения их физического, психического и социального здоровья
составлять практические рекомендации по использованию результатов научных исследований
представлять результаты исследования в формах отчетов, рефератов, публикаций и публичных обсуждений
учитывать в процессе осуществления организационно-управленческой деятельности особенности национально-культурного, половозрастного и социально-классового положения граждан, нуждающихся в помощи, обеспечении благополучия
координировать деятельность по выявлению лиц, нуждающихся в социальной защите, медико-социальной помощи
выполнять организационно-управленческую работу в подразделениях социальных учреждений и служб
работать с персоналом предприятий в учреждениях социальной сферы, планировать и координировать деятельность по решению актуальных задач социальной работы, медико-социальной помощи
управлять проведением деловых переговоров в области организации работы по социальному обслуживанию населения
разрабатывать предложения по повышению эффективности системы мотивации труда специалистов учреждений социальной защиты населения, анализировать и разрабатывать предложения по повышению эффективности системы контроля их деятельности
учитывать специфику национально-культурного пространства и характера жизнедеятельности различных национальных, половозрастных и социально-классовых групп как объектов социально-проектной деятельности учреждений социальной сферы
участвовать в пилотных проектах по созданию инновационных площадок учреждений в сфере психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы
разрабатывать комплексные и индивидуальные социальные проекты для привлечения дополнительных финансовых средств (фандрайзинг)
создавать социальные проекты для работы в трудных жизненных ситуациях, для обеспечения физического, психического и социального здоровья людей
владеть:
компетентным использованием законодательных и других нормативных актов федерального и регионального уровней
высокой социальной культурой управленческой деятельности работников учреждений социальной защиты, кадров, содействующих социальному благополучию граждан своей страны
высокой социальной культуры своего участия в социально-инженерной и социально-проектной деятельности учреждений, участвующих в решении проблем социальной защиты, благополучия населения
