9. Инструкция по вводному инструктажу по гигиене и безопасности труда

9.1 Общие положение

1. Данные требования составлены для проведения вводного инструктажа работникам, поступающим на предприятие на работу по трудовому договору.

2. Вводный инструктаж проводится специалистом, которому поручено выполнять задачи в области гигиены и безопасности труда всем работникам, независимо от их профессии, квалификации и должности.

3. Каждый работник должен знать и выполнять правила гигиены и безопасности труда, предусмотренные инструкциями по гигиене и безопасности труда и законодательством Эстонской Республики.

4. К самостоятельной работе допускаются работники, не имеющие противопоказаний для выполнения данных работ, специальное обучение (включая обучение на рабочем месте), вводный и первичный инструктаж по гигиене и безопасности труда и пожарной безопасности и усвоившие безопасные приемы работы.

5. Перед приемом пищи и после окончания рабочего дня следует вымыть руки теплой водой с мылом или иным моющим средством.

6. Прием пищи разрешается только в специально отведенных и оборудованных для этого помещениях.

7. Заметив нарушение безопасности труда другими работниками или опасность для окружающих, не следует оставаться безучастным, а предупредить работника, уполномоченного по трудовой среде или руководителя работ о необходимости соблюдения требований, обеспечивающих безопасность.

8. О несчастном случае, происшедшим на работе, необходимо сообщить руководителю работ , оставив состояние оборудования и рабочего места такими, какими они были на момент несчастного случая. При необходимости направиться в лечебное учреждение.

9. При получении листка временной нетрудоспособности поставить в известность руководителя работ или работодателя о своем отсутствии на работе.

10. Лица, виновные в нарушении правил и инструкций по гигиене и безопасности труда несут ответственность в порядке, установленном законодательством ЭР.

9.2. Организация подготовки по гигиене и безопасности труда

Подготовкой по гигиене и безопасности труда считается:

• инструктаж;

• обучение на рабочем месте.

Инструктаж по гигиене и безопасности труда:

Вводный инструктаж.

Цель вводного инструктажа - дать работникам общие знания об организации деятельности по гигиене и безопасности труда на предприятии, разъяснение особенностей условий труда и быта, мер по обеспечению безопасности труда, охраны окружающей среды, порядка действий при несчастном случае, пожаре, аварии, прав работника, информации о местном учреждении инспекции по труду и прочее.

Первичный инструктаж.

После вводного инструктажа проводится первичный инструктаж работника на рабочем месте, где работник будет исполнять свои трудовые обязанности. Первичный инструктаж не требуется работникам, которые не соприкасаются на своем рабочем месте с опасными и вредными факторами трудовой среды.

При первичном инструктаже работнику поясняется:

• инструкция по гигиене и безопасности труда (по безопасности выполняемой работы и/или используемого оборудования) по его профессии (должности);

• требования организации труда и порядка на рабочем месте, бытовые условия;

• особенности и опасность используемого основного и дополнительного оборудования, приспособлений, инструментов и т.д.;

• использование безопасных приемов и методов, эргономически правильных рабочих поз и движений;

• вредные и опасные факторы на рабочем месте;

• вопросы оказания первой помощи;

• коллективные и индивидуальные защитные средства, порядок их использования;

• требования пожарной безопасности, пути эвакуации;

• действия при аварии или пожаре, местонахождение телефона для вызова помощи.

Дополнительный инструктаж проводится:

• при утверждении новых инструкций по гигиене и безопасности труда или изменении действующих;

• при изменении организации труда, транспортных схем, оборудования и т.д.;

• при перемещении работника на другую работу, характер которой и условия отличаются от прежних, но не требуют специального обучения, или при изменении трудовых задач работника;

• при нарушении работником правил гигиены и безопасности труда, что явилось или могло стать причиной несчастного случая;

• при длительном перерыве в работе от трех месяцев и более;

• при поручении работнику работы, которая не входит в круг определенных трудовым договором работ или в число должностных обязанностей;

• по требованию руководителя, самого работника или инспектора по труду.

Обучение на рабочем месте.

1. После первичного инструктажа, а при необходимости также и после дополнительного, работнику на его рабочем месте организовывают обучение безопасными приемами труда. Обучение проводится под руководством специалиста из числа опытных работников. Продолжительность обучения определяется в зависимости от профессиональной специфики, сложности и опасности труда.

2. Работнику, ранее работавшему на аналогичных работах и владеющему безопасными приемами труда, обучение можно не проводить.

3. После обучение работник допускается к самостоятельной работе с оформлением допуска в карте инструктажа, обучения и допуска к работе, если руководитель убежден, что работник знает требования гигиены и безопасности труда и умеет применять их на практике.