- •А.И.Егоров
- •7.6. Дисциплина труда. Материальная ответственность по трудовому праву……………………………………………….………….80
- •7.7. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные.
- •Список рекомендуемой литературы…………………………………………139 предисловие
- •Г) право является довольно динамичным регулятором общественных отношений, а социальные нормы первобытного общества крайне консервативны, не подвержены быстрому и произвольному изменению;
- •Обратим внимание на принципы права.
- •2. Семья общего права.
- •3. Мусульманская правовая семья.
- •В процессе трудовой деятельности работник должен соблюдать три вида дисциплины: трудовую, технологическую и производственную, которые вместе составляют дисциплину труда.
- •Б) трудовые споры, которые рассматриваются в суде без обращения в ктс.
- •Контрольные вопросы
- •5. Каков порядок рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в суде?
- •В Общей части излагаются общие понятия и положения уголовного права, а Особенная часть устанавливает конкретные виды преступлений и наказания за их совершение.
- •Различают 5 признаков преступления:
- •Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых уголовным законом может быть назначено максимальное наказание не более двух лет лишения свободы.
- •Уголовная ответственность может быть применена только к лицу, которое было вменяемо в момент совершения преступления. Невменяемость исключает уголовную ответственность.
- •Цель – это мысленная модель будущего результата преступления, к которому стремилось виновное лицо.
- •Д) мужчинам, достигшим 60 лет;
- •Д) мужчинам, достигшим 50 лет;
- •Контрольные вопросы
- •Какое решение должен вынести суд?
- •Какое решение должен вынести суд?
- •Кто прав в этом споре?
- •Правильно ли такое разъяснение?
- •Кто прав в этом споре?
- •Как следует разрешить возникший спор?
- •Какое решение должен вынести суд?
- •Какое решение должен принять суд?
- •Задача №17
- •Задача №18
- •Каково должно быть решение комиссии по трудовым спорам?
- •Законен ли приказ ректора?
- •Список рекомендуемой литературы Нормативно-правовые акты
- •Учебная литература
Каково должно быть решение комиссии по трудовым спорам?
Задача №3
Программист Савельева 16 сентября 2006 г., придя на работу, направилась в кассу, получила заработную плату и, не возвращаясь на рабочее место, пошла в магазин за продуктами, а затем в парикмахерскую. К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 1 октября 2006 г. администрация издала приказ об увольнении Савельевой за прогул. Считая, что наказана слишком строго, Савельева обратилась с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении она ссылалась на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течение части рабочего дня нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять наказание; с 30 сентября по 3 октября 2006 г. она болела, больничный лист находится у нее.
Какие нарушения трудовой дисциплины могут рассматриваться как прогул?
Каков порядок увольнения работника, совершившего прогул?
Возможно ли увольнение работника по инициативе администрации во время болезни?
Допустила ли администрация какие-либо ошибки при увольнении Савельевой?
Задача №4
Преподаватель вуза Сизиков получил в деканате выписку из расписания экзаменационной сессии заочников, где значилось, что в воскресенье он должен провести консультацию, а в понедельник принять у этой группы экзамен. Сизиков вывесил около расписания сессии объявление о том, что консультация будет проведена в понедельник перед экзаменом. В воскресенье он в вуз не явился. Приказом ректора за невыход на работу ему был объявлен выговор.
Законен ли приказ ректора?
Задача №5
Машинист электровоза Чибисов за проезд на запрещающий знак светофора и создание на данном участке движения аварийной обстановки был приказом начальника Московской железной дороги переведен на работу в управление сигнализации пути. При этом месячный заработок уменьшился. Чибисов, не отрицая своей вины в нарушении правил движения, обратился к администрации с просьбой отменить наложенное на него взыскание, поскольку переведен без учета профессии и без указания срока.
Решите дело по заявлению Чибисова.
Задача №6
Методист института Воронова потеряла выданный ей для работы калькулятор стоимостью 500 рублей. Взамен она предложила аналогичный прибор стоимостью 400 рублей. Администрация отказалась и предложила Вороновой внести в кассу 500 рублей – стоимость утраченного калькулятора. Воронова отказалась внести указанную сумму.
Какой порядок возмещения ущерба установлен действующим законодательством?
В каком порядке и в каком объеме администрация может удержать с Вороновой стоимость утраченного калькулятора?
Список рекомендуемой литературы Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: в 3 ч. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2005. – 442 с.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. С изменениями и дополнениями на 1 октября 2006 г. – М.: Изд-во «Эксмо», 2006. – 400 с.
3. Конституция Российской Федерации. – М.: Юристъ, 2002. – 80 с.
4. Семейный кодекс Российской Федерации. – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002. – 80 с.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция. – М.: ТК Велби. Изд-во «Проспект», 2007. – 208 с.
6. Уголовный кодекс Российской Федерации (по состоянию на 25 августа 2006 г.). – М.:Юрайт-Издат, 2006. – 160 с.