- •Тема 4. Этика и социальная ответственность План лекции (1 час)
- •1.Роль бизнеса в обществе.
- •2. Понятие социальной ответственности.
- •3. Оценка социальной ответственности компании.
- •1. Социальный аудит и подготовка корпоративной отчетности в стандарте gri
- •2. Верификация отчетности Компании по стандарту aa1000
2. Верификация отчетности Компании по стандарту aa1000
Стандарт верификации AA1000 – стандарт оценки отчетности организации по показателям ее устойчивого развития, а также оценки лежащих в его основе процессов, систем и уровня компетентности.
Основной целью социального аудита - является независимая оценка степени социальной ответственности компании или Группы компаний в виде принятой в современных успешных и устойчивых компаниях корпоративной отчетности. Получив такую корпоративную отчетность, компания сможет информировать государственные и региональные власти, общество и персонал об усилиях, которые осуществляет компания, как социально-ответственный субъект, для улучшения социально-общественных условий жизни в зоне своего функционирования.
Социальный аудит позволит владельцам бизнеса и топ-менеджменту оценить эффективность затрачиваемых средств на социальные нужды, спонсорскую помощь, экологические мероприятия и др., определить наиболее приоритетные направления таких затрат и утвердить план первоочередных мероприятий, включая PR и GR.
Дополнительно могут быть подготовлены расширенные отчеты для акционеров и топ-менеджеров компании по социальной ситуации в компании и вокруг нее, проведена независимая оценка эффективности затрат на социальные нужды, спонсорскую помощь, экологические мероприятия и др.
В каких случаях целесообразно использовать социальный аудит:
Компании необходимо создать позитивный имидж в области IR и GR.
Компания поставила цели по формированию мотивации персонала, повышению корпоративной лояльности.
Необходимо повысить качество и эффективность внутренних коммуникаций.
Требуется наладить или повысить уровень взаимодействия с региональными и муниципальными властями.
Необходимо сформировать или укрепить образ компании как надежного, ответственного и привлекательного работодателя.
Акционерам и топ-менеджерам компании необходима независимая оценка социально-общественного статуса компании в зонах ее деятельности и оценка эффективности затрат на социальные нужды, благотворительность, спонсорскую помощь, экологические мероприятия и др.
