12. Які закони України, що регламентують питання охорони праці ви знаєте?

Законодавчими актами, що визначають основні положення з охорони праці, є закони України, що приймаються Верховною Радою, підзаконні акти, а також спеціальні законодавчі акти, які приймаються або затверджуються іншими державними органами: Кабінетом Міністрів України, Державним Комітетом України по нагляду за охороною праці, Міністерством охорони здоров'я України, Міністерством енергетики України та іншими відомствами. Тобто є три рівня законодавчих документів.

Загальними законами України, що визначають основні положення з охорони праці, є:

Конституція України

Кодекс Законів про працю (КЗпП) України Закон України "Про охорону праці".

Закон України "Про пожежну безпеку",

Закон України "Про дорожній рух",

Закон України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення",

До законів відносяться також Укази Президента України, Основи законодавства по галузям права, декрети Кабінету Міністрів України Підзаконні акти:

Постанови і розпорядження Кабінету Міністрів України.

Статути підприємств.

Правила, інструкції, положення, що затверджуються Кабінетом Міністрів, міністерствами.

Накази, розпорядження міністерств і держкомігетів, рішення і постанови рад підприємств, об'єднань, СП.

Накази і розпорядження керівників підприємств.

Рішення місцевих органів самоврядування.

13. Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці? Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці здійснюють: -спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці;

-спеціально уповноважений державний орган з питань радіаційної безпеки;

-спеціально уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки;

-спеціально уповноважений державний орган з питань гігієни праці.

Органи державного нагляду за охороною праці не залежать від будь-яких господарських органів, суб'єктів підприємництва, об'єднань громадян, політичних формувань, місцевих державних адміністрацій і органів місцевого самоврядування, їм не підзвітні і не підконтрольні.

Діяльність органів державного нагляду за охороною праці регулюється цим Законом, законами України "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку", "Про пожежну безпеку", "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення", іншими нормативно-правовими актами та положеннями про ці органи, що затверджуються Президентом України або Кабінетом Міністрів України.

14. Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?

За порушення нормативно-правових актів з охорони праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці винні особи притягаються до відповідальності згідно законів. Робітники, у разі невиконання ними вимог безпеки, викладених в інструкціях з безпечних методів робіт за професіями, залежно від характеру порушень, несуть відповідальність у дисциплінарному, адміністративному або кримінальному порядку. Дисциплінарна відповідальність регулюється Кодексом законів про працю і передбачає такі види покарання, як догана та звільнення. Адміністративна відповідальність регулюється Кодексом про адміністративні правопорушення і передбачає накладення на службових осіб, громздян-власників

штрафів у розмірі від 2 до 14 неоподаткованих мінімумів доходів громадян. Матеріальною відповідальністю передбачено відшкодування збитків, завданих підприємствами працівникам (або членам їх сімей), які постраждали від нещасного випадку або профзахворювання. Посадові особи підприємств або громадяни — суб'єкти підприємницької діяльності, винні у порушенні вимог законодавства про охорону праці, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, притягаються до кримінальної відповідальності: штрафом до 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян або виправними роботами на термін до 2-х років. А якщо ці порушення спричинили загибель людей, то посадові особи можуть бути позбавлені волі на термін до 7-ми років.