Методика расчета графика сменности
В зависимости от условий труда продолжительность рабочей недели колеблется от 36 часов до 41. при переходе на пятидневную рабочую неделю может появиться недоработка до нормы. Для ее не появления и рассчитывается график сменности.
Расчет графика
Наименование показателей |
Норма по КЗоТ |
Фактическое выполнение |
|||
6-часовой рабочий день, при 6-дневной рабочей неделе |
7-часовой рабочий день, при 6-дневной рабочей неделе |
Непрерывное производство |
Прерывное |
||
5-бригадный график |
4-бригадный график |
Дни |
|||
1. Календарных дней в году |
365 |
365 |
365 |
365 |
365 |
2. Нерабочих дней в году: а) выходных б)праздничных Всего нерабочих дней |
52 8 60 |
|
73 - 73 |
|
104 8 112 |
3. Максимально возможное Кол-во рабочих дней |
305 |
|
292 |
|
253 |
4.Дни сокращенной продолжительности: а) предвыходных б) предпраздничных Итого дней сокращенной продолжительности |
- 6
6 |
|
- -
- |
|
52 6
58 |
5.дни с полным числом рабочим часов |
299 |
|
292 |
|
195 |
6.Среднегодовое кол-во раб. часов
|
1824 |
|
1725 |
|
2063 |
7. Среднемесячное число рабочих часов:
|
152 |
|
146 |
|
172 |
8. Период сменооборота
а – кол-во сменных бригад в – число рабочих дней в неделе.
|
|
|
20 |
|
7 |
9. Среднемесячное число рабочих дней:
р - кол-во рабочих дней в течение периода сменооборота 30 – число дней в месяце
|
|
|
24 |
|
21,4 |
10. Среднемесячное число выходных дней:
в – число выходных дней в месяц за период сменооборота
|
|
|
6 |
|
8,6 |
11. переработка (недоработка) в месяц:
|
|
|
-6 |
|
-0,8 |
12. Переработка (недоработка) в год, в днях
|
|
|
-12 |
|
-1,2 |
,
где
,
где
,
где
Для ликвидации недоработки рабочие привлекаются к отработке для подмены больных или выполнения другой работы. При переработке рабочим предоставляется отгул или производится оплата в установленном порядке.