Файловый архив студентов. Файловый архив студентов.
1331 вуз, 5513 предмет.
/ Регистрация
FAQ Обратная связь Вопросы и предложения
Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Предмет:
[НЕСОРТИРОВАННОЕ]
Файл:
Belova_E_V_Kursovoy_ekonomika.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
628 Кб
Скачать
☆
►Содержание►

5.2. Расчет экономии по видам энергии

Таблица№6

Наименование сырья

Ед. изм.

Цена за единицу

Норма расхода

Сумма расхода

Сумма экономии

До автоматиз.

После автоматиз.

До автоматиз.

После автоматиз.

1. Электроэнергия

КВтч

0-01,6

119,018

117,84

1-90,4

1-88,5

?

2. Теплоэнергия

Гкал

8-83

2,547

2,522

22-49,2

22-26,9

?

3. Вода суспенаил.

м³

0-04

1,107

1,096

0-0464

0-0464

?

4. Холод

Ккал

0-01,8

678,13

671,417

12-20,6

12-08,5

?

5. Азот

м³

0-03,6

107,95

106,879

3-88,6

3-84,8

?

6. Сжатый воздух

м³

0-00,5

22,143

21,924

0-12,4

0-12,2

?

7. Вода фильтрат

м³

0-07,2

3,32

3,289

0-23,9

0-23,7

?

ИТОГО:

40-89,6

40-49

?

Расчеты производятся аналогично таблицы № 5

5.3. Расчет экономии фонда зарплаты

Данный расчет основывается на сравнении фонда зарплаты работников до внедрения средств автоматизации и после внедрения численный и профессиональный состав рабочих на странице 9 данных методических указаний. Пользуясь им и данным штатного расписания отчета по практике составляем таблицу №7.

а). Расчет фонда зарплаты рабочих по автоматизации производства

Таблица № 7.

Система оплаты труда

Условия труда

Тарифный разряд

Численность

Дневная тарифная ставка

Плановый фонд рабочего времени

Тарифный фонд зарплаты

Доплаты

Основной фонд зарплаты

Дополнит. фонд

Годовой фонд зарплаты

премия

за ночн. время

за праздничн. дни

%

сумма

%

сумма

а

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Основные рабочие

1. Аппаратчик отлива

VI

17

6-56

242,6

27054

30

8116

1804

669

37643

9,1

3425

41068

2. Аппаратчик отлива

V

34

5-64

242,6

46521

30

13956

3102

1150

64730

9,1

5890

70620

3. Аппаратчик отлива

IV

19

5-01

242,6

23093

30

6928

1540

761

32322

9,1

2941

35263

4. Аппаратчик отлива

III

12

4-53

242,6

13187

30

3956

880

326

18349

9,1

1669

20018

Итого:

82

109885

32956

7327

2906

153044

13925

166969

Вспомогательные рабочие

Служба энергетика

1. Электромонтер по ремонту электрооборудования

VI

3

7-62

215,2

4919

20

984

-

-

5903

10

590

6493

2. Электромонтер по ремонту электрооборудования

V

3

6-54

215,2

4222

20

844

-

-

5066

10

507

5574

3. Электромонтер по ремонту электрооборудования

IV

2

5-70

215,2

2453

20

491

-

-

2944

10

294

3237

Итого:

8

11594

2319

-

-

13913

1391

15304

Служба механика

1. Слесарь-ремонтник

VI

5

7-62

215,2

8199

20

1640

-

-

9839

10

984

10823

2. Слесарь-ремонтник

V

4

6-54

215,2

5629

20

1126

-

-

6755

10

676

7431

3. Слесарь-ремонтник

VI

3

5-70

215,2

3679

20

736

-

-

4415

10

441

4856

Итого:

12

17507

3502

-

-

21009

2100

23109

Всего:

205382

Пояснения к таблице № 7.

  1. Профессия, система оплаты труда, условия труда, тарифный разряд (графа а, 1, 2, 3) переносятся из отчета по практике.

  2. Численность работающих – по выше приведенным данным.

  3. Дневная тарифная ставка – из штатного расписания отчета.

  4. Плановый фонд рабочего времени (графа 6) - из табл. №2.

  5. Тарифный фонд зарплаты (графа 7) равен произведению дневной тарифной ставки на списочную численность рабочих и на плановый фонд рабочего времени. Зарплата по тарифу = 6,56 ×17 × 242,6 = 27054 (руб.)

  6. Сумма премии равна произведению тарифного фонда зарплаты на установленный % премии (берется из премиального положения отчета).

  1. Доплаты за работу в ночное время (графа 10) определяются в %% от тарифного фонда зарплаты. Ночным считается время с 22.00 до 6.00ч. Это составляет 8 часов, то есть ⅓ часть суток. Доплата за ночное время составляет 20 % часовой тарифной ставки. Таким образом, общий процент доплаты от тарифного фонда составит .

  2. Доплата за работу в праздничные дни. Оплата за работу в праздники 200%, но поскольку в непрерывном производстве праздничные дни вошли в полезный (плановый) фонд рабочего времени (242,6), то 100% за них начислено. Доплата за праздничные дни равна тарифной ставке умноженной на кол-во праздников и на число рабочих, занятых работой в праздники. Т.к. расчет ведется на 4-бригадный график, тот в каждую смену праздничный день будет 3 работающих бригады. Праздников 8, значит всего 24 праздничных смены (3 см. × 8 праздников). Тогда на одного рабочего приходится по 6 праздничных смен: 24:4=6 смен.

Доплата за праздники: 6,56 × 6 ×17 = 669 (руб.)

  1. Основной фонд зарплаты равен сумме тарифного фонда и доплат (премиальные, праздничные) - графа12.

Основной фонд зарплаты = 27054 + 8116 + 669 = 37643 (руб.)

  1. Дополнительный фонд зарплаты (графа 14) рассчитывается умножением основного фонда зарплаты на Q % дополнительной зарплаты (см. раздел 2.6 стр. 8 данных методических указаний)

Дополнительный фонд зарплаты = 37643 ×9,1 : 100 = 3425 (руб.)

  1. Годовой фонд зарплаты (графа 15) равен сумме основного и дополнительного фондов:

Годовой фонд зарплаты = 37643 + 3425 = 41068 (руб.)

б). Расчет фонда зарплаты рабочих после автоматизации производства

Таблица № 8.

Система оплаты труда

Условия труда

Тарифный разряд

Численность

Дневная тарифная ставка

Плановый фонд рабочего времени

Тарифный фонд зарплаты

Доплаты

Основной фонд зарплаты

Дополнит. фонд

Годовой фонд зарплаты

премия

за ночн. время

за праздничн. дни

%

сумма

%

сумма

а

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Основные рабочие

1. Аппаратчик отлива

Повременно – премиальная

Вредные

VI

17

6-56

242,6

27054

30

8116

1804

664

37643

9,1

3425

41068

2. Аппаратчик отлива

V

34

5-64

242,6

46521

30

13956

3102

1150

64730

9,1

5890

70620

3. Аппаратчик отлива

VI

8

5-01

242,6

9723

30

2917

651

240

3531

9,1

1231

14762

4. Аппаратчик отлива

III

6

4-53

242,6

6594

30

1987

442

163

9177

9,1

835

10012

Итого:

65

89892

26967

5999

2222

125081

11381

136462

Вспомогательные рабочие

Служба энергетика

1. Электромонтер по ремонту электрооборудования

Повременно – премиальная

Вредные

VI

3

7-62

215,2

4919

20

984

-

-

10

590

6493

2. Электромонтер по ремонту электрооборудования

V

3

6-54

215,2

4222

20

844

-

-

10

507

5574

3. Электромонтер по ремонту электрооборудования

IV

2

5-70

215,2

2453

20

491

-

-

10

294

3237

Итого:

8

11593

2310

-

-

1391

15304

Служба механика

1. Слесарь-ремонтник

Повременно – премиальная

Вредные

VI

5

7-62

215,2

8199

20

1640

-

-

10

984

10823

2. Слесарь-ремонтник

V

4

6-54

215,2

5629

20

1126

-

-

10

676

7431

3. Слесарь-ремонтник

IV

3

5-70

215,2

3679

20

736

-

-

10

441

4856

Итого:

12

17507

3502

-

-

2100

23109

Служба КИПиА

1. Слесарь КИПиА (дежурный)

Повременно – премиальная

Вредные

VI

2

7-68

242

3717

40

1486

248

184

5636

9,1

513

6148

2. Слесарь КИПиА (дежурный)

IV

3

6-40

242

4647

40

1860

309

345

7161

9,1

652

7813

3. Слесарь КИПиА

VI

2

8-96

215,2

3856

40

1542

-

-

5398

10

540

5938

4. Слесарь КИПиА

IX

5

6-40

215,2

6886

40

2755

-

-

9641

10

964

10605

Итого:

12

19106

7643

557

529

27836

2669

30505

Расчет фонда зарплаты рабочих после автоматизации производится аналогично фонда зарплаты основных рабочих.

в). Расчет фонда зарплаты ИТР (мастера КИПиА, введенного после автоматизации)

Годовой фонд зарплаты инженерно технических работников зависит от установленного оклада и надбавки.

Эти данные принимаются по отчетам (см. штатное расписание ИТР). Месячный оклад будет равен сумме установленного оклада и соответствующей надбавки

Таблица № 9.

Наименование должности

Количество

Устан. оклад

Надбавки

Месячный оклад

Годов. ФЗП

Мастер КИПиА

1 чел.

160

16

176

2112

Ом = Уо + Н

Ом – оклад месячный

Уо – Установленный оклад Ом = 160+16=176 (р.)

Н - надбавка

Годовой фонд зарплаты определится умножением оклада на 12 и численность:

Гф = Ом12Ч

Гф = 176121 = 2112 (руб.)

г). Расчет отчислений органам социального страхования

Таблица № 10.

Категория работников

Сумма годового фонда

% отчислений

Сумма отчислений

Сумма зарплаты с отчислениями

Рабочие до внедрения средств автоматизации

205382

14

28753

234135

Рабочие после внедрения средств автоматизации

204380

14

28613

232993

Мастер КИПиА

2112

14

296

2408

Пояснение к таблице № 10.

«Сумма годового фонда» зарплаты берется из таблицы № 7 и № 8 данного расчета (итоговую строку всей таблицы)

Норма отчислений органам соцстраха на данный период – 14%.

«Сумма отчислений» рассчитывается как произведение «суммы годового фонда» на % отчислений:

«Сумма зарплаты с отчислениями» определяется суммированием графы «сумма годового фонда» и «суммы отчислений»

205382 + 28763 = 234135 (руб.)

После выполненных расчетов определяется экономия (перерасход) фонда зарплаты на единицу продукции:

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
Помощь Обратная связь Вопросы и предложения Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности