3.6 Организация труда ремонтных рабочих

3.6.1 Разделение и кооперация труда

В этом пункте указывается (по состоянию на период преддипломной практи­ки):

• в состав какой бригады (или каких бригад) входит разрабатываемое подраз­деление;

• кто руководит его работой (мастер, освобожденный или не освобожденный бригадир);

• состав звеньев в бригаде;

• принципы формирования бригады, звеньев (по виду ТО, по группам работ, по агрегатам, сборочным единицам автомобиля);

• формы разделения труда между исполнителями в бригаде, звеньях (по видам работ и т.д.).

Состав ремонтных рабочих в подразделении приводится в таблице 9.

Таблица 9 – Состав ремонтных рабочих в подразделении

Специальность	Разряд	Количество, чел

3.6.2 Организация и обслуживание рабочих мест

В этом пункте освещаются следующие вопросы (по состоянию на период преддипломной практики):

• состав рабочих мест (вид работ, количество исполнителей);

• система обеспечения предметами труда (автомобилями, агрегатами, сбороч­ными единицами, деталями), средствами труда (инструментами, приспособлениями, материалами);

- транспортное обслуживание рабочих мест;

• оснащение рабочих мест технической документацией, ее виды,

• принципы размещения оснащения на рабочих местах;

• выдача заданий на выполнение работ, контроль их качества;

• ежедневная подготовка рабочих мест к работе и уборка их после работы;

• учетная документация.

3.6.3 Режим труда и отдыха

В этом пункте указывается годовой, недельный и сменный режим работы подразделения.

Годовой режим - это количество дней работы подразделения в году, количе­ство дней отпуска рабочих.

Недельный режим - это количество рабочих дней в неделю, ее продолжи­тельность (в часах) в подразделении и для рабочего: чередование смен, рабочих дней и дней отдыха рабочих.

Сменный режим - это количество смен, их продолжительность, время начала и окончания, время и продолжительность обеденного перерыва, внутрисменных регламентированных перерывов (для проветривания помещения, для производст­венной гимнастики, для прослушивания специальной музыки и т.д.). Сменный ре­жим труда и отдыха можно представить графически.

3. 6.4 Нормирование труда

Указать используемые виды норм времени и норм выработки: - индивидуальные или коллективные;

- технически обоснованные или опытно-статистические.

Привести основные действующие нормы. Изложить, когда и как пересматри­ваются нормы.

3.6.5 Методы стимулирования труда

Излагаются принципы морального и материального стимулирования труда в данной организации автомобильного транспорта или автосервиса.

3.6.6 Трудовая, производственная и государственная дисциплина

Трудовая дисциплина - это соблюдение установленных режимов труда и от­дыха, правил внутреннего трудового распорядка.

Производственная дисциплина - это соблюдение технологии производства, его графика, ритмичности, соблюдение правил эксплуатации, норм расхода мате­риалов.

Государственная дисциплина - это выполнение договорных обязательств, го­сударственных планов, соблюдение финансового режима.

Требуется охарактеризовать состояние этих видов дисциплины, их значение.

3.6.7 Повышение квалификации кадров

Характеризуются используемые формы обучения кадров, освоение новой тех­ники, технологии и т.д. в данной организации автомобильного транспорта или авто­сервиса.

3.7 Организация труда ИТР подразделения

3.7.1 Должностные инструкции ИТР

Указывается краткое содержание должностных инструкций (мастера, брига­дира и т.д.).

3.7.2 Размещение и оснащение рабочего места ИТР

Указывается, где находится рабочее место ИТР, приводится его планировка с расстановкой оснащения, излагается расположение документации и оргтехники на рабочем месте ИТР.

3.7.3 Функции ИТР

Кратко излагается процесс выполнения работником своих должностных обя­занностей в течение его рабочего дня с указанием используемой документации (ди­рективной, оперативной, нормативно-справочной, вспомогательной) и устной ин­формации (входящей, исходящей).

3.8 Охрана труда и окружающей среды

3.8.1 Требования безопасности

Излагаются требования безопасности и противопожарной безопасности для разрабатываемого подразделения.

В этом подразделе следует указать на недостатки и нарушения требований безопасности, пожарной безопасности в разрабатываемом подразделении на период преддипломной практики.

Например, пользование неисправным инструментом, отсутствие средств ин­дивидуальной защиты, отсутствие средств пожаротушения или неукомплектован­ность пожарного щита и т.п.